之前學(xué)姐有講過，五險(xiǎn)一金的繳納標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)是每個(gè)人的工資多少，工資越高自然繳納的就越多。

不過，學(xué)姐猜測(cè)會(huì)有小伙伴說：“為什么五險(xiǎn)一金才幾百塊錢，我已經(jīng)是月入過萬的人了。”“我可是在公司繳納了十年的社保，可是卻不可以買房落戶 ，這到底是什么原因呢？““為什么我跟別人的醫(yī)保報(bào)銷比例不同，比我的高30%？”......

對(duì)于這些情況的出現(xiàn)，學(xué)姐只能說，是你的公司太會(huì)“精打細(xì)算”了。

基本上很多公司都覺得，我們公司有正常繳納五險(xiǎn)一金。

但是大家依然可能面臨有一些為了少支出，而在員工的五險(xiǎn)一金上動(dòng)手動(dòng)腳的公司。導(dǎo)致我們的社保沒有好好繳納，就會(huì)讓我們的日常生活出現(xiàn)問題，一般來說全是壞事。

接下來跟著學(xué)姐來瀏覽下這篇文章，我們的五險(xiǎn)一金里公司搞了哪些手段，和怎么去辨識(shí)我們自己的五險(xiǎn)一金是否被動(dòng)手腳了。

按當(dāng)?shù)刈畹凸べY基數(shù)繳納

學(xué)姐之前是與你們分享過的，社保理應(yīng)繳納多少，這是和工資存在很大的聯(lián)系，你的工資越高說明繳費(fèi)越多，反之則越少，

但是，這不能說明月薪兩三千的人每月只需要交一兩百，年入百萬的人每個(gè)月需要交一兩萬。假如真的這樣計(jì)算，你不在乎，公司都要替你交到虧損。

事實(shí)上，國(guó)家也會(huì)依據(jù)不同地區(qū)的當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平，職工月平均工資，來制定當(dāng)?shù)乩U納社保的最高與最低基數(shù)。

一般最低基數(shù)為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%，最高基數(shù)為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%。

比如2019年北京職工月平均工資為7855元，那么最低最高繳費(fèi)基數(shù)就分別為4713元和23565元。

假設(shè)社保繳費(fèi)比例為15%，那么：

如果員工工資低于4713元，哪怕一個(gè)月只賺3000元，社保也得繳4713×15%=706.95元。

如果員工一個(gè)月收入10萬元，社保最多也只需要繳23565×15%=3534.75元。

很多公司為了節(jié)約成本，真是不可思議，公司會(huì)故意以當(dāng)?shù)刈畹偷纳绫＠U費(fèi)基數(shù)，替員工們繳費(fèi)。而且方式也很特別。

有直接不告訴你上報(bào)的，有刻意用文字來掩蓋的，比如我們?cè)氯?0000，當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)為5000，如斯你的工資條會(huì)讓公司拆成：基本工資5000+績(jī)效提成2000+房補(bǔ)1500+餐補(bǔ)1500=10000

于是，公司就按照基本工資5000元來替你繳納社保，我們來看看5000元跟10000元繳納社保有什么區(qū)別：

如果工資為5000元，那么

個(gè)人繳費(fèi)：5000×20.2%=1010元公司繳費(fèi)：5000×38.4%=1920元

如果工資為10000元，那么個(gè)人繳費(fèi)：10000×20.2%=2020元公司繳費(fèi)：10000×38.4%=3840元

你看，我們工資明明10000元，最終公司繳納社保卻替我們少交了3840-1920=1920元的社保，在我們手上有2020-1010=1010元的工資可以“多領(lǐng)”，讓我們感受到好像多領(lǐng)了錢一樣。

最后一年結(jié)算下來，就是1920×12=23040元，公司就節(jié)省了很多，至少三四萬的養(yǎng)老金在我們退休后每年是少領(lǐng)到的。

這造成的影響會(huì)使醫(yī)保賬戶里的余額減半，公積金貸款額度變少。

一眼就看得出誰賺誰虧，真會(huì)對(duì)自己做打算呀：）

解決方案

在這種情況下要怎么處理呢？《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施細(xì)則》第二十七條有規(guī)定：

職工與所在用人單位發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的，可以依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》的規(guī)定，申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，提起訴訟。

職工認(rèn)為用人單位有未按時(shí)足額為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等侵害其社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益行為的，也可以要求社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照社會(huì)保險(xiǎn)法和《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等相關(guān)規(guī)定處理。

本來個(gè)人工資就低于當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)的情況下，繳納按照最低繳費(fèi)基數(shù)是完全可以的。

在個(gè)人簽訂了單位按當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)來的勞動(dòng)合同的情況，在合同上詳細(xì)明白地寫了相關(guān)條款，你也沒轍，首先是跟公司協(xié)商，再進(jìn)行下一步打算，最終經(jīng)過協(xié)商之后沒達(dá)成一致結(jié)果的話就換一家公司工作吧。

若公司在你本人不知情的情況下進(jìn)行一系列的操作，與公司盡自己最大努力以私了的方式先做協(xié)商，如果公司拒絕私了，或許找到社保局進(jìn)行勞動(dòng)仲裁是個(gè)好的辦法。

異地繳納

公司為了開展業(yè)務(wù)與規(guī)模于是注冊(cè)了一些子公司，屬于正常操作。就是因?yàn)樘B(tài)化，變成了一些公司“壓榨”員工基本社保的”騷“操作。

例如一家公司的辦公地點(diǎn)在廣州，總部也在廣州，子公司是在清遠(yuǎn)注冊(cè)，當(dāng)入職的員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，在廣州工作，但是勞動(dòng)合同主體上并非是廣州總部，而是清遠(yuǎn)子公司。

于是，全部員工都是公司按照清遠(yuǎn)市的政策來繳納五險(xiǎn)一金的，就是社保繳納清遠(yuǎn)的。

看著好像毫無破綻？你們會(huì)以為是在正常繳納社保？

你們會(huì)覺得公司會(huì)擔(dān)心別的問題？錯(cuò)！但是對(duì)我們來說百害無一利。

醫(yī)療保險(xiǎn)的方法只有一個(gè)，那就是異地報(bào)銷來處理，就是它的報(bào)銷比例比當(dāng)?shù)氐倪€低，萬一得了重病需要住院，是在廣州醫(yī)院就醫(yī)還清遠(yuǎn)醫(yī)院就醫(yī)？

假如您的養(yǎng)老保險(xiǎn)未能及時(shí)轉(zhuǎn)移回廣州，退休后的一些政策就以清遠(yuǎn)那邊為準(zhǔn)了。養(yǎng)老金領(lǐng)取多少，跟當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平是有一定的聯(lián)系的，兩個(gè)地區(qū)繳費(fèi)相同，繳費(fèi)時(shí)間相同，廣州地區(qū)拿到手的養(yǎng)老金可是比清遠(yuǎn)多不少呢。

住房公積金和地區(qū)是有一定的關(guān)系的，不能夠異地買房（不同地區(qū)政策不同）。

此外，異地繳納社保，對(duì)以后你買房有一定的限制，無法買房落戶、上車牌、生育保險(xiǎn)……等很多事情都得回到社保繳納地去辦理，是一件很麻煩的事情。

解決方案

目前，法律法規(guī)里面也沒有哪一條法律來明確規(guī)定，單位繳納社保不可以根據(jù)最低的基數(shù)進(jìn)行繳納，員工繳納社保的形式有很多種，沒有說不可以用這種方式。

按學(xué)姐的看法，在簽訂合同時(shí)明確合同主體，是最靠譜的解決方案了，并問清負(fù)責(zé)人相關(guān)問題，以防后患。

如果不然，就會(huì)出現(xiàn)和第一種同樣的問題，利用可以找到的資料作為證據(jù)，采用勞動(dòng)仲裁的方式向有關(guān)單位進(jìn)行投訴。

不給員工繳納社保

學(xué)姐也提到過這種情況，

單位不給員工繳納社保有的是理由。即使答應(yīng)員工，多發(fā)放工作或其他福利而不繳納社保，也是不可取的。

贊成公司不給自己繳納社保，并且簽了放棄的協(xié)議書？不好意思，國(guó)家不承認(rèn)這種協(xié)議書，是無效的。

例如公司如果不給員工繳納社保，可以直接帶著相關(guān)證據(jù)文件，向社保局舉報(bào)，一舉報(bào)一個(gè)準(zhǔn)，假如你沒有和公司簽訂勞動(dòng)合同，那么還要賠你雙倍工資。

學(xué)姐知道，大多數(shù)公司肯定都是會(huì)好好給員工繳納社保，然則有的公司就不顧員工保障，把員工當(dāng)作干凈的抹布，用完就扔，對(duì)員工的權(quán)利十分不尊重。

假如湊巧我們遇到這種情況，學(xué)姐只能告訴大家，一定要仔細(xì)，把問題都問清楚。寧愿不要了這份offer，也不能隨隨便就交社保。

若沒交好社保，往小處說，對(duì)于看病、生育、退休領(lǐng)取養(yǎng)老金都有關(guān)系，大方面上講，買房落不了戶、買車上不了牌。

年輕人來到大城市，辛辛苦苦工作，不就為了以后有一個(gè)好的生活，能在大城市過日子嗎？可不能因?yàn)椴涣脊镜牟僮鳎绊懥俗约旱囊院蟆?/p>

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以上就是我對(duì) "五險(xiǎn)一金公司全承擔(dān)自己還要交么"的圖文回答，望采納！

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