在日常生活中我們好像經(jīng)常能聽到有人這樣說：

交社保，可以讓我們能有個安定家，能讓小孩上學。

本來一個月就沒多少錢，交了社保后就更加沒錢了。

把錢放到養(yǎng)老賬戶里就不能取出來用了，如果放那里面貶值了，那還不如我自己拿去投資理財？

......

對社保有很多抱怨，說到最后其實主要是感覺：社保本身沒什么用，不劃算，希望國家不要強制繳納社保。

其實呀，國家也有國家的難處，國家為了保障我們公民的利益也是想了很多方法，只是我們中的大部分人都不明白，體會不到而已。

現(xiàn)在讓學姐和大家好好說說，什么原因國家要強制繳納社保，以及這個問題的鏡像問題，倘若不強制繳納社保的話會是什么局面。

是什么原因要強制繳納社保

要明白這個問題，首先，我們必須得了解社保的本質(zhì)是什么，只有這樣才可以從更多的角度來看待。

從社保的本質(zhì)來看

社保的本質(zhì)，是國家用來避免社會貧富差距過于懸殊的一種社會制度。它更多的是為了解決低收入人群“沒錢治病，沒錢養(yǎng)老”的一些問題。

因為如果對象是高收入群體的話，治病、養(yǎng)老等問題從來不會產(chǎn)生什么影響，小病小痛花錢也無關痛癢，得了大病也能靠商保避免“傷筋動骨”。

養(yǎng)老更是不需要擔心沒錢。

不過要是低收入群體的話，先別提幾萬十幾萬的醫(yī)藥費就能夠讓家庭財政遭受嚴重打擊，就連幾百幾千的醫(yī)藥費都會讓他們那段時間伙食直線下降。

等到年老失去了所有經(jīng)濟收入之后，養(yǎng)老就更只能靠兒女了。

之所以會有社保制度也是為了可以更好的改變這種狀況，它要求社會上的大多數(shù)成員強制來繳納。

說得好聽點叫"共濟"，收入低交的金額就低，收入高的交的金額就高點，國家也會在補貼一部分，從而讓大家有錢養(yǎng)老，保障基礎醫(yī)療。

說得難聽點叫"劫富濟貧"，不論你交多少，醫(yī)保報銷比例、報銷范圍、起付線封頂線是不會有任何變化的；

養(yǎng)老金并不會因為你交的越多就發(fā)越多，交多少，退休后算多少，全部都是一致的。

站在社保的繳費比例的立場上

社保的繳納比例是這樣的：

對于每個月所繳納的社保費用，我們個人繳納的部分只占總費用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設小A同學月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

站在小A個人的角度來看，自己交的這部分錢還是屬于我們：醫(yī)保賬戶里的錢可以用在看病上：退休以后，養(yǎng)老金的錢有多少是要參照養(yǎng)老賬戶總額計算的。

不過換成企業(yè)的話，企業(yè)相當于每個月多發(fā)了2840元的隱性工資給我們，這筆錢是屬于社保統(tǒng)籌基金的，對于企業(yè)來說毫無益處，就是變相在繳稅。

從社保的最大受益者的角度

中低收入群體在社保中受益最大。

主要是由于養(yǎng)老險：

養(yǎng)老險的本質(zhì)，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：左手收年輕人的錢，右手發(fā)給已經(jīng)退休的老年人。

這么做的好處有兩個：好處之一是我們可以對于我們國家在過去的三十年里出現(xiàn)的通貨膨脹問題采取有力的抵制了；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級的錢，付給從前的無產(chǎn)階級，變相地實現(xiàn)"劫富濟貧"。

這實際上很容易懂：企業(yè)每個月繳納進社會統(tǒng)籌基金的錢，然后就給了退休人員。

假設你是企業(yè)的股東、老板，有人要讓你從企業(yè)的利潤里無償拿出一部分送給別人，你會答應嗎？？？

此外，養(yǎng)老險的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當?shù)厣鐣缕骄べY的60%~300%。

也就是說，當你的收入遠遠超越當?shù)厣鐣缕骄べY的三倍以上的時候，假使打算保障自己在退休后，生活質(zhì)量不下降，養(yǎng)老金是無法維持的。

可是換成那些年入幾十萬上百萬的真正的中產(chǎn)階級，養(yǎng)老金著實是很雞肋——根本不夠人家用啊：）

只是在低收入群體看來，養(yǎng)老金的“收益”其實是相當可觀的。

養(yǎng)老金的領取數(shù)額是和上一年度的當?shù)卦缕骄べY掛鉤的，然而社會月平均工資又與社會經(jīng)濟增長最貼近，緊跟其后還勝出一定的通脹率。

這幾年中國平均通脹率達到了7%，養(yǎng)老金的“收益”也會隨著中國平均通脹率以至少7%的增速上漲。

此外，中國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金除去靠企業(yè)與公民繳納以外，不夠的時候還會由國家財政直接劃撥，這代表了什么？

這就意味著，養(yǎng)老險的背后是國家在撐腰，交養(yǎng)老險就像買國債，0風險，放心交。

十分切實的是：養(yǎng)老險應該對于中低收入群體來說是用來抵擋通脹最方便應用性最強的方法了。

因此

通過這三個層面我們會知道，國家強制繳納社保，完全是在"劫富濟貧"為老百姓著想。

倘若不是因為國家必然要求繳納社保，，很難會有企業(yè)會那么好意地幫我們繳納社保。

企業(yè)追求的是利潤最大化而不是做慈善事業(yè)，當然希望能夠盡可能縮減成本以達到更多的利潤。

由于這個制度的存在，國家才能保證我們社會的中低收入群體都“有錢看病，有錢養(yǎng)老”，才能避免貧富差距越來越懸殊。

不強制繳納社保會怎么樣

那只會造成一個結(jié)果：繳納社保的這部分錢最終一定會流回中產(chǎn)階級的口袋，最后卻是富人收獲到越來越多的資產(chǎn)，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來越窮，越來越不可能跨越階層。

貧富差距越來越大......

那么企業(yè)是否會把省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會，從這兩個角度都有各自的原因。

一方面，企業(yè)給員工規(guī)定的工資也是從市場行情變化而來的，如果大家都不顧后果的漲工資，到最后企業(yè)與員工都將竹籃打水一場空；

另一方面，你的職位越低，相對而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強。

你不想干了還有的是人干，既然有人愿意干那我為什么還要給這個崗位加工資？企業(yè)隨便一抓就能抓到一大把你這樣的員工。

你的職位越高，相對而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開你。

如果你跳槽了企業(yè)就會有很大的損失，為了預防你跳槽，于是就給你、給這個崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

那基層員工就不會漲工資了嗎？那也不是這樣。

企業(yè)大概會選擇把“個人賬戶”那部分的錢作為工資發(fā)放給我們的，至于“社會統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢肯定沒有了。

還是那句話，企業(yè)家是來做生意的不是做慈善，當然是希望將成本控制到最小，利潤最大化。

補充

國家那么用心良苦，為我們從中產(chǎn)階級爭取來了補助，然而照舊有非常多的公民很煩社保，這又是哪里有問題呢？

是社保福利不夠齊全嗎？

其實并不是，說到底原因還是這三個字：不完善

因為宣傳制度不完善，廣大公民對社保制度的機制比較陌生，不清楚有什么作用、什么方式來用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒用。

因為流程設置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報銷流程仍然是沒有辦法達到徹底透明和方便，很多公民覺得太麻煩不夠便利。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因為賬戶制度不完善，一旦把錢放進了醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶就不能再取出，這使錢的使用靈活度降低，許多公民需要應急的時候都很麻煩。于是都不想繳納太多。

......

誠然，我國的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

這也只能隨著國家的前進，加以改進了。

為什么要強制繳納社保-121，社保是國家為我們廣大公民提供的補助，我們照舊是要好好認真繳納，縱然不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

就算是沖著買房落戶、買車上牌，送小孩上學，我們也得好好繳納不是？

倘若低收入群體真的很不肯繳納社保的話，學姐也表示理解，然而學姐只能說：

如果你不愿意相信國家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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