在生活中我們經(jīng)常會(huì)聽到有人提起類似這樣的話：

交社保的好處對(duì)我而言，無疑就是買房落戶，供小孩上學(xué)。

本來一個(gè)月就沒多少錢，交了社保那就更沒多少了。

把錢放進(jìn)養(yǎng)老賬戶就無法像普通的錢那樣取出使用了，假如因此貶值了，那么自己拿去投資做生意之類更好？

......

對(duì)于社保，牢騷多多，說到最后其實(shí)主要是感覺：如果強(qiáng)制繳納社保也沒有什么用，因?yàn)樗⒉粍澦恪?/p>

其實(shí)呀，國(guó)家也有國(guó)家的難處，我們廣大公民的利益有了國(guó)家的保障，為此國(guó)家煞費(fèi)苦心，左不過許多人都不懂得，沒有太大的感觸罷了。

現(xiàn)在學(xué)姐來和大家詳細(xì)介紹下，國(guó)家要強(qiáng)制繳納社保是因?yàn)槭裁淳壒?，以及這個(gè)問題的鏡像問題，要是不強(qiáng)制繳納社保的話會(huì)如何呢。

是什么原因要強(qiáng)制繳納社保

要懂得這個(gè)問題，我們首先做的就是先了解社保的本質(zhì)是什么，這樣才能從更多的角度來看待。

從社保的本質(zhì)來看

社保的本質(zhì)，是國(guó)家用來拉近社會(huì)貧富差距的一種社會(huì)制度。社保的存在是為了解決低收入群體“沒錢治病，沒錢養(yǎng)老”。

因?yàn)橐勒崭呤杖肴后w的想法，治病、養(yǎng)老等問題從來不成什么氣候，小病小痛花點(diǎn)錢不在話下，即使得了大病也能靠商保減少比較大的損失。

養(yǎng)老就更加不用去為錢而發(fā)愁。

只是在低收入群體看來，別說幾萬十幾萬的醫(yī)藥費(fèi)就能夠擊穿家庭財(cái)政狀況了，大概幾百幾千的醫(yī)藥費(fèi)都會(huì)讓他們吃好久的糟糠菜。

等到年老失去了所有經(jīng)濟(jì)收入之后，養(yǎng)老就更只能靠?jī)号恕?/p>

社保產(chǎn)生的原因就是國(guó)家要解決這種狀況，它要求社會(huì)上的大多數(shù)成員強(qiáng)制來繳納。

說得好聽點(diǎn)叫"共濟(jì)"，收入低的就交的沒那么多，收入高的就交多一些，國(guó)家也會(huì)承擔(dān)一部分，從而讓大家都能享受到基礎(chǔ)的保障。

說得難聽點(diǎn)叫"劫富濟(jì)貧"，你所享受到的醫(yī)保報(bào)銷比例、報(bào)銷范圍、起付線封頂線與你交錢的多少?zèng)]有任何關(guān)系；

養(yǎng)老金可不是個(gè)人交的越多就能發(fā)越多的，交多少，退休后算多少，全部都是相同的。

切換到社保的繳費(fèi)比例的角度

社保的繳納比例剖析如下：

其實(shí)每個(gè)月所繳納的社保費(fèi)用中，我們個(gè)人繳納的部分只占總費(fèi)用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設(shè)小A同學(xué)月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

從小A的層面來看，自己交的這部分錢其實(shí)還是裝進(jìn)自己的口袋：看病的時(shí)候醫(yī)保賬戶里的錢能用上：退休以后，養(yǎng)老金的計(jì)算是靠養(yǎng)老賬戶總額的。

然而作為企業(yè)看來，企業(yè)說得上是每個(gè)月多發(fā)了2840元的隱性工資給我們，這筆錢是直接轉(zhuǎn)進(jìn)社保統(tǒng)籌基金的，企業(yè)完全沒有益處，類似繳稅。

站在社保的最大受益者的立場(chǎng)上

中低收入群體是社保的最大受益者。

最重要的原因還是因?yàn)轲B(yǎng)老險(xiǎn)：

養(yǎng)老險(xiǎn)的本質(zhì)，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：要是收到了年輕人繳納的錢，馬上就會(huì)發(fā)給已經(jīng)退休的老年人。

這么做可以有兩個(gè)優(yōu)點(diǎn)：在過去的三十年里，中國(guó)經(jīng)濟(jì)有了長(zhǎng)足的發(fā)展，但也產(chǎn)生了一些問題，例如通貨膨脹，這么做可以對(duì)這個(gè)問題進(jìn)行有效的抵制，這是這么做的好處之一；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級(jí)的錢，付給從前的無產(chǎn)階級(jí)，變相地實(shí)現(xiàn)"劫富濟(jì)貧"。

這其實(shí)就是說：企業(yè)每個(gè)月匯入到社會(huì)統(tǒng)籌基金的錢，隨后就流向了退休人員的錢包里。

假設(shè)你當(dāng)上了企業(yè)的股東、老板，有人要求你從企業(yè)的利潤(rùn)里無條件拿出一部分來給別人，你樂意嗎？？？

此外，養(yǎng)老險(xiǎn)的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的60%~300%。

也就是說，當(dāng)你的收入超過當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的三倍以上的時(shí)候，如果想保證自己在退休后，生活質(zhì)量不會(huì)變得很差，養(yǎng)老金是沒有辦法保證的。

然而對(duì)于那些年入幾十萬上百萬的真正的中產(chǎn)階級(jí)來說，養(yǎng)老金著實(shí)是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

可是換成低收入群體，養(yǎng)老金的“收益”其實(shí)是特別喜人的。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)額是和上一年度的當(dāng)?shù)卦缕骄べY相結(jié)合的，而社會(huì)月平均工資又與社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)最接近，緊跟其后還勝出一定的通脹率。

近些年中國(guó)平均通脹率達(dá)到了7%，養(yǎng)老金的“收益”也會(huì)隨著中國(guó)平均通脹率以至少7%的增速上漲。

此外，中國(guó)養(yǎng)老統(tǒng)籌基金不僅靠企業(yè)與公民繳納，不夠的時(shí)候還會(huì)由國(guó)家財(cái)政直接劃撥，這如何領(lǐng)會(huì)呢？

這就代表了，養(yǎng)老險(xiǎn)的背后是國(guó)家在撐腰，交養(yǎng)老險(xiǎn)是0風(fēng)險(xiǎn)的，就像買國(guó)債，可以放心交。

這樣說其實(shí)一點(diǎn)也不夸張：養(yǎng)老險(xiǎn)也許就是中低收入群體用來抵御通脹的最簡(jiǎn)易最得力的工具了。

因此

從以上三個(gè)方面就會(huì)明白，國(guó)家強(qiáng)制繳納社保，完全是在"劫富濟(jì)貧"為老百姓著想。

如果不是因?yàn)閲?guó)家強(qiáng)制繳納社保，很少有企業(yè)會(huì)這么善良地幫我們繳納社保。

企業(yè)追求的是利潤(rùn)最大化而不是做慈善事業(yè)，人家追求的是花的成本越少越好，賺到的利潤(rùn)越多越好。

正是有了這個(gè)制度，國(guó)家才能保證我們社會(huì)的中低收入群體都“有錢看病，有錢養(yǎng)老”，才可以更加縮小貧富差距。

不強(qiáng)制繳納社保會(huì)怎么樣

最終的局面只會(huì)是：繳納社保的這部分錢最終一定會(huì)流回中產(chǎn)階級(jí)的口袋，最后卻是富人收獲到越來越多的資產(chǎn)，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來越窮困潦倒，想跨越階層更是難上加難。

貧富差距進(jìn)一步拉大......

至于企業(yè)會(huì)不會(huì)將省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會(huì)，從這兩個(gè)角度都有各自的原因。

一方面，企業(yè)給員工設(shè)定工資是會(huì)衡量市場(chǎng)行情的，要是大家都盲目地漲工資，到最后企業(yè)與員工都將得不償失；

另一方面，你的職位越低，相對(duì)而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強(qiáng)。

想做這個(gè)活的人多的是不差你這一個(gè)，那這個(gè)活有的是人干的話還加什么工資呀？企業(yè)又不缺你一個(gè)員工。

你的職位越高，相對(duì)而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開你。

倘若你跳槽了企業(yè)就會(huì)損失慘重，以防你跳槽，于是就給你、給這個(gè)崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

那難道基層員工的工資就真的一點(diǎn)也不漲嗎？那倒也不會(huì)。

企業(yè)應(yīng)該會(huì)考慮把“個(gè)人賬戶”那部分的錢作為工資發(fā)放給我們的，不過“社會(huì)統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢就不用考慮了。

還是那句話，企業(yè)追求的是利潤(rùn)最大化而不是做慈善事業(yè)，當(dāng)然是希望將成本控制到最小，利潤(rùn)最大化。

補(bǔ)充

國(guó)家那么用心良苦，替我們從中產(chǎn)階級(jí)手中獲取了福利，但依然有很多公民討厭社保，這又是什么緣故呢？

是社保福利還有什么不足嗎？

其實(shí)并不是，說到底原因還是這三個(gè)字：不完善

因?yàn)樾麄髦贫炔煌晟?，廣大公民不了解社保制度的機(jī)制，不懂得究竟有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒用。

因?yàn)榱鞒淘O(shè)置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報(bào)銷流程仍然是沒有辦法達(dá)到徹底透明和方便，好多公民覺得太耗費(fèi)功夫不夠靈活。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因?yàn)橘~戶制度不完善，一旦把錢放進(jìn)了醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶就不能再取出，這使錢的使用靈活度降低，許多公民需要應(yīng)急的時(shí)候都很麻煩。于是都不想繳納太多。

......

誠(chéng)然，我國(guó)的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

這也只能隨著國(guó)家實(shí)力的加強(qiáng)，慢慢進(jìn)行調(diào)整了。

為什么要強(qiáng)制繳納社保-121，社保是國(guó)家為我們廣大公民提供的補(bǔ)助，我們也應(yīng)該要去用心繳納，即使不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

即使是沖著買房落戶、買車上牌，送小孩上學(xué)，我們一樣也要好好繳納不是嗎？

如果低收入群體真的很不想繳納社保的話，學(xué)姐也了解情況，然而學(xué)姐只能說：

如果你不愿意相信國(guó)家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

想要充分了解社保知識(shí)，光看這篇文章可不夠！如果你依舊對(duì)社保知識(shí)存在疑惑，可以找學(xué)姐進(jìn)行詳細(xì)咨詢-關(guān)注【學(xué)霸說保險(xiǎn)】公眾號(hào) ，里面有全網(wǎng)最全的社保類知識(shí)，幫助你充分利用社保福利，省一大筆錢！

以上就是我對(duì) "員工對(duì)單位社保繳納不足的意見"的圖文回答，望采納！

全網(wǎng)同號(hào)：小秋陽說保險(xiǎn)，歡迎搜索！