我們常常聽到別人說類似這樣的話：

交社保就是為了買房落戶，供小孩上學而已。

本來每個月能到手的工資就不多，交了社保后工資剩的就更少了。

把錢放進養(yǎng)老賬戶就無法像普通的錢那樣取出使用了，假若在放里面虧了，那還不如我用來搞其他獲得利益的渠道？

......

對社保有許多不滿，講到底其實就是覺得：如果強制繳納社保也沒有什么用，因為它并不劃算。

其實呀，國家也有國家的難處，我們的利益收到國家所保護，為此他們煞費苦心，只不過我們絕大多數人都不理解，感受不到罷了。

今天學姐就和大家仔細聊聊，為啥子國家要強制繳納社保，以及這個問題的鏡像問題，倘若不強制繳納社保的話會是什么局面。

強制繳納社保是出于什么原因

要掌握這個問題，我們首先做的就是先了解社保的本質是什么，這樣才能從更多的角度來看待。

從社保的本質來看

社保的本質，是國家用來拉近社會貧富差距的一種社會制度。它是為了解決低收入群體“沒錢治病，沒錢養(yǎng)老”的困境而存在的。

因為對于高收入群體而言，治病、養(yǎng)老等問題從來就不會產生困擾，小病小痛花點錢就能治好，得了大病也能借助商保避免“體無完膚”。

養(yǎng)老也不需要害怕沒錢。

再來看看對于低收入群體來說，光是幾萬十幾萬的醫(yī)藥費就能夠讓家庭財政狀況變得極其糟糕，大概幾百幾千的醫(yī)藥費都會讓他們吃好久的糟糠菜。

等到上了年紀也沒有了經濟收入，兒女就是我們的養(yǎng)老保障了。

這種狀況就是社保建立的背景，它要求社會上的大多數成員強制來繳納。

說得好聽點叫"共濟"，收入低的相對來說交的不多，收入高的交的會多一些，國家再出錢補貼部分，從而大家都能在養(yǎng)老、醫(yī)療等方面的到保障。

說得難聽點叫"劫富濟貧"，不管交多交少，享受到的醫(yī)保報銷比例、報銷范圍、起付線封頂線都是一樣的；

養(yǎng)老金的計算公式不會因為交的越多，而故意提高養(yǎng)老基數多給一點，交多少，退休后算多少，全部都是一致的。

從社保的繳費比例的層面看

社保的繳納比例具體分析：

在每個月所繳納的社保費用中，我們個人繳納的部分只占總費用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設小A同學月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

就小A認為，自己交的這部分錢實際上還是我們在用：看病的時候可以消耗醫(yī)保賬戶里的錢：退休以后，養(yǎng)老金的錢是依據養(yǎng)老賬戶總額進行計算的。

但站在企業(yè)的角度來看，企業(yè)每個月就像是多發(fā)了2840元的隱性工資給我們，這筆錢是直接加入到了社保統籌基金的，對于企業(yè)來說毫無益處，就是變相在繳稅。

切換到社保的最大受益者的角度

中低收入群體成為了社保的最大受益者。

更多是養(yǎng)老險的緣故：

養(yǎng)老險的本質，是現收現付制：要是收到了年輕人繳納的錢，馬上就會發(fā)給已經退休的老年人。

這么做有兩個用處：一方面可以抵制過去三十年中國經濟高速發(fā)展帶來的通貨膨脹；

另一方面，用現在的中產階級的錢，付給從前的無產階級，變相地實現"劫富濟貧"。

這其實很好理解：企業(yè)每個月繳納進社會統籌基金的錢，隨后就流向了退休人員的錢包里。

假設你當上了企業(yè)的股東、老板，有人說你要把企業(yè)的利潤無條件拿出一部分發(fā)給別人，你情愿嗎？？？

此外，養(yǎng)老險的繳納受到"最低與最高繳納基數"的限制，一般基數為當地社會月平均工資的60%~300%。

也就是說，當你的收入比當地社會月平均工資的三倍以上還要高的時候，假設想確定自己在退休后，維持現在的生活質量，養(yǎng)老金根本就不能保證。

若是那些年入幾十萬上百萬的真正的中產階級，養(yǎng)老金著實是很雞肋——根本不夠人家用啊：）

可是換成低收入群體，養(yǎng)老金的“收益”其實是非常驚人的。

養(yǎng)老金的領取數額和上一年度的當地月平均工資有關系，而社會月平均工資又與社會經濟增長最接近，和它比較近似甚至還會有大于它的通脹率的時候。

如今這幾年中國平均通脹率達到了7%，這就代表著養(yǎng)老金的“收益”會跟著中國平均通脹率以至少7%的增速上漲。

此外，中國養(yǎng)老統籌基金在靠企業(yè)與公民繳納的基礎上，不夠的時候還會由國家財政直接劃撥，這如何領會呢？

這就是和你說，交養(yǎng)老險是0風險的，就像買國債，可以放心交，因為這背后是國家在撐腰。

可以真實地說：中低收入群體用來抵御通脹的最容易最實用的措施應該就是養(yǎng)老險了。

因此

從前文的三個領域就能理解，國家強制繳納社保，完全是在"劫富濟貧"為老百姓著想。

假使不是因為國家務必要繳納社保，，很少有企業(yè)會這么善良地幫我們繳納社保。

生意人是以賺錢為目的而不是來做公益，人家追求的是花的成本越少越好，賺到的利潤越多越好。

正是有了這個制度，國家才能準保我們社會的中低收入群體都享受到了“有錢看病，有錢養(yǎng)老”，才能讓貧富之間的差距越來越小。

不強制繳納社保會怎么樣

只有一個答案：繳納社保的這部分錢到最后仍然是中產階級所擁有，結果富人的財產越來越多，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來越貧困，跨越階層的可能性越小。

貧富差距又被拉大了......

另外就是企業(yè)會不會選擇將省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會，原因有兩方面。

一方面，企業(yè)給員工設定工資也是要依照市場行情來進行改進的，如果大家都不顧后果的漲工資，到最后企業(yè)與員工都將竹籃打水一場空；

另一方面，你的職位越低，相對而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強。

你不想干了還有的是人干，反正都有人干活那就不需要提高工資啦？企業(yè)又不缺你一個員工。

你的職位越高，相對而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開你。

一旦你跳槽了企業(yè)損失會很大，為了預防你跳槽，于是就給你、給這個崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

那基層員工就沒辦法提高工資嗎？那也不能這么絕對。

企業(yè)大概會選擇把“個人賬戶”那部分的錢作為工資發(fā)放給我們的，可是“社會統籌賬戶”的那部分錢根本就不可能。

還是那句話，企業(yè)只想為自己謀求利益而不是以慈善為主，用合理的成本得到盡可能多的利潤才是人家的追求。

補充

國家那么用心良苦，為我們從中產階級爭取來了補貼，反倒有很大一部分公民對社保十分抵觸，這又是什么緣故呢？

是社保福利不夠優(yōu)秀嗎？

其實并不是，說到底原因還是這三個字：不完善

因為宣傳制度不完善，廣大公民對社保制度的機制比較生疏，不明白到底有什么用、該怎么用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒用。

因為流程設置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報銷流程仍然是沒有辦法達到徹底透明和方便，多數公民嫌麻煩不夠方便。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因為賬戶制度不完善，一旦把錢放進了醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶就不能再取出，這使錢的使用靈活度降低，很多公民需要應急的時候都很心累。于是都不想繳納太多。

......

誠然，我國的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

這也只能隨著國家實力的加強，慢慢進行調整了。

為什么要強制繳納社保-121，社保作為國家為我們廣大公民推行的福祉，我們還是應該努力地好好繳納，固然不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

即便是沖著買房落戶、買車上牌，送小孩上學，我們不是也應該好好繳納？

要是低收入群體真的很不希望繳納社保的話，學姐也能體會，但學姐想說的是：

如果你不愿意相信國家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

想要充分了解社保知識，光看這篇文章可不夠！如果你依舊對社保知識存在疑惑，可以找學姐進行詳細咨詢-關注【學霸說保險】公眾號 ，里面有全網最全的社保類知識，幫助你充分利用社保福利，省一大筆錢！

以上就是我對 "社保不足一年的"的圖文回答，望采納！

全網同號：小秋陽說保險，歡迎搜索！