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新進(jìn)員工不足月的社保申報(bào)

提問: 少女失笑 分類:為什么要強(qiáng)制繳納社保

優(yōu)質(zhì)回答

學(xué)霸說保險(xiǎn)-斌斌

在生活中我們經(jīng)常會(huì)聽到有人提起類似這樣的話:

交社保的好處對(duì)我而言,無疑就是買房落戶,供小孩上學(xué)。

本來一個(gè)月的工資就不高,交了社保那就更沒多少了。

把錢放進(jìn)養(yǎng)老賬戶就無法像普通的錢那樣取出使用了,若是在這貶值了,還不如由自己拿去投資點(diǎn)生意,還有可能獲得更多利益?

......

對(duì)社保有許多不滿,講實(shí)話實(shí)質(zhì)就是感覺:強(qiáng)制繳納社保也沒有什么用,因?yàn)椴粍澦恪?/p>

其實(shí)呀,國(guó)家也有國(guó)家的難處,國(guó)家為了保障我們廣大公民的利益也是煞費(fèi)苦心,可是我們當(dāng)中有非常多人都不能領(lǐng)會(huì),沒什么感想而已。

今天學(xué)姐就來給大家認(rèn)真談?wù)?,?guó)家要強(qiáng)制繳納社保是因?yàn)槭裁淳壒剩约斑@個(gè)問題的鏡像問題,假如不強(qiáng)制繳納社保的話會(huì)有什么影響。

是什么造成了強(qiáng)制繳納社保

要弄清楚這個(gè)問題,我們必須得了解社保的本質(zhì)是什么,這樣才可以從更多的角度來看待。

從社保的本質(zhì)來看

社保的本質(zhì),是國(guó)家用來進(jìn)一步減少社會(huì)貧富差距的一種社會(huì)制度。社保的主要存在用處是用來解決低收入人群“沒錢治病,沒錢養(yǎng)老”的問題。

因?yàn)楦呤杖肴后w的看法就是,治病、養(yǎng)老等問題從來都不是大問題,小病小痛花些錢也不當(dāng)什么,得了大病通過商保也沒什么損失。

養(yǎng)老就更不愁錢了。

但對(duì)于低收入群體而言,先別提幾萬十幾萬的醫(yī)藥費(fèi)就能夠讓家庭財(cái)政遭受嚴(yán)重打擊,大概幾百幾千的醫(yī)藥費(fèi)都會(huì)讓他們吃好久的糟糠菜。

到了年老沒有經(jīng)濟(jì)收入的那一天,就只能靠?jī)号畞眇B(yǎng)老了。

正是由于這種狀況國(guó)家才要建立社保,它要求社會(huì)上的大多數(shù)成員強(qiáng)制來繳納。

說得好聽點(diǎn)叫"共濟(jì)",收入低的就少交,收入高的就多交,國(guó)家也會(huì)在補(bǔ)貼一部分,從而讓大家有錢養(yǎng)老,保障基礎(chǔ)醫(yī)療。

說得難聽點(diǎn)叫"劫富濟(jì)貧",醫(yī)保保險(xiǎn)比例、報(bào)銷范圍、起付線封頂線不會(huì)隨著你交錢多少的改變而改變的;

養(yǎng)老金可不是個(gè)人交的越多就能發(fā)越多的,交多少,退休后算多少,全部不存在區(qū)別。

從社保的繳費(fèi)比例的角度

社保的繳納比例解析如下:

其實(shí)每個(gè)月所繳納的社保費(fèi)用中,我們個(gè)人繳納的部分只占總費(fèi)用的10.2% ÷ (10.2% + 28.4%) = 26.4%。

假設(shè)小A同學(xué)月工資為10000元,那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

小A的想法主要是,自己交的這部分錢其實(shí)還是在自己身上的:看病的時(shí)候醫(yī)保賬戶里的錢可以進(jìn)行部分抵消:退休以后,養(yǎng)老金的錢是要對(duì)照養(yǎng)老賬戶總額來計(jì)算。

可是就企業(yè)而言,企業(yè)就和每個(gè)月多發(fā)了2840元的隱性工資給我們差不多,這筆錢是直接流入社保統(tǒng)籌基金的,企業(yè)一點(diǎn)好處都撈不到,就像是在繳稅。

站在社保的最大受益者的立場(chǎng)上

中低收入群體從社保中獲得了最大的利益。

主要是由于養(yǎng)老險(xiǎn):

養(yǎng)老險(xiǎn)的本質(zhì),是現(xiàn)收現(xiàn)付制:一邊從年輕人那里收錢,一邊給已經(jīng)退休的老年人發(fā)錢。

這么做擁有兩點(diǎn)益處:一方面可以抵制過去三十年中國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展帶來的通貨膨脹;

另一方面,用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級(jí)的錢,付給從前的無產(chǎn)階級(jí),變相地實(shí)現(xiàn)"劫富濟(jì)貧"。

這實(shí)際上很容易懂:每個(gè)月通過企業(yè)流入到社會(huì)統(tǒng)籌基金的錢,下一步就到了退休人員手上。

假設(shè)你當(dāng)上了企業(yè)的股東、老板,有人希望你從企業(yè)的利潤(rùn)里義務(wù)拿出一些來給別人,你會(huì)肯嗎???

此外,養(yǎng)老險(xiǎn)的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制,一般基數(shù)為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的60%~300%。

也就是說,當(dāng)你的收入要領(lǐng)先于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的三倍以上的時(shí)候,倘若要確保自己在退休后,生活質(zhì)量不下降,養(yǎng)老金是無法維持的。

不過要是那些年入幾十萬上百萬的真正的中產(chǎn)階級(jí)的話,養(yǎng)老金著實(shí)是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

只是在低收入群體看來,養(yǎng)老金的“收益”其實(shí)是非常驚人的。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)額和上一年度的當(dāng)?shù)卦缕骄べY有關(guān)系,而社會(huì)月平均工資又與社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)最接近,緊跟其后還勝出一定的通脹率。

因?yàn)樽罱鼛啄曛袊?guó)平均通脹率達(dá)到了7%,從而養(yǎng)老金的“收益”也就跟著以至少7%的增速上漲。

此外,中國(guó)養(yǎng)老統(tǒng)籌基金靠企業(yè)與公民繳納除外,不夠的時(shí)候還會(huì)由國(guó)家財(cái)政直接劃撥,這是什么概念?

這就是和你說,交養(yǎng)老險(xiǎn)就像買國(guó)債,0風(fēng)險(xiǎn),放心交,因?yàn)轲B(yǎng)老險(xiǎn)的背后是國(guó)家在撐腰。

十分切實(shí)的是:中低收入群體想要抵御通脹的話最便利最有效的辦法大抵就是養(yǎng)老險(xiǎn)了。

因此

從上文的就會(huì)懂得,國(guó)家強(qiáng)制繳納社保,完全是在"劫富濟(jì)貧"為老百姓著想。

如果不是因?yàn)閲?guó)家強(qiáng)制繳納社保,沒有哪個(gè)企業(yè)會(huì)如此好心地幫我們繳納社保。

生意人是以賺錢為目的而不是來做公益,用最合理的成本獲得盡可能高的利潤(rùn)才是人家的追求。

正是有了這個(gè)制度,國(guó)家才可以把“有錢看病,有錢養(yǎng)老”普及到我們社會(huì)的中低收入群體中,才能進(jìn)一步減小貧富差距。

不強(qiáng)制繳納社保會(huì)怎么樣

只有一個(gè)答案:繳納社保的這部分錢結(jié)局必定還是被中產(chǎn)階級(jí)所掌握,結(jié)果富人越來越有錢,窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障,越來越窮,越來越不可能跨越階層。

貧富差距越來越大......

至于企業(yè)會(huì)不會(huì)將省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工?

答案是:工資越少越不會(huì),分別從兩個(gè)方面來分析。

一方面,企業(yè)給員工規(guī)定的工資也是從市場(chǎng)行情變化而來的,如若大家都隨心所欲地漲工資,到最后企業(yè)與員工都將因小失大;

另一方面,你的職位越低,相對(duì)而言職能就越不重要,就越"螺絲釘",可替代性就越強(qiáng)。

你不想干了還有的是人干,那這個(gè)崗位不缺人的話還有什么必要給這個(gè)崗位漲工資?企業(yè)并不缺乏像你一樣的員工。

你的職位越高,相對(duì)而言職能就越重要,可替代性就越弱,企業(yè)就越離不開你。

一旦你跳槽了企業(yè)損失會(huì)很大,為了避免你選擇跳槽,于是就給你、給這個(gè)崗位加工資,把你與企業(yè)綁在一起。

那難道基層員工的工資就真的一點(diǎn)也不漲嗎?那倒也不會(huì)。

企業(yè)還是可能把“個(gè)人賬戶”那部分的錢作為工資發(fā)放給我們的,至于“社會(huì)統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢肯定沒有了。

還是那句話,企業(yè)家是資本家不是慈善家,追求用適當(dāng)?shù)某杀緛頁Q取更高的收益。

補(bǔ)充

國(guó)家那么用心良苦,為我們從中產(chǎn)階級(jí)爭(zhēng)取來了補(bǔ)助,只是厭煩社保的公民還是有很多,這又是什么導(dǎo)致的呢?

是社保福利還有缺陷嗎?

其實(shí)并不是,說到底原因還是這三個(gè)字:不完善

因?yàn)樾麄髦贫炔煌晟?,廣大公民不了解社保制度的機(jī)制,不懂得究竟有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在繳稅,沒用。

因?yàn)榱鞒淘O(shè)置不完善,醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報(bào)銷流程做不到完全透明和便利,很多公民覺得太麻煩不夠便利。于是交了也不想用,嫌麻煩。

因?yàn)橘~戶制度不完善,存進(jìn)醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶的錢是取不出來的,這樣很不靈活,多數(shù)公民需要應(yīng)急的時(shí)候都很無助。于是都不想繳納太多。

......

誠然,我國(guó)的社保制度雖然很好,但它依然有許多令人詬病的地方。

這也只能隨著國(guó)家的進(jìn)步,慢慢完善了。

為什么要強(qiáng)制繳納社保-121,社保作為國(guó)家為我們廣大公民爭(zhēng)取來的福利,我們照舊是要好好認(rèn)真繳納,盡管不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

即便是沖著買房落戶、買車上牌,送小孩上學(xué),我們也得好好繳納不是?

要是低收入群體真的很不希望繳納社保的話,學(xué)姐也表示理解,然而學(xué)姐只能說:

如果你不愿意相信國(guó)家,希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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以上就是我對(duì) "新進(jìn)員工不足月的社保申報(bào)"的圖文回答,望采納!

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