類(lèi)似這樣的話(huà)，我們?cè)谏钪新?tīng)過(guò)很多：

為了能有個(gè)安定的家，能讓小孩上學(xué)，能讓小孩有個(gè)好的環(huán)境，我們才交的社保。

本來(lái)一個(gè)月的工資就少，交完社保后就更沒(méi)有錢(qián)可用了。

把錢(qián)放進(jìn)養(yǎng)老賬戶(hù)和把錢(qián)存進(jìn)銀行不一樣，存進(jìn)養(yǎng)老賬戶(hù)就取不出來(lái)了，假若在放里面虧了，那還不如我用來(lái)搞其他獲得利益的渠道？

......

對(duì)于社保，牢騷多多，說(shuō)來(lái)說(shuō)去本質(zhì)就是感覺(jué)：對(duì)于不劃算，沒(méi)什么用的社保，希望國(guó)家不要強(qiáng)制繳納。

其實(shí)呀，國(guó)家也有國(guó)家的難處，我們廣大公民的利益有了國(guó)家的保障，為此國(guó)家煞費(fèi)苦心，左不過(guò)許多人都不懂得，沒(méi)有太大的感觸罷了。

今天學(xué)姐就和大家仔細(xì)聊聊，為什么國(guó)家要強(qiáng)制繳納社保，以及這個(gè)問(wèn)題的鏡像問(wèn)題，如果不強(qiáng)制繳納社保的話(huà)會(huì)怎么樣。

為什么要強(qiáng)制繳納社保

要掌握這個(gè)問(wèn)題，我們就得先知道社保的本質(zhì)是什么，才能再?gòu)母嗟慕嵌葋?lái)看待。

從社保的本質(zhì)來(lái)看

社保的本質(zhì)，是國(guó)家用來(lái)減小社會(huì)貧富差距的一種社會(huì)制度。社保的主要存在用處是用來(lái)解決低收入人群“沒(méi)錢(qián)治病，沒(méi)錢(qián)養(yǎng)老”的問(wèn)題。

因?yàn)楦呤杖肴后w的看法就是，從來(lái)就不會(huì)發(fā)愁治病、養(yǎng)老等問(wèn)題，小病小痛花點(diǎn)錢(qián)不在話(huà)下，即使得了大病也能靠商保減少比較大的損失。

養(yǎng)老也不需要害怕沒(méi)錢(qián)。

再來(lái)看看對(duì)于低收入群體來(lái)說(shuō)，不止是幾萬(wàn)十幾萬(wàn)的醫(yī)藥費(fèi)就能夠擊破家庭財(cái)政狀況了，有時(shí)候幾百幾千的醫(yī)藥費(fèi)都會(huì)讓他們很長(zhǎng)時(shí)間不能填飽肚子。

年紀(jì)大了的時(shí)候沒(méi)有了經(jīng)濟(jì)收入，養(yǎng)老就要靠?jī)号恕?/p>

這種狀況就是社保建立的背景，它規(guī)定了社會(huì)上半數(shù)以上的成員都必須繳納。

說(shuō)得好聽(tīng)點(diǎn)叫"共濟(jì)"，收入低的就少交，收入高的就多交，然后國(guó)家再補(bǔ)貼一部分，讓大家一起“有病能醫(yī)，有錢(qián)養(yǎng)老”。

說(shuō)得難聽(tīng)點(diǎn)叫"劫富濟(jì)貧"，你所享受到的醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)比例、報(bào)銷(xiāo)范圍、起付線(xiàn)封頂線(xiàn)與你交錢(qián)的多少?zèng)]有任何關(guān)系；

養(yǎng)老金可不是個(gè)人交的越多就能發(fā)越多的，交多少，退休后算多少，全部沒(méi)有差別。

換成是社保的繳費(fèi)比例

社保的繳納比例大公開(kāi)：

在每個(gè)月繳納的社保費(fèi)用里，我們個(gè)人繳納的部分只占總費(fèi)用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設(shè)小A同學(xué)月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶(hù)

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶(hù)

就小A認(rèn)為，自己交的這部分錢(qián)其實(shí)還是自己的：看病的時(shí)候可以消耗醫(yī)保賬戶(hù)里的錢(qián)：退休以后，養(yǎng)老金的計(jì)算是靠養(yǎng)老賬戶(hù)總額的。

只是企業(yè)的想法就不太相同，企業(yè)就和每個(gè)月多發(fā)了2840元的隱性工資給我們差不多，這筆錢(qián)實(shí)際上是從屬于社保統(tǒng)籌基金的，企業(yè)完全沒(méi)有益處，類(lèi)似繳稅。

從社保的最大受益者的角度

中低收入群體在社保中受益最大。

主要是由于養(yǎng)老險(xiǎn)：

養(yǎng)老險(xiǎn)的本質(zhì)，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：要是收到了年輕人繳納的錢(qián)，馬上就會(huì)發(fā)給已經(jīng)退休的老年人。

這么做會(huì)得到兩個(gè)好處：一來(lái)我們可以很好的解決在我們過(guò)去三十年的發(fā)展中由于我們經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展給我們帶來(lái)的通貨膨脹問(wèn)題；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級(jí)的錢(qián)，付給從前的無(wú)產(chǎn)階級(jí)，變相地實(shí)現(xiàn)"劫富濟(jì)貧"。

這其實(shí)就是說(shuō)：企業(yè)每個(gè)月繳納進(jìn)社會(huì)統(tǒng)籌基金的錢(qián)，下一步就到了退休人員手上。

讓你從企業(yè)的股東、老板的層面思考，有人要求你從企業(yè)的利潤(rùn)里免費(fèi)拿出一部分來(lái)給別人，你同意嗎？？？

此外，養(yǎng)老險(xiǎn)的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的60%~300%。

也就是說(shuō)，當(dāng)你的收入勝過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的三倍以上的時(shí)候，假使打算保障自己在退休后，生活質(zhì)量不下降，養(yǎng)老金是不夠用的。

只是在那些年入幾十萬(wàn)上百萬(wàn)的真正的中產(chǎn)階級(jí)看來(lái)，養(yǎng)老金著實(shí)是很雞肋——根本不夠人家用啊：）

但對(duì)于中低收入群體而言，養(yǎng)老金的“收益”其實(shí)是非常好的。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)額是和上一年度的當(dāng)?shù)卦缕骄べY掛鉤的，然而社會(huì)月平均工資又與社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)最貼近，緊跟甚至超前一定的通脹率。

現(xiàn)在幾年來(lái)中國(guó)平均通脹率達(dá)到了7%，。

此外，中國(guó)養(yǎng)老統(tǒng)籌基金不僅僅靠企業(yè)與公民繳納，不夠的時(shí)候還會(huì)由國(guó)家財(cái)政直接劃撥，這怎么解釋?zhuān)?/p>

這就意味著，交養(yǎng)老險(xiǎn)可以放心交，因?yàn)檫@背后是國(guó)家在撐腰，就像買(mǎi)國(guó)債，0風(fēng)險(xiǎn)。

這樣說(shuō)一點(diǎn)也沒(méi)夸大其詞：養(yǎng)老險(xiǎn)可能就是中低收入群體用來(lái)抵御通脹的最簡(jiǎn)單也最強(qiáng)力的手段了。

因此

從前面的三個(gè)角度就可以看出，國(guó)家強(qiáng)制繳納社保，完全是在"劫富濟(jì)貧"為老百姓著想。

要不是國(guó)家強(qiáng)制規(guī)定要繳納社保，，幾乎沒(méi)有企業(yè)會(huì)這樣無(wú)私地幫我們繳納社保。

企業(yè)只想為自己謀求利益而不是以慈善為主，人家的目標(biāo)是盡可能控制成本并追求更大的利益。

正是有了這個(gè)制度，國(guó)家才能確保我們社會(huì)的中低收入群體都能夠做到“有錢(qián)看病，有錢(qián)養(yǎng)老”，才能避免貧富差距越來(lái)越懸殊。

不強(qiáng)制繳納社保會(huì)怎么樣

僅僅會(huì)有一個(gè)答案：繳納社保的這部分錢(qián)最后還是會(huì)流入中產(chǎn)階級(jí)的手中，最終的結(jié)果是富人越來(lái)越家財(cái)萬(wàn)貫，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來(lái)越貧困，跨越階層的可能性越小。

貧富之間的差距越來(lái)越大......

對(duì)于企業(yè)有沒(méi)有打算將省下來(lái)的這部分錢(qián)作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會(huì)，分別從兩個(gè)方面來(lái)分析。

一方面，企業(yè)給員工設(shè)定工資也是要依照市場(chǎng)行情來(lái)進(jìn)行改進(jìn)的，倘若大家都肆意妄為地漲工資，到最后企業(yè)與員工的損失都很大；

另一方面，你的職位越低，相對(duì)而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強(qiáng)。

你不想做了隨便一抓都能抓到想做的人，那這個(gè)活有的是人干的話(huà)還加什么工資呀？企業(yè)又不差你這一個(gè)員工。

你的職位越高，相對(duì)而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開(kāi)你。

如果你跳槽了企業(yè)就會(huì)有很大的損失，出于對(duì)你跳槽的戒備，于是就給你、給這個(gè)崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

那基層員工就不會(huì)漲工資了嗎？那也不是這樣。

企業(yè)大概會(huì)選擇把“個(gè)人賬戶(hù)”那部分的錢(qián)作為工資發(fā)放給我們的，可是“社會(huì)統(tǒng)籌賬戶(hù)”的那部分錢(qián)根本就不可能。

還是那句話(huà)，企業(yè)追求的是利潤(rùn)最大化而不是做慈善事業(yè)，人家追求的是花的成本越少越好，賺到的利潤(rùn)越多越好。

補(bǔ)充

國(guó)家那么用心良苦，替我們從中產(chǎn)階級(jí)手中獲取了福利，然則多數(shù)公民對(duì)醫(yī)保持反對(duì)態(tài)度，這又是什么造成的呢？

是社保福利不夠棒嗎？

其實(shí)并不是，說(shuō)到底原因還是這三個(gè)字：不完善

因?yàn)樾麄髦贫炔煌晟?，廣大公民沒(méi)有非常熟識(shí)社保制度的機(jī)制，不知道有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒(méi)用。

因?yàn)榱鞒淘O(shè)置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報(bào)銷(xiāo)流程依然不夠透明、簡(jiǎn)潔，眾多公民覺(jué)得太浪費(fèi)時(shí)間不夠便捷。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因?yàn)橘~戶(hù)制度不完善，一旦把錢(qián)放進(jìn)醫(yī)保賬戶(hù)和養(yǎng)老賬戶(hù)，錢(qián)就沒(méi)辦法提現(xiàn)，不能實(shí)現(xiàn)靈活使用，多數(shù)公民需要應(yīng)急的時(shí)候都很無(wú)助。于是都不想繳納太多。

......

誠(chéng)然，我國(guó)的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

國(guó)家進(jìn)步的同時(shí)，社保制度也會(huì)更加完善了。

為什么要強(qiáng)制繳納社保-121，社保作為國(guó)家為我們廣大公民爭(zhēng)取來(lái)的福利，我們?nèi)匀粦?yīng)該要盡力去好好繳納，就算不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

就算是沖著買(mǎi)房落戶(hù)、買(mǎi)車(chē)上牌，送小孩上學(xué)，我們不是也需要得好好繳納？

假若低收入群體真的很不支持繳納社保的話(huà)，學(xué)姐也能體會(huì)，但學(xué)姐想告訴大家：

如果你不愿意相信國(guó)家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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以上就是我對(duì) "離職不足月的社保"的圖文回答，望采納！

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