類(lèi)似這樣的話(huà)在我們生活中經(jīng)常有人說(shuō)：

交社保無(wú)非就是為了買(mǎi)房落戶(hù)，供小孩上學(xué)罷了。

本來(lái)每個(gè)月就沒(méi)多少工資，交了社保后工資剩的就更少了。

把錢(qián)放進(jìn)養(yǎng)老賬戶(hù)后就不能正常取出了，假設(shè)放在里面跌價(jià)了，那我應(yīng)該拿去投資，說(shuō)不定還可以升值？

......

關(guān)于社保，吐槽連連，說(shuō)到底就是認(rèn)為：國(guó)家強(qiáng)制繳納社保并沒(méi)有什么用，因?yàn)樯绫１旧頉](méi)什么用，也不劃算。

其實(shí)呀，國(guó)家也有國(guó)家的難處，我們廣大公民的利益有了國(guó)家的保障，為此國(guó)家煞費(fèi)苦心，不過(guò)是我們當(dāng)中半數(shù)以上的人都不清楚，感應(yīng)不到罷了。

現(xiàn)在學(xué)姐來(lái)和大家詳細(xì)介紹下，國(guó)家為何要強(qiáng)制繳納社保，以及這個(gè)問(wèn)題的鏡像問(wèn)題，要是不強(qiáng)制繳納社保的話(huà)會(huì)如何呢。

是什么造成了強(qiáng)制繳納社保

要搞懂這個(gè)問(wèn)題，首先，我們必須得了解社保的本質(zhì)是什么，只有這樣才可以從更多的角度來(lái)看待。

從社保的本質(zhì)來(lái)看

社保的本質(zhì)，是國(guó)家為了不讓社會(huì)貧富差距過(guò)大的一種社會(huì)制度。關(guān)鍵，社保主要還是用來(lái)解決低收入人群“沒(méi)錢(qián)治病，沒(méi)錢(qián)養(yǎng)老”的種種問(wèn)題。

因?yàn)槿绻麑?duì)象是高收入群體的話(huà)，治病、養(yǎng)老等問(wèn)題從來(lái)沒(méi)當(dāng)回事，小病小痛完全能夠負(fù)擔(dān)，得了大病通過(guò)商保也沒(méi)什么損失。

養(yǎng)老也不需要害怕沒(méi)錢(qián)。

再來(lái)看看對(duì)于低收入群體來(lái)說(shuō)，別說(shuō)幾萬(wàn)十幾萬(wàn)的醫(yī)藥費(fèi)就能夠擊穿家庭財(cái)政狀況了，大抵幾百幾千的醫(yī)藥費(fèi)都會(huì)讓很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)都是囊中羞澀的狀態(tài)。

年紀(jì)大了的時(shí)候沒(méi)有了經(jīng)濟(jì)收入，養(yǎng)老就要靠?jī)号恕?/p>

之所以會(huì)有社保制度也是為了可以更好的改變這種狀況，它規(guī)定了社會(huì)上半數(shù)以上的成員都必須繳納。

說(shuō)得好聽(tīng)點(diǎn)叫"共濟(jì)"，收入低的交的就比較少，收入高的交的就比較多，國(guó)家也會(huì)出錢(qián)補(bǔ)貼部分，從而使得大家在養(yǎng)老和醫(yī)療上都能有所保障。

說(shuō)得難聽(tīng)點(diǎn)叫"劫富濟(jì)貧"，就算你交更多的錢(qián)，你也不會(huì)因此而享受到更高的醫(yī)療保險(xiǎn)比例、報(bào)銷(xiāo)范圍，起付線(xiàn)封頂線(xiàn)，因?yàn)檫@些都是一樣的；

養(yǎng)老金可不是個(gè)人交的越多就能發(fā)越多的，交多少，退休后算多少，全部都相等。

換成是社保的繳費(fèi)比例

社保的繳納比例解析如下：

在每個(gè)月繳納的社保費(fèi)用里，我們個(gè)人繳納的部分只占總費(fèi)用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設(shè)小A同學(xué)月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶(hù)

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶(hù)

從小A的層面來(lái)看，自己交的這部分錢(qián)其實(shí)還是自己的：醫(yī)保賬戶(hù)里的錢(qián)可以用在看病上：退休以后，養(yǎng)老金的錢(qián)直接按照養(yǎng)老賬戶(hù)總額來(lái)計(jì)算。

不過(guò)換成企業(yè)的話(huà)，企業(yè)等同于每個(gè)月又單獨(dú)拿出2840元給我們作為隱性工資，這筆錢(qián)就劃入了社保統(tǒng)籌基金的，對(duì)企業(yè)一點(diǎn)好處都沒(méi)有，跟在繳稅一樣。

從社保的最大受益者的層面看

中低收入群體在社保中受益最大。

主要緣故在于養(yǎng)老險(xiǎn)：

養(yǎng)老險(xiǎn)的本質(zhì)，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：從年輕人那里收到錢(qián)后立刻就轉(zhuǎn)發(fā)給已經(jīng)退休的老年人。

這么做有兩個(gè)方面比較好：一方面可以抵制過(guò)去三十年中國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展帶來(lái)的通貨膨脹；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級(jí)的錢(qián)，付給從前的無(wú)產(chǎn)階級(jí)，變相地實(shí)現(xiàn)"劫富濟(jì)貧"。

這其實(shí)不難理解：每個(gè)月企業(yè)上交到社會(huì)統(tǒng)籌基金的錢(qián)，隨后就流向了退休人員的錢(qián)包里。

如果你來(lái)做企業(yè)的股東、老板，有人提出條件讓你從企業(yè)的利潤(rùn)里無(wú)條件拿出一部分和別人分享，你愿意嗎？？？

此外，養(yǎng)老險(xiǎn)的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的60%~300%。

也就是說(shuō)，當(dāng)你的收入要領(lǐng)先于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的三倍以上的時(shí)候，假如想保管自己在退休后，生活質(zhì)量不下降，養(yǎng)老金根本就不能保證。

若是那些年入幾十萬(wàn)上百萬(wàn)的真正的中產(chǎn)階級(jí)，養(yǎng)老金著實(shí)是很雞肋——根本不夠人家用啊：）

若是低收入群體就不是這樣了，養(yǎng)老金的“收益”可以說(shuō)是有很多了。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)額是有和上一年度的當(dāng)?shù)卦缕骄べY進(jìn)行對(duì)照的，但是社會(huì)月平均工資又與社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)最靠近，跟隨其后更甚者高出一定的通脹率。

如今這幾年中國(guó)平均通脹率達(dá)到了7%，因此養(yǎng)老金的“收益”也就跟著以至少7%的增速上漲。

此外，中國(guó)養(yǎng)老統(tǒng)籌基金不僅靠企業(yè)與公民繳納，不夠的時(shí)候還會(huì)由國(guó)家財(cái)政直接劃撥，這怎么理解呢？

這就相當(dāng)于在告訴你，養(yǎng)老險(xiǎn)的背后是國(guó)家在撐腰，大家交養(yǎng)老險(xiǎn)就像買(mǎi)國(guó)債，0風(fēng)險(xiǎn)，可以放心地交。

這樣說(shuō)其實(shí)一點(diǎn)也不夸張：養(yǎng)老險(xiǎn)大抵就是中低收入群體用來(lái)抵御通脹的最便捷最管用的方式了。

因此

從前文的三個(gè)領(lǐng)域就能理解，國(guó)家強(qiáng)制繳納社保，完全是在"劫富濟(jì)貧"為老百姓著想。

要不是國(guó)家強(qiáng)制規(guī)定要繳納社保，，大概沒(méi)幾個(gè)企業(yè)會(huì)如此熱心地幫我們繳納社保。

生意人是以賺錢(qián)為目的而不是來(lái)做公益，當(dāng)然希望能夠盡可能縮減成本以達(dá)到更多的利潤(rùn)。

正是有了這個(gè)制度，國(guó)家才能為我們社會(huì)的中低收入群體提供“有錢(qián)看病，有錢(qián)養(yǎng)老”的保障，才能讓貧富之間的差距越來(lái)越小。

不強(qiáng)制繳納社保會(huì)怎么樣

那只會(huì)造成一個(gè)結(jié)果：繳納社保的這部分錢(qián)結(jié)局必定還是被中產(chǎn)階級(jí)所掌握，到最后富人越來(lái)越富饒，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來(lái)越窮困潦倒，想跨越階層更是難上加難。

貧富差距更加難以縮小......

那么企業(yè)是否會(huì)把省下來(lái)的這部分錢(qián)作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會(huì)，分別從兩個(gè)方面來(lái)分析。

一方面，企業(yè)給員工設(shè)定工資是會(huì)衡量市場(chǎng)行情的，一旦大家都沒(méi)有預(yù)想后果地漲工資，到最后企業(yè)與員工偷雞不成蝕把米；

另一方面，你的職位越低，相對(duì)而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強(qiáng)。

你不打算做的工作后面很多人還排隊(duì)來(lái)做，那這個(gè)活有的是人干的話(huà)還加什么工資呀？企業(yè)的員工那么多不差你一個(gè)。

你的職位越高，相對(duì)而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開(kāi)你。

假如你跳槽了企業(yè)就吃了大虧，為了提防你跳槽，于是就給你、給這個(gè)崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

那難道基層員工的工資就根本不打算上漲？也沒(méi)有這么過(guò)分。

有很大的概率企業(yè)會(huì)把“個(gè)人賬戶(hù)”那部分的錢(qián)當(dāng)成工資發(fā)放給我們，然而“社會(huì)統(tǒng)籌賬戶(hù)”的那部分錢(qián)就不用奢望了。

還是那句話(huà)，企業(yè)家是來(lái)做生意的不是做慈善，當(dāng)然是希望將成本控制到最小，利潤(rùn)最大化。

補(bǔ)充

國(guó)家那么用心良苦，為我們從中產(chǎn)階級(jí)爭(zhēng)取來(lái)了利益，反倒有很大一部分公民對(duì)社保十分抵觸，這又是什么緣故呢？

是社保福利還有缺陷嗎？

其實(shí)并不是，說(shuō)到底原因還是這三個(gè)字：不完善

因?yàn)樾麄髦贫炔煌晟疲瑥V大公民不熟稔社保制度的機(jī)制，不曉得日常有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒(méi)用。

因?yàn)榱鞒淘O(shè)置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報(bào)銷(xiāo)流程也就不夠公開(kāi)和簡(jiǎn)便，有許多公民覺(jué)得太煩雜不夠靈便。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因?yàn)橘~戶(hù)制度不完善，一旦把錢(qián)放進(jìn)醫(yī)保賬戶(hù)和養(yǎng)老賬戶(hù)，錢(qián)就沒(méi)辦法提現(xiàn)，不能實(shí)現(xiàn)靈活使用，許多公民需要應(yīng)急的時(shí)候都很麻煩。于是都不想繳納太多。

......

誠(chéng)然，我國(guó)的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

國(guó)家進(jìn)步的同時(shí)，社保制度也會(huì)更加完善了。

為什么要強(qiáng)制繳納社保-121，社保作為國(guó)家為我們廣大公民爭(zhēng)取來(lái)的好處，我們依然應(yīng)該盡可能地好好繳納，哪怕不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

即便是沖著買(mǎi)房落戶(hù)、買(mǎi)車(chē)上牌，送小孩上學(xué)，我們一樣也要好好繳納不是嗎？

假如說(shuō)低收入群體真的很不情愿繳納社保的話(huà)，學(xué)姐也能理解，然而學(xué)姐只能說(shuō)：

如果你不愿意相信國(guó)家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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以上就是我對(duì) "社保局前臺(tái)的不足之處"的圖文回答，望采納！

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