類似這樣的話我們經(jīng)常在生活中聽(tīng)到：

交社保，可以讓我們能有個(gè)安定家，能讓小孩上學(xué)。

本來(lái)每個(gè)月的工資就沒(méi)有很多，交了社保那就更沒(méi)多少了。

把錢(qián)放進(jìn)養(yǎng)老賬戶和把錢(qián)存進(jìn)銀行不一樣，存進(jìn)養(yǎng)老賬戶就取不出來(lái)了，如果放那里面貶值了，那還不如我自己拿去投資理財(cái)？

......

關(guān)于社保，吐槽連連，說(shuō)到尾實(shí)際就是覺(jué)著：如果想讓我們利益最大化，就請(qǐng)國(guó)家不要強(qiáng)制繳納社保，因?yàn)椴](méi)有什么用。

其實(shí)呀，國(guó)家也有國(guó)家的難處，我們廣大公民的利益有了國(guó)家的保障，為此國(guó)家煞費(fèi)苦心，只不過(guò)我們絕大多數(shù)人都不理解，感受不到罷了。

今天來(lái)和學(xué)姐一起來(lái)了解一下，什么原因國(guó)家要強(qiáng)制繳納社保，以及這個(gè)問(wèn)題的鏡像問(wèn)題，假如不強(qiáng)制繳納社保的話會(huì)有什么影響。

為什么要強(qiáng)制繳納社保

要知道問(wèn)題的答案，要先了解社保的本質(zhì)，因?yàn)橹挥羞@樣才可以從更多的角度來(lái)看待。

從社保的本質(zhì)來(lái)看

社保的本質(zhì)，是國(guó)家出于縮小社會(huì)貧富差距的一種社會(huì)制度。它是為了解決低收入群體“沒(méi)錢(qián)治病，沒(méi)錢(qián)養(yǎng)老”的困境而存在的。

因?yàn)閷?duì)于高收入群體來(lái)說(shuō)，治病、養(yǎng)老等問(wèn)題從來(lái)不會(huì)產(chǎn)生什么影響，小病小痛隨便花點(diǎn)錢(qián)就可以了，就算有什么大病也可以用商保來(lái)避免產(chǎn)生很大的損失。

養(yǎng)老就更不愁錢(qián)了。

若是低收入群體就不是這樣了，不止是幾萬(wàn)十幾萬(wàn)的醫(yī)藥費(fèi)就能夠擊破家庭財(cái)政狀況了，哪怕是幾百幾千的醫(yī)藥費(fèi)都會(huì)讓好長(zhǎng)一段時(shí)間沒(méi)肉吃。

到了年老沒(méi)有了經(jīng)濟(jì)收入，所依靠的就只有兒女了。

之所以會(huì)有社保制度也是為了可以更好的改變這種狀況，它劃定社會(huì)上的大半成員務(wù)必要繳納。

說(shuō)得好聽(tīng)點(diǎn)叫"共濟(jì)"，收入低的相對(duì)來(lái)說(shuō)交的不多，收入高的交的會(huì)多一些，然后國(guó)家再補(bǔ)貼一部分，讓大家一起“有病能醫(yī)，有錢(qián)養(yǎng)老”。

說(shuō)得難聽(tīng)點(diǎn)叫"劫富濟(jì)貧"，大家都知道，自己所享受到的醫(yī)保報(bào)銷比例、報(bào)銷范圍、起付線封頂線都有明確的額度規(guī)定，不會(huì)因?yàn)閭€(gè)人多交少交而破壞其規(guī)定；

養(yǎng)老金可不是個(gè)人交的越多就能發(fā)越多的，交多少，退休后算多少，都是一樣的。

站在社保的繳費(fèi)比例的角度

社保的繳納比例剖析如下：

針對(duì)每個(gè)月所繳納的社保費(fèi)用中，我們個(gè)人繳納的部分只占總費(fèi)用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設(shè)小A同學(xué)月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

從小A的層面來(lái)看，自己交的這部分錢(qián)其實(shí)還是歸我們自己：看病的時(shí)候醫(yī)保賬戶里的錢(qián)能用上：退休以后，養(yǎng)老金的錢(qián)是要對(duì)照養(yǎng)老賬戶總額來(lái)計(jì)算。

但站在企業(yè)的角度來(lái)看，企業(yè)每個(gè)月就像是多發(fā)了2840元的隱性工資給我們，這筆錢(qián)是直接流入社保統(tǒng)籌基金的，對(duì)企業(yè)根本就沒(méi)有好處，跟在繳稅差不多。

切換到社保的最大受益者的角度

在社保里中低收入群體受益最大。

最重要的原因還是因?yàn)轲B(yǎng)老險(xiǎn)：

養(yǎng)老險(xiǎn)的本質(zhì)，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：左手收年輕人的錢(qián)，右手發(fā)給已經(jīng)退休的老年人。

這么做起到兩點(diǎn)作用：在過(guò)去的三十年里，中國(guó)經(jīng)濟(jì)有了長(zhǎng)足的發(fā)展，但也產(chǎn)生了一些問(wèn)題，例如通貨膨脹，這么做可以對(duì)這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行有效的抵制，這是這么做的好處之一；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級(jí)的錢(qián)，付給從前的無(wú)產(chǎn)階級(jí)，變相地實(shí)現(xiàn)"劫富濟(jì)貧"。

這其實(shí)不難理解：每個(gè)月從企業(yè)收到社會(huì)統(tǒng)籌基金里的錢(qián)，隨后就流向了退休人員的錢(qián)包里。

如果你來(lái)做企業(yè)的股東、老板，有人要求你從企業(yè)的利潤(rùn)里無(wú)條件拿出一部分來(lái)給別人，你樂(lè)意嗎？？？

此外，養(yǎng)老險(xiǎn)的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的60%~300%。

也就是說(shuō)，當(dāng)你的收入比當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的三倍以上還要高的時(shí)候，假使打算保障自己在退休后，生活質(zhì)量還能和現(xiàn)在一樣，養(yǎng)老金是沒(méi)有辦法保證的。

不過(guò)要是那些年入幾十萬(wàn)上百萬(wàn)的真正的中產(chǎn)階級(jí)的話，養(yǎng)老金著實(shí)是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

若是低收入群體就不是這樣了，養(yǎng)老金的“收益”其實(shí)是還算可以的。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)額和上一年度的當(dāng)?shù)卦缕骄べY有關(guān)系，而社會(huì)月平均工資又與社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)最接近，跟隨其后更甚者高出一定的通脹率。

由于近年來(lái)中國(guó)平均通脹率達(dá)到了7%，。

此外，中國(guó)養(yǎng)老統(tǒng)籌基金不僅靠企業(yè)與公民繳納，不夠的時(shí)候還會(huì)由國(guó)家財(cái)政直接劃撥，這怎么理解呢？

意思很明顯，交養(yǎng)老險(xiǎn)是0風(fēng)險(xiǎn)的，就像買(mǎi)國(guó)債，可以放心交，因?yàn)檫@背后是國(guó)家在撐腰。

十分切實(shí)的是：中低收入群體用來(lái)抵御通脹的最容易最實(shí)用的措施應(yīng)該就是養(yǎng)老險(xiǎn)了。

因此

從以上三個(gè)方面就會(huì)明白，國(guó)家強(qiáng)制繳納社保，完全是在"劫富濟(jì)貧"為老百姓著想。

假使不是因?yàn)閲?guó)家務(wù)必要繳納社保，，很少有企業(yè)會(huì)這么善良地幫我們繳納社保。

企業(yè)家是來(lái)做生意的不是做慈善，人家追求的是花的成本越少越好，賺到的利潤(rùn)越多越好。

正是有了這個(gè)制度，國(guó)家才能確保我們社會(huì)的中低收入群體都能夠做到“有錢(qián)看病，有錢(qián)養(yǎng)老”，才可以更加縮小貧富差距。

不強(qiáng)制繳納社保會(huì)怎么樣

那只會(huì)造成一個(gè)結(jié)果：繳納社保的這部分錢(qián)結(jié)果肯定又是回到了中產(chǎn)階級(jí)手中，最后卻是富人收獲到越來(lái)越多的資產(chǎn)，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來(lái)越家徒四壁，想跨越階層更是比登天還難。

貧富差距更加難以縮小......

那么企業(yè)是否會(huì)把省下來(lái)的這部分錢(qián)作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會(huì)，主要有兩個(gè)原因。

一方面，企業(yè)給員工設(shè)定工資也是要按照市場(chǎng)行情來(lái)調(diào)整的，假如說(shuō)大家都不考慮后果地漲工資，到最后企業(yè)與員工偷雞不成蝕把米；

另一方面，你的職位越低，相對(duì)而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強(qiáng)。

你想辭職那還有別人會(huì)來(lái)替班，這個(gè)崗位有人的話那根本就不用考慮加工資呀？企業(yè)又不缺你一個(gè)員工。

你的職位越高，相對(duì)而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開(kāi)你。

要是你跳槽了企業(yè)就很吃虧，出于對(duì)你跳槽的戒備，于是就給你、給這個(gè)崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

那基層員工就不會(huì)漲工資了嗎？那也不是這樣。

企業(yè)還是會(huì)去認(rèn)真籌劃把“個(gè)人賬戶”那部分的錢(qián)作為工資發(fā)放給我們的，至于“社會(huì)統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢(qián)肯定沒(méi)有了。

還是那句話，企業(yè)追求的是利潤(rùn)最大化而不是做慈善事業(yè)，人家追求的是花的成本越少越好，賺到的利潤(rùn)越多越好。

補(bǔ)充

國(guó)家那么用心良苦，替我們從中產(chǎn)階級(jí)手中獲取了福利，反倒有很大一部分公民對(duì)社保十分抵觸，這又是哪里有問(wèn)題呢？

是社保福利不夠齊全嗎？

其實(shí)并不是，說(shuō)到底原因還是這三個(gè)字：不完善

因?yàn)樾麄髦贫炔煌晟?，廣大公民對(duì)社保制度的機(jī)制比較生疏，不知道有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒(méi)用。

因?yàn)榱鞒淘O(shè)置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報(bào)銷流程也就不夠公開(kāi)和簡(jiǎn)便，多數(shù)公民嫌麻煩不夠方便。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因?yàn)橘~戶制度不完善，錢(qián)一旦放入了醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶，就沒(méi)辦法拿出來(lái)，是不能靈活使用的，大部分公民需要應(yīng)急的時(shí)候都很有心無(wú)力。于是都不想繳納太多。

......

誠(chéng)然，我國(guó)的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

國(guó)家進(jìn)步的同時(shí)，社保制度也會(huì)更加完善了。

為什么要強(qiáng)制繳納社保-121，社保作為國(guó)家為我們廣大公民推行的福祉，我們依然應(yīng)該盡可能地好好繳納，盡管不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

縱然是沖著買(mǎi)房落戶、買(mǎi)車(chē)上牌，送小孩上學(xué)，我們也要做到好好繳納對(duì)吧？

若是低收入群體真的很反對(duì)繳納社保的話，學(xué)姐也了解情況，但學(xué)姐想說(shuō)的是：

如果你不愿意相信國(guó)家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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以上就是我對(duì) "已到退休年齡社保不足部分的補(bǔ)交"的圖文回答，望采納！

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