在生活中我們經常會聽到有人提起類似這樣的話：

交社保的最大的作用就是可以買房落戶，供小孩上學。

本來每個月的工資就沒有很多，交完社保后就更沒有錢可用了。

把錢存進養(yǎng)老賬戶里就取不出來了，與其放在里面貶值，我拿來自己投資理財不是更好？

......

對于社保的抱怨千千萬，說到底就是認為：希望國家不要強制繳納社保，因為它確實沒什么用，也不劃算。

其實呀，國家也有國家的難處，我們的利益收到國家所保護，為此他們煞費苦心，只是我們中的大部分人都不明白，體會不到而已。

今天學姐就來跟大家好好講講，國家要強制繳納社保是因為什么緣故，以及這個問題的鏡像問題，假如不強制繳納社保的話會有什么影響。

是什么造成了強制繳納社保

要搞懂這個問題，要先了解社保的本質，因為只有這樣才可以從更多的角度來看待。

從社保的本質來看

社保的本質，是國家用來減小社會貧富差距的一種社會制度。它是為了解決低收入群體“沒錢治病，沒錢養(yǎng)老”的困境而存在的。

因為如果對象是高收入群體的話，治病、養(yǎng)老等問題從來就沒放在心上，小病小痛隨便花點錢就可以了，哪怕是得了大病也能靠商保避免損失慘重。

養(yǎng)老的錢更不成問題。

若是低收入群體就不是這樣了，先別提幾萬十幾萬的醫(yī)藥費就能夠讓家庭財政遭受嚴重打擊，哪怕是幾百幾千的醫(yī)藥費都會讓好長一段時間沒肉吃。

到了年老沒有經濟收入的那一天，就只能靠兒女來養(yǎng)老了。

社保產生的原因就是國家要解決這種狀況，它對社會上多半成員提出來強制性繳納的要求。

說得好聽點叫"共濟"，收入低的就交的沒那么多，收入高的就交多一些，國家也會出錢補貼部分，從而使得大家在養(yǎng)老和醫(yī)療上都能有所保障。

說得難聽點叫"劫富濟貧"，你所享受到的醫(yī)保報銷比例、報銷范圍、起付線封頂線與你交錢的多少沒有任何關系；

養(yǎng)老金并不會因為你交的越多就發(fā)越多，交多少，退休后算多少，都是一樣的。

站在社保的繳費比例的立場上

社保的繳納比例是這樣的：

在每個月繳納的社保費用里，我們個人繳納的部分只占總費用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設小A同學月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

就小A認為，自己交的這部分錢實際上還是我們在用：看病的時候可以消耗醫(yī)保賬戶里的錢：退休以后，養(yǎng)老金的錢是依據養(yǎng)老賬戶總額進行計算的。

不過換成企業(yè)的話，企業(yè)每個月就像是多發(fā)了2840元的隱性工資給我們，這筆錢實際上是從屬于社保統籌基金的，對企業(yè)一點好處都沒有，跟在繳稅一樣。

換成是社保的最大受益者

社保的最大受益者屬于中低收入群體。

最主要的原因來自養(yǎng)老險：

養(yǎng)老險的本質，是現收現付制：把從年輕人那里收到的錢轉手發(fā)給已經退休的老年人。

這么做擁有兩點益處：一個是在中國過去的三十年中，我們由于經濟的高速發(fā)展所帶來的通貨膨脹問題可以得到較好的抵制；

另一方面，用現在的中產階級的錢，付給從前的無產階級，變相地實現"劫富濟貧"。

這其實就是說：每個月從企業(yè)收到社會統籌基金里的錢，緊接著就流入了退休人員的口袋里。

要是換做你是企業(yè)的股東、老板，有人要求你從企業(yè)的利潤里免費拿出一部分來給別人，你同意嗎？？？

此外，養(yǎng)老險的繳納受到"最低與最高繳納基數"的限制，一般基數為當地社會月平均工資的60%~300%。

也就是說，當你的收入要領先于當地社會月平均工資的三倍以上的時候，如果想保證自己在退休后，維持現在的生活質量，養(yǎng)老金根本不夠。

然而對于那些年入幾十萬上百萬的真正的中產階級來說，養(yǎng)老金著實是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

但對于中低收入群體而言，養(yǎng)老金的“收益”其實是非常驚人的。

養(yǎng)老金的領取數額和上一年度的當地月平均工資有關系，不過社會月平均工資又與社會經濟增長最近似，逼近或者勝過一定的通脹率。

因為最近幾年中國平均通脹率達到了7%，因此養(yǎng)老金的“收益”也就跟著以至少7%的增速上漲。

此外，中國養(yǎng)老統籌基金除去靠企業(yè)與公民繳納以外，不夠的時候還會由國家財政直接劃撥，這怎么理解呢？

這就相當于在告訴你，交養(yǎng)老險可以放心交，因為這背后是國家在撐腰，就像買國債，0風險。

毫不夸張地講：養(yǎng)老險可以算得上是中低收入群體用來抵御通脹時最簡便最有用的方法了。

因此

經過這三個角度能夠分析出，國家強制繳納社保，完全是在"劫富濟貧"為老百姓著想。

如果不是因為國家強制繳納社保，并沒有企業(yè)會這么熱衷地幫我們繳納社保。

生意人是以賺錢為目的而不是來做公益，人家的目標是盡可能控制成本并追求更大的利益。

就是因為有了這個制度，國家才可以把“有錢看病，有錢養(yǎng)老”普及到我們社會的中低收入群體中，才使貧富差距進一步減少。

不強制繳納社保會怎么樣

僅僅會有一個答案：繳納社保的這部分錢最后還是會流入中產階級的手中，到最后富人越來越富饒，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來越窮，越來越不可能跨越階層。

貧富之間的差距越來越大......

那么企業(yè)是否會把省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會，主要有兩個原因。

一方面，企業(yè)給員工設定工資也是要根據市場行情來調節(jié)的，假如說大家都不考慮后果地漲工資，到最后企業(yè)與員工都將因小失大；

另一方面，你的職位越低，相對而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強。

你不想干了還有的是人干，那這個活有的是人干的話還加什么工資呀？像你這樣的員工企業(yè)里多的是。

你的職位越高，相對而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開你。

萬一你跳槽了企業(yè)就虧大了，為了預防你跳槽，于是就給你、給這個崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

那難道基層員工的工資就真的一點也不漲嗎？那倒也不會。

企業(yè)還是有這個打算把“個人賬戶”那部分的錢作為工資發(fā)放給我們的，至于“社會統籌賬戶”的那部分錢肯定沒有了。

還是那句話，企業(yè)只想為自己謀求利益而不是以慈善為主，追求用適當的成本來換取更高的收益。

補充

國家那么用心良苦，為我們從中產階級爭取到的好處，不過還是有非常多的公民不喜歡社保，這又是什么導致的呢？

是社保福利還有缺陷嗎？

其實并不是，說到底原因還是這三個字：不完善

因為宣傳制度不完善，廣大公民不熟稔社保制度的機制，不明白到底有什么用、該怎么用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒用。

因為流程設置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報銷流程也就不夠公開和簡便，多數公民嫌麻煩不夠方便。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因為賬戶制度不完善，一旦把錢放進了醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶就不能再取出，這使錢的使用靈活度降低，很多公民需要應急的時候都很無奈。于是都不想繳納太多。

......

誠然，我國的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

這點只能說伴著我們國家的發(fā)展來逐步進行完善。

為什么要強制繳納社保-121，社保作為國家為我們廣大公民爭取來的好處，我們應該要盡量按要求繳納，就算不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

縱使是沖著買房落戶、買車上牌，送小孩上學，我們不是也應該好好繳納？

假使低收入群體真的沒有打算繳納社保的話，學姐也能領會，但學姐想告訴大家：

如果你不愿意相信國家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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以上就是我對 "社保繳費不足15年的"的圖文回答，望采納！

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