具體五險(xiǎn)一金繳納多少，學(xué)姐都有說(shuō)過(guò)，是根據(jù)每個(gè)人的工資多少來(lái)定的，你的工資越高也就說(shuō)明繳納得越多。

不過(guò)嘛，有的小伙伴會(huì)跟學(xué)姐說(shuō)：“為什么五險(xiǎn)一金才幾百塊錢(qián)，我已經(jīng)是月入過(guò)萬(wàn)的人了。”“我已經(jīng)在公司繳納了十年的社保了呀，最后還是不能買房落戶，原因到底是什么呢？”“我的比其他人低了30%的醫(yī)保報(bào)銷比例，這是為什么？”......

發(fā)生了這些情況，學(xué)姐只能說(shuō)，你們公司繳納五險(xiǎn)一金這么吝嗇。

很多公司的看法是，我們公司繳納五險(xiǎn)一金都是按照規(guī)定的。

然而大家還是有概率碰到一部分為了減少花費(fèi)，因此給員工的五險(xiǎn)一金下圈套的公司。導(dǎo)致我們的社保沒(méi)有好好繳納，影響到了生活各方面的問(wèn)題，完全沒(méi)有好處。

那么就讓學(xué)姐帶你們通過(guò)這篇文章學(xué)習(xí)一下，我們的五險(xiǎn)一金里公司搞了哪些手段，而且如何判斷自己的五險(xiǎn)一金有沒(méi)有被暗箱操作。

按當(dāng)?shù)刈畹凸べY基數(shù)繳納

學(xué)姐和大家有說(shuō)過(guò)，社保到底需要繳納多少，這是和工資存在很大的聯(lián)系，繳費(fèi)的多少與工資息息相關(guān)，越高的工資則要繳納更多的費(fèi)用，越少的工資則只要繳納較少的費(fèi)用。

然而，這并不意味著月薪兩三千的人每月只需要交一兩百，年入百萬(wàn)的人每個(gè)月需要交一兩萬(wàn)。如果真是的要這樣繳費(fèi)，你無(wú)所謂，公司都得替你交到破產(chǎn)。

事實(shí)上，國(guó)家也會(huì)依據(jù)不同地區(qū)的當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平，職工月平均工資，來(lái)制定當(dāng)?shù)乩U納社保的最高與最低基數(shù)。

一般最低基數(shù)為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%，最高基數(shù)為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%。

比如2019年北京職工月平均工資為7855元，那么最低最高繳費(fèi)基數(shù)就分別為4713元和23565元。

假設(shè)社保繳費(fèi)比例為15%，那么：

如果員工工資低于4713元，哪怕一個(gè)月只賺3000元，社保也得繳4713×15%=706.95元。

例如，一個(gè)月收入10萬(wàn)的員工，社保最多也只需要繳23565×15%=3534.75元。

很多公司為了節(jié)省開(kāi)支，我們意想不到的是，公司會(huì)以當(dāng)?shù)刈畹偷纳绫ＹM(fèi)繳納員工的費(fèi)用，就連方式也很獨(dú)特。

也有直接不告知你上報(bào)詳細(xì)的，有特意用文字來(lái)迷惑的，比如我們?cè)氯?0000，當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)為5000，那么公司就把你的工資條拆分為：基本工資5000+績(jī)效提成2000+房補(bǔ)1500+餐補(bǔ)1500=10000

于是，公司就按照基本工資5000元來(lái)替你繳納社保，我們來(lái)看看5000元跟10000元繳納社保有什么區(qū)別：

如果工資為5000元，那么

個(gè)人繳費(fèi)：5000×20.2%=1010元公司繳費(fèi)：5000×38.4%=1920元

如果工資為10000元，那么個(gè)人繳費(fèi)：10000×20.2%=2020元公司繳費(fèi)：10000×38.4%=3840元

你看，我們明明工資10000元，公司應(yīng)該繳費(fèi)10000×38.4%=3840元，結(jié)果公司替我們少交了3840-1920=1920元的社保，我們能夠“多領(lǐng)”2020-1010=1010元的工資，讓我們感受到好像多領(lǐng)了錢(qián)一樣。

最后的結(jié)果就是，公司一年從我們身上省下了1920×12=23040元，領(lǐng)退休金的時(shí)候我們至少一年少領(lǐng)了得有三四萬(wàn)。

以上受到影響的還有醫(yī)保賬戶里的余額減半，公積金貸款額度變少。

誰(shuí)賺誰(shuí)虧一目了然，如意算盤(pán)打得那叫一個(gè)響：）

解決方案

在這種情況下有什么好的辦法呢？《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施細(xì)則》第二十七條有規(guī)定：

職工與所在用人單位發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的，可以依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》的規(guī)定，申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，提起訴訟。

職工認(rèn)為用人單位有未按時(shí)足額為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等侵害其社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益行為的，也可以要求社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照社會(huì)保險(xiǎn)法和《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等相關(guān)規(guī)定處理。

假如個(gè)人工資比當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)還低，公司繳納員工社保是可以按照最低繳費(fèi)基數(shù)。

假設(shè)在單位按當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)來(lái)的勞動(dòng)合同簽訂了，合同上相關(guān)條款都寫(xiě)的很明白了，你也只能按照條款政策進(jìn)行，最好的建議，只能聽(tīng)學(xué)姐的先跟公司協(xié)商解決辦法，商量無(wú)果的話就跳槽吧。

你自己如果不知情而被公司坑了，建議與公司提出私了，如果私了的方式被回絕，帶好相關(guān)證據(jù)去社保局投訴發(fā)起勞動(dòng)仲裁吧。

異地繳納

公司為了開(kāi)展業(yè)務(wù)與規(guī)模于是注冊(cè)了一些子公司，那都是很正常的事情。這種操作還是容易被一些公司鉆空子，變相對(duì)員工五險(xiǎn)一金進(jìn)行扣除。

比如一家辦公地點(diǎn)跟總部在廣州的公司，有一家注冊(cè)的子公司在清遠(yuǎn)，當(dāng)入職簽訂勞動(dòng)合同的員工，工作地點(diǎn)是在廣州，但是清遠(yuǎn)子公司成為了勞動(dòng)合同主體上顯示的主體。

所以，公司員工的五險(xiǎn)一金繳納政策是按照清遠(yuǎn)市政府的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)的，就是按照清遠(yuǎn)的社保繳納。

看起來(lái)也是合理的行為？你們覺(jué)得社保是在正常繳納？

這肯定是錯(cuò)的呀！對(duì)于公司來(lái)說(shuō)這是真的沒(méi)什么問(wèn)題，但是對(duì)我們來(lái)說(shuō)百害無(wú)一利。

醫(yī)療保險(xiǎn)，只能按照異地報(bào)銷來(lái)處理，報(bào)銷比例會(huì)比當(dāng)?shù)馗停瑥V州跟清遠(yuǎn)兩家醫(yī)院可以提供我們住院，如果我們得了重病的話，

假如您的養(yǎng)老保險(xiǎn)未能及時(shí)轉(zhuǎn)移回廣州，退休以后的政策就只能按照清遠(yuǎn)那邊的來(lái)領(lǐng)取了。當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老金能夠拿到多少，這個(gè)是根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平來(lái)決定的，繳納了同樣的費(fèi)用而且同樣的繳納時(shí)間，廣州相對(duì)于清遠(yuǎn)來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老金要高出很多。

住房公積金，不能在其它地方購(gòu)買（不同地區(qū)政策不同）。

在此，你如果在異地繳納社保，還會(huì)導(dǎo)致你無(wú)法在本地買房落戶、買車上牌，生育險(xiǎn)的報(bào)銷也得來(lái)回跑，非常的不方便。

解決方案

到目前為止，法律也沒(méi)有明確規(guī)定，單位繳納社保不可以根據(jù)最低的基數(shù)進(jìn)行繳納，也沒(méi)有說(shuō)通過(guò)這個(gè)形式給員工繳納社保不可以。

學(xué)姐給出了一個(gè)非常好的方案，那就是明確合同主體后再簽訂合同，同時(shí)明確責(zé)任人相關(guān)其他問(wèn)題，避免后面再出問(wèn)題。

不這樣做的話，就會(huì)和第一種情況一樣了，利用可以找到的資料作為證據(jù)，采用勞動(dòng)仲裁的方式向有關(guān)單位進(jìn)行投訴。

不給員工繳納社保

這個(gè)事情，學(xué)姐也給你們說(shuō)過(guò)很多次了，

一旦公司不想給員工繳納社保，就會(huì)有各種各樣的說(shuō)法。就算是通過(guò)補(bǔ)發(fā)工資作為福利，也不可以不繳納社保的。

自愿簽訂放棄單位給自己繳納社保的協(xié)議書(shū)？實(shí)際上，國(guó)家是不承認(rèn)這種協(xié)議書(shū)的。

例如公司如果不給員工繳納社保，記得帶上相關(guān)證據(jù)，去社保局舉報(bào)吧，肯定能成功，還有就是如果公司沒(méi)有和你簽訂勞動(dòng)合同，則還要賠你雙倍工資。

我了解蠻多公司是會(huì)很好地為員工交社保，但架不住總有些公司喜歡“精打細(xì)算”，對(duì)待員工就像抹布一樣，用完就扔，將員工的權(quán)利棄之不顧。

如果我們遇到了這種情況，學(xué)姐只能告訴大家，一定要仔細(xì)，把問(wèn)題都問(wèn)清楚。寧可不要這份offer都不能隨便亂交社保。

社保繳納若一直未搞定，往小處說(shuō)，影響看病、生小孩以及以后的養(yǎng)老金領(lǐng)取金額，往大了說(shuō)，影響我們買房落戶、買車上牌。

大家背井離鄉(xiāng)來(lái)到陌生城市，認(rèn)真努力地工作，就是為了能生活的好一些，在大城市立足啊。不能因?yàn)楣咀龅娜钡率拢屪约簺](méi)法在大城市立足。

想要充分了解社保知識(shí)，光看這篇文章可不夠！如果你依舊對(duì)社保知識(shí)存在疑惑，可以找學(xué)姐進(jìn)行詳細(xì)咨詢-關(guān)注【學(xué)霸說(shuō)保險(xiǎn)】公眾號(hào) ，里面有全網(wǎng)最全的社保類知識(shí)，幫助你充分利用社保福利，省一大筆錢(qián)！

以上就是我對(duì) "五險(xiǎn)一金不在公司干了可以個(gè)人交呢怎么辦"的圖文回答，望采納！

全網(wǎng)同號(hào)：小秋陽(yáng)說(shuō)保險(xiǎn)，歡迎搜索！