剛剛在上面說(shuō)了三種繳納社保的選擇，那么我們應(yīng)該選擇哪種方法來(lái)繳納呢？

如果想要找到這個(gè)問(wèn)題的答案，我們不僅要考慮自身所需要的，還要思量三種方案繳納所需的費(fèi)用，自己在這種情況下的保障如何。

對(duì)于第三種方案，我們暫時(shí)不予理睬，先來(lái)一起比較一下前兩種方案的優(yōu)點(diǎn)和不足。我們現(xiàn)在從這兩部分內(nèi)容進(jìn)行比較：

看圖：

在繳費(fèi)金額方面，靈活就業(yè)人員之所以會(huì)比在職員工多那么多，那是因?yàn)閱T工在工作時(shí)，單位會(huì)給員工承擔(dān)工資8%的保險(xiǎn)，員工自己只需要交工資的2%（有些地區(qū)高，有些地區(qū)低）.

這筆醫(yī)保費(fèi)會(huì)分別去兩個(gè)地方：個(gè)人交的2%部分會(huì)直接進(jìn)入個(gè)人醫(yī)療卡中的【個(gè)人賬戶】；公司交的8%部分會(huì)進(jìn)入國(guó)家醫(yī)療統(tǒng)籌基金。

但靈活就業(yè)人員不僅要交個(gè)人的2%，還要同時(shí)負(fù)擔(dān)公司的8%，會(huì)比在職人員花更多的錢(qián)。

我們可以更清楚的看到，

從繳費(fèi)金額上看：個(gè)人繳納職工醫(yī)保>職工繳納職工醫(yī)保>個(gè)人繳納居民醫(yī)保

從保障力度上看：個(gè)人繳納職工醫(yī)保=職工繳納職工醫(yī)保>個(gè)人繳納居民醫(yī)保

所以對(duì)于自營(yíng)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，職工醫(yī)保相對(duì)于居民醫(yī)保來(lái)說(shuō)，報(bào)銷(xiāo)額度、比例都更高，并且報(bào)銷(xiāo)的范圍更大。相對(duì)有所提高的還有繳費(fèi)金額以及免賠額度。

看圖：

“醫(yī)保”的功能與它類(lèi)似，但它不是醫(yī)保，在繳費(fèi)金額方面，靈活就業(yè)人員之所以會(huì)比在職員工多那么多，由于是在職員工，所以在繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，個(gè)人要交個(gè)人工資的8%，公司會(huì)替他交工資的20%（不同地區(qū)比例略有區(qū)別）。

這筆養(yǎng)老費(fèi)會(huì)分別去兩個(gè)地方：個(gè)人交的8%部分會(huì)直接累計(jì)進(jìn)【個(gè)人繳納總額】；公司交的20%部分會(huì)進(jìn)入國(guó)家養(yǎng)老統(tǒng)籌基金。

但靈活就業(yè)人員不但要交個(gè)人的8%，還用同時(shí)負(fù)擔(dān)公司的20%，{靈活就業(yè)人員交社保-25。}

我們可以更清楚的看到，

從繳費(fèi)金額上看：個(gè)人繳納職工養(yǎng)老>職工繳納職工養(yǎng)老>個(gè)人繳納居民養(yǎng)老

養(yǎng)老險(xiǎn)比較特殊的地方在于，它有個(gè)獨(dú)特的原則，就是繳得越久越多，退休的時(shí)候就能獲取的越多。

但無(wú)論我們?nèi)绾螌?duì)比兩者的繳納時(shí)間，即：職工養(yǎng)老與居民養(yǎng)老。

從收益來(lái)看，永遠(yuǎn)都是：職工繳納職工養(yǎng)老>個(gè)人繳納職工養(yǎng)老>個(gè)人繳納居民養(yǎng)老

綜合之前兩個(gè)方案，不難得出，該交納哪個(gè)應(yīng)視是否有當(dāng)?shù)貞艨谂c個(gè)人經(jīng)濟(jì)能力而定。

方案一想獲得與在職員工相同的養(yǎng)老與醫(yī)保待遇，但繳納金額相對(duì)過(guò)高。

方案二雖然在保障待遇上沒(méi)有職工養(yǎng)老與醫(yī)療要好，但是它勝在便宜，繳納金額不到1000塊一年，但需當(dāng)?shù)貞艨凇?/p>

現(xiàn)在我們來(lái)看看第三種方案，最后再綜合三種方案來(lái)考量到底應(yīng)該怎么選。

如果通過(guò)社保代繳機(jī)構(gòu)繳納五險(xiǎn)，就會(huì)多出生育險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)這三種保障。而且兩種方案繳納的金額都是差不多的。

查看下圖就能明白其原因。

有繳納金額較低的保險(xiǎn)，生育險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)就是其中之三，只是需要我們?cè)诘谝环N方案之上再加幾百塊錢(qián)。換而言之，不差這小幾百塊錢(qián)：）

如果需要那三種保險(xiǎn)的，就可以選擇第三種方案。

綜上所述，靈活就業(yè)人員的社保繳納方案就很顯而易見(jiàn)了：

① 資金充足且對(duì)生育險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)有需求：建議通過(guò)社保代繳機(jī)構(gòu)繳納五險(xiǎn)；

② 資金充足且對(duì)其余三險(xiǎn)沒(méi)有需求：建議自己帶齊相關(guān)資料去當(dāng)?shù)厣绫＞掷U納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保；

③ 資金不充足且有當(dāng)?shù)貞艨冢航ㄗh購(gòu)買(mǎi)居民養(yǎng)老與居民醫(yī)保；

④ 資金不充足且沒(méi)有當(dāng)?shù)貞艨冢航ㄗh自己帶齊相關(guān)資料去當(dāng)?shù)厣绫＞?，以最低繳納基數(shù)繳納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保，或者去上班。

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以上就是我對(duì) "單位為靈活就業(yè)人員交社保嗎"的圖文回答，望采納！

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