首先給你送上最全的有關(guān)生育險的知識總結(jié):

關(guān)于這點每個地方的具體規(guī)定都不太一樣。像廣州如果在分娩前累計未交滿一年，分娩后用人單位在其累計繳費滿12個月之后的1年內(nèi)，可以向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請支付生育津貼。而北京則是，如參保職工分娩前連續(xù)繳費不足9個月，分娩之月后連續(xù)繳費滿12個月的，職工的生育津貼由生育保險基金予以補支。 所以建議你登錄當(dāng)?shù)氐纳绫＞止倬W(wǎng)進(jìn)行查詢或者直接撥打當(dāng)?shù)厣绫＞值碾娫掃M(jìn)行咨詢。 如果你對生育險還不是特別了解，可以先看看我下面大致的介紹。

生育保險，是指當(dāng)在職女性員工由于懷孕、分娩的原因而暫時休假時，由國家及社會提供生育津貼、生育醫(yī)療待遇等的一種社會保險制度。 生育險的核心內(nèi)容主要有以下這兩項：一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。

生育保險的報銷條件不同于其他保險，參保人如果想要報銷生育險，以下的條件必須同時滿足：

1.滿足國家、省、市的計劃生育政策。

2.參保人在進(jìn)行剖宮產(chǎn)或自然分娩，引產(chǎn)或流產(chǎn)那天以前（以嬰兒出生或排胎之日為準(zhǔn)）， 已連續(xù)繳納社保滿6個月以上(含本數(shù))。

各個地方關(guān)于這點的規(guī)定均有一些不同， 例如，廣州要求累計繳納基本醫(yī)療保險費滿1年及以上，而北京只需連續(xù)繳納9個月。

滿足上面這些條件的前提下， 生育保險對于在職女職工和在職男職工來說， 能夠享有的福利待遇是不同的。

在職女性員工可以同時享有生育津貼和生育醫(yī)療待遇這兩項內(nèi)容。但是對男性在職工，如果他的妻子也有生育保險，則只享受15天的帶薪陪產(chǎn)假期； 如果配偶未就業(yè)則可以享受生育津貼之外的生育保險待遇。

生育險為社保的重要組成部分之一， 更多社保的內(nèi)容，請看這一篇文章

以上就是我對 "2013年天津市生育險是指必須在同一單位連續(xù)繳納滿12個月以上的保險才可以報銷費用嗎？"的圖文回答，望采納！

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