類似這樣的話在我們生活中經(jīng)常有人說(shuō)：

為了買房落戶，供小孩上學(xué)，迫使不得不交社保。

本來(lái)一個(gè)月就沒(méi)多少錢(qián)，交完社保錢(qián)就更少了。

把錢(qián)放進(jìn)養(yǎng)老賬戶和把錢(qián)存進(jìn)銀行不一樣，存進(jìn)養(yǎng)老賬戶就取不出來(lái)了，假若在放里面虧了，那還不如我用來(lái)搞其他獲得利益的渠道？

......

對(duì)于社保的抱怨千千萬(wàn)，講實(shí)話實(shí)質(zhì)就是感覺(jué)：社保本身沒(méi)什么用，不劃算，希望國(guó)家不要強(qiáng)制繳納社保。

其實(shí)呀，國(guó)家也有國(guó)家的難處，在保障我們廣大公民的利益上，國(guó)家可以說(shuō)是盡心盡力，左不過(guò)許多人都不懂得，沒(méi)有太大的感觸罷了。

今天學(xué)姐就和大家仔細(xì)聊聊，國(guó)家為何要強(qiáng)制繳納社保，以及這個(gè)問(wèn)題的鏡像問(wèn)題，要是不強(qiáng)制繳納社保的話會(huì)如何呢。

強(qiáng)制繳納社保是出于什么原因

要懂得這個(gè)問(wèn)題，我們首先做的就是先了解社保的本質(zhì)是什么，這樣才能從更多的角度來(lái)看待。

從社保的本質(zhì)來(lái)看

社保的本質(zhì)，是國(guó)家用來(lái)避免社會(huì)貧富差距過(guò)于懸殊的一種社會(huì)制度。它是為了解決低收入群體“沒(méi)錢(qián)治病，沒(méi)錢(qián)養(yǎng)老”的困境而存在的。

因?yàn)楦呤杖肴后w的看法就是，治病、養(yǎng)老等問(wèn)題從來(lái)就不會(huì)產(chǎn)生困擾，小病小痛花些錢(qián)也不當(dāng)什么，得了大病通過(guò)商保也沒(méi)什么損失。

養(yǎng)老更是不需要擔(dān)心沒(méi)錢(qián)。

再來(lái)看看對(duì)于低收入群體來(lái)說(shuō)，不要說(shuō)幾萬(wàn)十幾萬(wàn)的醫(yī)藥費(fèi)就能夠讓一個(gè)家庭財(cái)政破碎，就連幾百幾千的醫(yī)藥費(fèi)都會(huì)讓他們那段時(shí)間伙食直線下降。

到了一定年紀(jì)失去了所有收入來(lái)源之后，這時(shí)所能依靠的只有兒女。

之所以會(huì)有社保制度也是為了可以更好的改變這種狀況，它劃定社會(huì)上的大半成員務(wù)必要繳納。

說(shuō)得好聽(tīng)點(diǎn)叫"共濟(jì)"，收入低的相對(duì)來(lái)說(shuō)交的不多，收入高的交的會(huì)多一些，國(guó)家也會(huì)出錢(qián)補(bǔ)貼部分，從而使得大家在養(yǎng)老和醫(yī)療上都能有所保障。

說(shuō)得難聽(tīng)點(diǎn)叫"劫富濟(jì)貧"，醫(yī)保保險(xiǎn)比例、報(bào)銷范圍、起付線封頂線不會(huì)隨著你交錢(qián)多少的改變而改變的；

養(yǎng)老金的計(jì)算公式不會(huì)因?yàn)榻坏脑蕉?，而故意提高養(yǎng)老基數(shù)多給一點(diǎn)，交多少，退休后算多少，全部沒(méi)有差別。

站在社保的繳費(fèi)比例的立場(chǎng)上

社保的繳納比例解析如下：

關(guān)于每個(gè)月所繳納的社保費(fèi)用，我們個(gè)人繳納的部分只占總費(fèi)用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設(shè)小A同學(xué)月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

按照小A的想法，自己交的這部分錢(qián)實(shí)際上還是我們?cè)谟茫嚎床〉臅r(shí)候能夠使用醫(yī)保賬戶里的錢(qián)：退休以后，養(yǎng)老金的錢(qián)是要根據(jù)養(yǎng)老賬戶總額來(lái)計(jì)算。

但站在企業(yè)的角度來(lái)看，企業(yè)每個(gè)月就像是多發(fā)了2840元的隱性工資給我們，這筆錢(qián)是直接流入社保統(tǒng)籌基金的，對(duì)企業(yè)一點(diǎn)好處都沒(méi)有，跟在繳稅一樣。

從社保的最大受益者來(lái)看

社保的最大受益者，其實(shí)是中低收入群體。

主要是由于養(yǎng)老險(xiǎn)：

養(yǎng)老險(xiǎn)的本質(zhì)，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：一邊從年輕人那里收錢(qián)，一邊給已經(jīng)退休的老年人發(fā)錢(qián)。

這么做有兩個(gè)用處：一來(lái)我們可以很好的解決在我們過(guò)去三十年的發(fā)展中由于我們經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展給我們帶來(lái)的通貨膨脹問(wèn)題；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級(jí)的錢(qián)，付給從前的無(wú)產(chǎn)階級(jí)，變相地實(shí)現(xiàn)"劫富濟(jì)貧"。

這其實(shí)很好理解：企業(yè)每個(gè)月匯入到社會(huì)統(tǒng)籌基金的錢(qián)，隨后就流向了退休人員的錢(qián)包里。

假設(shè)你當(dāng)上了企業(yè)的股東、老板，有人要求你從企業(yè)的利潤(rùn)里無(wú)條件拿出一部分來(lái)給別人，你樂(lè)意嗎？？？

此外，養(yǎng)老險(xiǎn)的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的60%~300%。

也就是說(shuō)，當(dāng)你的收入勝過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的三倍以上的時(shí)候，假如想保管自己在退休后，還能保證一定的生活質(zhì)量，養(yǎng)老金是無(wú)法維持的。

然而對(duì)于那些年入幾十萬(wàn)上百萬(wàn)的真正的中產(chǎn)階級(jí)來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老金著實(shí)是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

若是低收入群體就不是這樣了，養(yǎng)老金的“收益”其實(shí)是非常驚人的。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)額是和上一年度的當(dāng)?shù)卦缕骄べY聯(lián)系起來(lái)的，而社會(huì)月平均工資又與社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)最接近，緊追不舍甚至于領(lǐng)先一定的通脹率。

近些年中國(guó)平均通脹率達(dá)到了7%，這就代表著養(yǎng)老金的“收益”會(huì)隨著中國(guó)平均通脹率以至少7%的增速上漲。

此外，中國(guó)養(yǎng)老統(tǒng)籌基金除了靠企業(yè)與公民繳納，不夠的時(shí)候還會(huì)由國(guó)家財(cái)政直接劃撥，這是什么意思？

這就代表了，交養(yǎng)老險(xiǎn)就像買國(guó)債，0風(fēng)險(xiǎn)，放心交，因?yàn)轲B(yǎng)老險(xiǎn)的背后是國(guó)家在撐腰。

這樣說(shuō)其實(shí)一點(diǎn)也不夸張：中低收入群體想要抵御通脹的話最便利最有效的辦法大抵就是養(yǎng)老險(xiǎn)了。

因此

從上文的就會(huì)懂得，國(guó)家強(qiáng)制繳納社保，完全是在"劫富濟(jì)貧"為老百姓著想。

要不是國(guó)家強(qiáng)制規(guī)定要繳納社保，，大概沒(méi)幾個(gè)企業(yè)會(huì)如此熱心地幫我們繳納社保。

企業(yè)只想為自己謀求利益而不是以慈善為主，人家的目標(biāo)是盡可能控制成本并追求更大的利益。

多虧有了這么個(gè)制度，國(guó)家才能讓我們社會(huì)的中低收入群體都可以“有錢(qián)看病，有錢(qián)養(yǎng)老”，才能避免貧富差距越來(lái)越懸殊。

不強(qiáng)制繳納社保會(huì)怎么樣

唯一的答案是：繳納社保的這部分錢(qián)最后還是屬于中產(chǎn)階級(jí)，結(jié)果富人的財(cái)產(chǎn)越來(lái)越多，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來(lái)越貧苦，更別說(shuō)跨越階層。

貧富差距更加明顯......

而企業(yè)愿不愿意將省下來(lái)的這部分錢(qián)作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會(huì)，主要有兩個(gè)原因。

一方面，企業(yè)給員工設(shè)定工資也是要按照市場(chǎng)行情來(lái)調(diào)整的，如果大家都不顧后果的漲工資，到最后企業(yè)與員工都將撿了芝麻丟了西瓜；

另一方面，你的職位越低，相對(duì)而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強(qiáng)。

你不想干了還有的是人干，反正都有人干活那就不需要提高工資啦？企業(yè)又不是非要你這個(gè)員工不可。

你的職位越高，相對(duì)而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開(kāi)你。

要是你跳槽了企業(yè)就很吃虧，以防你跳槽，于是就給你、給這個(gè)崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

那基層員工就不會(huì)漲工資了嗎？那也不是這樣。

企業(yè)還是有這個(gè)打算把“個(gè)人賬戶”那部分的錢(qián)作為工資發(fā)放給我們的，但“社會(huì)統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢(qián)就沒(méi)多大可能了。

還是那句話，企業(yè)家是來(lái)做生意的不是做慈善，當(dāng)然希望能夠盡可能縮減成本以達(dá)到更多的利潤(rùn)。

補(bǔ)充

國(guó)家那么用心良苦，為我們從中產(chǎn)階級(jí)爭(zhēng)取來(lái)了補(bǔ)貼，反倒有很大一部分公民對(duì)社保十分抵觸，這是為什么呢？

是社保福利不夠棒嗎？

其實(shí)并不是，說(shuō)到底原因還是這三個(gè)字：不完善

因?yàn)樾麄髦贫炔煌晟?，廣大公民不熟稔社保制度的機(jī)制，不了解實(shí)際有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒(méi)用。

因?yàn)榱鞒淘O(shè)置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報(bào)銷流程依然不夠透明、簡(jiǎn)潔，很多公民覺(jué)得太麻煩不夠便利。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因?yàn)橘~戶制度不完善，只要把錢(qián)存進(jìn)了醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶，錢(qián)就取不出來(lái)了，這樣是很不靈活的，很多公民需要應(yīng)急的時(shí)候都很心累。于是都不想繳納太多。

......

誠(chéng)然，我國(guó)的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

這點(diǎn)只能說(shuō)伴著我們國(guó)家的發(fā)展來(lái)逐步進(jìn)行完善。

為什么要強(qiáng)制繳納社保-121，社保是國(guó)家提供給我們廣大公民的幫助，我們?nèi)耘f應(yīng)該盡可能地按時(shí)繳納，就算不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

縱然是沖著買房落戶、買車上牌，送小孩上學(xué)，我們不是也需要得好好繳納？

假使低收入群體真的沒(méi)有打算繳納社保的話，學(xué)姐也了解情況，可是在學(xué)姐看來(lái)：

如果你不愿意相信國(guó)家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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