我們常常會在生活中聽到有人說類似這樣的話：

為了買房落戶，供小孩上學，迫使不得不交社保。

本來一個月就沒多少錢，交完社保后就更沒有錢可用了。

把錢放進養(yǎng)老賬戶就無法像普通的錢那樣取出使用了，假如因此貶值了，那么自己拿去投資做生意之類更好？

......

關于社保，多人吐槽，說來說去本質(zhì)就是感覺：對于不劃算，沒什么用的社保，希望國家不要強制繳納。

其實呀，國家也有國家的難處，我們廣大公民的利益有了國家的保障，為此國家煞費苦心，但是我們多半都不了解，感覺不到罷了。

今天來和學姐一起來了解一下，為什么國家要強制繳納社保，以及這個問題的鏡像問題，如果不強制繳納社保的話會怎么樣。

是什么造成了強制繳納社保

要知道問題的答案，我們首先做的就是先了解社保的本質(zhì)是什么，這樣才能從更多的角度來看待。

從社保的本質(zhì)來看

社保的本質(zhì)，是國家為了不讓社會貧富差距過大的一種社會制度。社保的存在是為了解決低收入群體“沒錢治病，沒錢養(yǎng)老”。

因為對于高收入群體來說，治病、養(yǎng)老等問題從來不會產(chǎn)生什么影響，小病小痛完全能夠負擔，就算有什么大病也可以用商保來避免產(chǎn)生很大的損失。

養(yǎng)老那更不用擔心錢的問題。

只是在低收入群體看來，別看幾萬十幾萬的醫(yī)藥費就能夠使家庭財政損失慘重，也許幾百幾千的醫(yī)藥費都讓他們要過一段比較拮據(jù)的日子。

到了年老沒有了經(jīng)濟收入，所依靠的就只有兒女了。

國家建立社保制度的初衷是為了處理這種狀況，它規(guī)定了社會上半數(shù)以上的成員都必須繳納。

說得好聽點叫"共濟"，收入低交的金額就低，收入高的交的金額就高點，然后國家再補貼一部分，讓大家一起“有病能醫(yī)，有錢養(yǎng)老”。

說得難聽點叫"劫富濟貧"，不管交多交少，享受到的醫(yī)保報銷比例、報銷范圍、起付線封頂線都是一樣的；

養(yǎng)老金并不會因為你交的越多就發(fā)越多，交多少，退休后算多少，全部沒有差別。

從社保的繳費比例的層面看

社保的繳納比例解析如下：

在每個月所繳納的社保費用中，我們個人繳納的部分只占總費用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設小A同學月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

站在小A個人的角度來看，自己交的這部分錢的主人仍然是自己：醫(yī)保賬戶里的錢可以用在看病上：退休以后，養(yǎng)老金的錢有多少是要參照養(yǎng)老賬戶總額計算的。

然而作為企業(yè)看來，企業(yè)每個月就像是多發(fā)了2840元的隱性工資給我們，這筆錢就劃入了社保統(tǒng)籌基金的，對于企業(yè)來說毫無益處，就是變相在繳稅。

切換到社保的最大受益者的角度

在社保里中低收入群體受益最大。

關鍵原因是養(yǎng)老險：

養(yǎng)老險的本質(zhì)，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：一邊從年輕人那里收錢，一邊給已經(jīng)退休的老年人發(fā)錢。

這么做起到兩點作用：一個是在中國過去的三十年中，我們由于經(jīng)濟的高速發(fā)展所帶來的通貨膨脹問題可以得到較好的抵制；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級的錢，付給從前的無產(chǎn)階級，變相地實現(xiàn)"劫富濟貧"。

這其實很容易領會：每個月從企業(yè)收到社會統(tǒng)籌基金里的錢，然后就給了退休人員。

讓你站在企業(yè)的股東、老板的角度，有人希望你從企業(yè)的利潤里義務拿出一些來給別人，你會肯嗎？？？

此外，養(yǎng)老險的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當?shù)厣鐣缕骄べY的60%~300%。

也就是說，當你的收入要領先于當?shù)厣鐣缕骄べY的三倍以上的時候，假設想確定自己在退休后，生活質(zhì)量還能和現(xiàn)在一樣，養(yǎng)老金是沒有辦法保證的。

然而對于那些年入幾十萬上百萬的真正的中產(chǎn)階級來說，養(yǎng)老金著實是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

若是低收入群體就不是這樣了，養(yǎng)老金的“收益”其實是非常驚人的。

養(yǎng)老金的領取數(shù)額和上一年度的當?shù)卦缕骄べY有關系，不過社會月平均工資又與社會經(jīng)濟增長最近似，緊跟甚至超前一定的通脹率。

目前幾年中國平均通脹率達到了7%，自然而然地，養(yǎng)老金的“收益”也就跟著以至少7%的增速上漲。

此外，中國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金除了靠企業(yè)與公民繳納，不夠的時候還會由國家財政直接劃撥，這是什么意思？

這就是和你說，交養(yǎng)老險可以放心交，因為這背后是國家在撐腰，就像買國債，0風險。

這樣說一點也沒夸大其詞：養(yǎng)老險應該對于中低收入群體來說是用來抵擋通脹最方便應用性最強的方法了。

因此

從前文的三個領域就能理解，國家強制繳納社保，完全是在"劫富濟貧"為老百姓著想。

假如不是因為國家指示了一定要繳納社保，，很少有企業(yè)會這么善良地幫我們繳納社保。

企業(yè)只想為自己謀求利益而不是以慈善為主，當然希望能夠盡可能縮減成本以達到更多的利潤。

由于這個制度的存在，國家才能確定我們社會的中低收入群體都“有錢看病，有錢養(yǎng)老”，才能逐步的拉近貧富之間的差距。

不強制繳納社保會怎么樣

真相有且僅有一個：繳納社保的這部分錢最終一定會流回中產(chǎn)階級的口袋，結(jié)果富人越來越有錢，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來越窮困潦倒，想跨越階層更是難上加難。

貧富之間的差距越來越大......

此外企業(yè)會不會計劃將省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會，分別有兩方面的原因。

一方面，企業(yè)給員工設定工資是會衡量市場行情的，如果大家都不顧后果的漲工資，到最后企業(yè)與員工都將竹籃打水一場空；

另一方面，你的職位越低，相對而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強。

你不打算做的工作后面很多人還排隊來做，反正都有人干活那就不需要提高工資啦？企業(yè)的員工那么多不差你一個。

你的職位越高，相對而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開你。

若是你跳槽了企業(yè)損失可不小，為了提防你跳槽，于是就給你、給這個崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

那基層員工就沒辦法提高工資嗎？那也不能這么絕對。

企業(yè)還是會去認真籌劃把“個人賬戶”那部分的錢作為工資發(fā)放給我們的，可是“社會統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢根本就不可能。

還是那句話，企業(yè)追求的是利潤最大化而不是做慈善事業(yè)，人家追求的是花的成本越少越好，賺到的利潤越多越好。

補充

國家那么用心良苦，替我們從中產(chǎn)階級手中獲取了福利，然則多數(shù)公民對醫(yī)保持反對態(tài)度，這又是什么原因呢？

是社保福利還有缺陷嗎？

其實并不是，說到底原因還是這三個字：不完善

因為宣傳制度不完善，廣大公民不熟稔社保制度的機制，不理解有什么用處、如何用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒用。

因為流程設置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報銷流程在透明和簡潔上都存在不足，有許多公民覺得太煩雜不夠靈便。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因為賬戶制度不完善，一旦把錢放進了醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶就不能再取出，這使錢的使用靈活度降低，大部分公民需要應急的時候都很有心無力。于是都不想繳納太多。

......

誠然，我國的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

這點只能說伴著我們國家的發(fā)展來逐步進行完善。

為什么要強制繳納社保-121，社保作為國家為我們廣大公民爭取來的福利，我們?nèi)匀粦撘M力去好好繳納，哪怕不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

縱然是沖著買房落戶、買車上牌，送小孩上學，我們不是也需要得好好繳納？

如果低收入群體真的很不想繳納社保的話，學姐也能理解，然則學姐只能表示：

如果你不愿意相信國家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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以上就是我對 "人力部社保繳交工作的不足"的圖文回答，望采納！

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