在日常生活中我們好像經(jīng)常能聽到有人這樣說：

為了買房落戶，供小孩上學(xué)，迫使不得不交社保。

本來每個月就沒多少工資，交了社保后就更加沒錢了。

把錢放進養(yǎng)老賬戶和把錢存進銀行不一樣，存進養(yǎng)老賬戶就取不出來了，與其放在里面貶值，我拿來自己投資理財不是更好？

......

對社保有很多抱怨，說到最后其實主要是感覺：如果強制繳納社保也沒有什么用，因為它并不劃算。

其實呀，國家也有國家的難處，我們的利益受國家所保障，可想而知他們有多辛苦，可謂是煞費苦心，然而我們很多都不知道，沒什么感觸罷了。

今兒個就讓學(xué)姐來給大家分析一下，什么原因國家要強制繳納社保，以及這個問題的鏡像問題，假使沒有強制性要求繳納社保的話會怎樣嗎。

為什么要強制繳納社保

要搞懂這個問題，我們就得先知道社保的本質(zhì)是什么，才能再從更多的角度來看待。

從社保的本質(zhì)來看

社保的本質(zhì)，是國家用來減小社會貧富差距的一種社會制度。社保的主要存在用處是用來解決低收入人群“沒錢治病，沒錢養(yǎng)老”的問題。

因為對于高收入群體而言，治病、養(yǎng)老等問題從來沒當(dāng)回事，小病小痛完全能夠負(fù)擔(dān)，就算有什么大病也可以用商保來避免產(chǎn)生很大的損失。

養(yǎng)老的錢更不成問題。

可是換成低收入群體，先別提幾萬十幾萬的醫(yī)藥費就能夠讓家庭財政遭受嚴(yán)重打擊，也許幾百幾千的醫(yī)藥費都讓他們要過一段比較拮據(jù)的日子。

到了年老沒有經(jīng)濟收入的那一天，就只能靠兒女來養(yǎng)老了。

這種狀況促使國家建立了社保制度，它要求社會上的大多數(shù)成員強制來繳納。

說得好聽點叫"共濟"，收入低的就少交，收入高的就多交，然后國家再補貼一部分，讓大家一起“有病能醫(yī)，有錢養(yǎng)老”。

說得難聽點叫"劫富濟貧"，醫(yī)保保險比例、報銷范圍、起付線封頂線不會隨著你交錢多少的改變而改變的；

養(yǎng)老金的計算公式也不會因為交得多，而刻意調(diào)高養(yǎng)老基數(shù)多給一點，交多少，退休后算多少，全部都相等。

換成是社保的繳費比例

社保的繳納比例解析如下：

在每個月所繳納的社保費用中，我們個人繳納的部分只占總費用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設(shè)小A同學(xué)月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

小A的想法主要是，自己交的這部分錢還是屬于我們：看病的時候醫(yī)保賬戶里的錢可以進行部分抵消：退休以后，養(yǎng)老金的計算是靠養(yǎng)老賬戶總額的。

可是就企業(yè)而言，企業(yè)就等于每個月多發(fā)了2840元的隱性工資給我們，這筆錢是屬于社保統(tǒng)籌基金的，企業(yè)都沒法獲得什么好處，相當(dāng)于繳稅。

換成是社保的最大受益者

中低收入群體是社保的最大受益者。

更多是養(yǎng)老險的緣故：

養(yǎng)老險的本質(zhì)，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：左手收年輕人的錢，右手發(fā)給已經(jīng)退休的老年人。

這么做會得到兩個好處：一來我們可以很好的解決在我們過去三十年的發(fā)展中由于我們經(jīng)濟的迅猛發(fā)展給我們帶來的通貨膨脹問題；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級的錢，付給從前的無產(chǎn)階級，變相地實現(xiàn)"劫富濟貧"。

這其實就是說：企業(yè)每個月繳納進社會統(tǒng)籌基金的錢，下一步就到了退休人員手上。

要是讓你成為了企業(yè)的股東、老板，有人要求你從企業(yè)的利潤里白白拿出一部分來給別人，你會接受嗎？？？

此外，養(yǎng)老險的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當(dāng)?shù)厣鐣缕骄べY的60%~300%。

也就是說，當(dāng)你的收入要勝出當(dāng)?shù)厣鐣缕骄べY的三倍以上的時候，若是要擔(dān)保自己在退休后，生活質(zhì)量不下降，養(yǎng)老金是不夠用的。

然而對于那些年入幾十萬上百萬的真正的中產(chǎn)階級來說，養(yǎng)老金著實是很雞肋——根本不夠人家用啊：）

可是換成低收入群體，養(yǎng)老金的“收益”其實是還算可以的。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)額是有和上一年度的當(dāng)?shù)卦缕骄べY進行對照的，可是社會月平均工資又與社會經(jīng)濟增長最相像，追隨乃至超越一定的通脹率。

如今這幾年中國平均通脹率達到了7%，從而養(yǎng)老金的“收益”也就跟著以至少7%的增速上漲。

此外，中國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金靠企業(yè)與公民繳納除外，不夠的時候還會由國家財政直接劃撥，這如何領(lǐng)會呢？

這就代表了，養(yǎng)老險的背后是國家在撐腰，交養(yǎng)老險就像買國債，0風(fēng)險，放心交。

這樣說一點也沒夸大其詞：中低收入群體用來抵御通脹的最容易最實用的措施應(yīng)該就是養(yǎng)老險了。

因此

通過這三個層面我們會知道，國家強制繳納社保，完全是在"劫富濟貧"為老百姓著想。

要不是國家強制規(guī)定要繳納社保，，大概沒幾個企業(yè)會如此熱心地幫我們繳納社保。

企業(yè)主要是為了賺錢而不是為了公益，追求用適當(dāng)?shù)某杀緛頁Q取更高的收益。

恰是有了這個制度，國家才能保證我們社會的中低收入群體都“有錢看病，有錢養(yǎng)老”，才可以更加縮小貧富差距。

不強制繳納社保會怎么樣

答案有且只有一個：繳納社保的這部分錢最后還是會流入中產(chǎn)階級的手中，結(jié)果富人的財產(chǎn)越來越多，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來越貧苦，更別說跨越階層。

貧富差距更加難以縮小......

此外企業(yè)會不會計劃將省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會，分別有兩方面的原因。

一方面，企業(yè)給員工設(shè)定工資也是會和市場行情進行對比的，一旦大家都沒有預(yù)想后果地漲工資，到最后企業(yè)與員工偷雞不成蝕把米；

另一方面，你的職位越低，相對而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強。

你不想干了還有的是人干，反正都有人干活那就不需要提高工資啦？企業(yè)又不是非要你這個員工不可。

你的職位越高，相對而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開你。

倘若你跳槽了企業(yè)就會損失慘重，為了避免你選擇跳槽，于是就給你、給這個崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

那難道基層員工的工資就真的一點也不漲嗎？那倒也不會。

企業(yè)還是有這個打算把“個人賬戶”那部分的錢作為工資發(fā)放給我們的，至于“社會統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢肯定沒有了。

還是那句話，企業(yè)追求的是利潤最大化而不是做慈善事業(yè)，人家追求的是花的成本越少越好，賺到的利潤越多越好。

補充

國家那么用心良苦，替我們從中產(chǎn)階級手中獲取了福利，然而照舊有非常多的公民很煩社保，這又是哪里有問題呢？

是社保福利不夠貼心嗎？

其實并不是，說到底原因還是這三個字：不完善

因為宣傳制度不完善，廣大公民不是非常明確社保制度的機制，不懂得究竟有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒用。

因為流程設(shè)置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報銷流程也就不夠公開和簡便，大部分公民覺得太費事不夠簡易。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因為賬戶制度不完善，一旦把錢放進醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶，錢就沒辦法提現(xiàn)，不能實現(xiàn)靈活使用，多數(shù)公民需要應(yīng)急的時候都很無助。于是都不想繳納太多。

......

誠然，我國的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

這也只能隨著國家的前進，加以改進了。

為什么要強制繳納社保-121，社保是國家為我們廣大公民提供的補助，我們還是應(yīng)該努力地好好繳納，就算不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

即便是沖著買房落戶、買車上牌，送小孩上學(xué)，我們也得好好繳納不是？

假如說低收入群體真的很不情愿繳納社保的話，學(xué)姐也能會意，可是在學(xué)姐看來：

如果你不愿意相信國家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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以上就是我對 "北京戶口 在京社保不足退休的條件"的圖文回答，望采納！

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