類似這樣的話我們經(jīng)常在生活中聽到：

交社保無非就是為了買房落戶，供小孩上學(xué)罷了。

本來一個月的工資就少，交完社保后就更沒有錢可用了。

把錢存進養(yǎng)老賬戶就不能再隨意取出了，與其放在里面貶值，我拿來自己投資理財不是更好？

......

對于社保，眾多不滿，說到底就是認為：強制繳納社保也沒有什么用，因為不劃算。

其實呀，國家也有國家的難處，在保障我們廣大公民的利益上，國家可以說是盡心盡力，只是我們中的大部分人都不明白，體會不到而已。

現(xiàn)在學(xué)姐來和大家詳細介紹下，為啥子國家要強制繳納社保，以及這個問題的鏡像問題，假使沒有強制性要求繳納社保的話會怎樣嗎。

是什么原因要強制繳納社保

要知道問題的答案，我們首先要弄清楚社保的本質(zhì)，然后才能從更多的角度來看待。

從社保的本質(zhì)來看

社保的本質(zhì)，是國家用來避免社會貧富差距過于懸殊的一種社會制度。社保的主要存在用處是用來解決低收入人群“沒錢治病，沒錢養(yǎng)老”的問題。

因為對于高收入群體而言，治病、養(yǎng)老等問題從來就不會產(chǎn)生困擾，小病小痛隨便花點錢就可以了，即使得了大病也能靠商保減少比較大的損失。

養(yǎng)老更是不需要擔心沒錢。

只是在低收入群體看來，別說幾萬十幾萬的醫(yī)藥費就能夠擊穿家庭財政狀況了，有時候幾百幾千的醫(yī)藥費都會讓他們很長時間不能填飽肚子。

等到上了年紀也沒有了經(jīng)濟收入，兒女就是我們的養(yǎng)老保障了。

之所以會有社保制度也是為了可以更好的改變這種狀況，它規(guī)定了社會上半數(shù)以上的成員都必須繳納。

說得好聽點叫"共濟"，收入低的相對來說交的不多，收入高的交的會多一些，國家再補貼一些，讓大家都老有所養(yǎng)、生病也能及時得到治療。

說得難聽點叫"劫富濟貧"，大家都知道，自己所享受到的醫(yī)保報銷比例、報銷范圍、起付線封頂線都有明確的額度規(guī)定，不會因為個人多交少交而破壞其規(guī)定；

養(yǎng)老金并不會因為你交的越多就發(fā)越多，交多少，退休后算多少，全部都相等。

從社保的繳費比例的角度

社保的繳納比例剖析如下：

對于每個月所繳納的社保費用，我們個人繳納的部分只占總費用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設(shè)小A同學(xué)月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

小A個人而言，自己交的這部分錢其實還是歸我們自己：看病的時候醫(yī)保賬戶里的錢能用上：退休以后，養(yǎng)老金的計算是靠養(yǎng)老賬戶總額的。

讓企業(yè)來思考的話，企業(yè)相當于每個月多發(fā)了2840元的隱性工資給我們，這筆錢是屬于社保統(tǒng)籌基金的，對企業(yè)什么益處都沒有，等同于繳稅。

換成是社保的最大受益者

社保的最大受益者，其實是中低收入群體。

關(guān)鍵原因是養(yǎng)老險：

養(yǎng)老險的本質(zhì)，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：要是收到了年輕人繳納的錢，馬上就會發(fā)給已經(jīng)退休的老年人。

這么做的好處有兩個：一方面我們能夠有效的解決我們國家的通貨膨脹的問題，這是由于在過去的三十年里經(jīng)濟高速發(fā)展所產(chǎn)生的；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級的錢，付給從前的無產(chǎn)階級，變相地實現(xiàn)"劫富濟貧"。

這其實不難理解：企業(yè)每個月匯入到社會統(tǒng)籌基金的錢，下一步就到了退休人員手上。

要是讓你成為了企業(yè)的股東、老板，有人希望你從企業(yè)的利潤里義務(wù)拿出一些來給別人，你會肯嗎？？？

此外，養(yǎng)老險的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當?shù)厣鐣缕骄べY的60%~300%。

也就是說，當你的收入勝過當?shù)厣鐣缕骄べY的三倍以上的時候，假使打算保障自己在退休后，生活質(zhì)量還能和現(xiàn)在一樣，養(yǎng)老金是不夠用的。

只是在那些年入幾十萬上百萬的真正的中產(chǎn)階級看來，養(yǎng)老金著實是很雞肋——根本不夠人家用啊：）

再來看看對于低收入群體來說，養(yǎng)老金的“收益”其實是十分顯著的。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)額是有和上一年度的當?shù)卦缕骄べY進行對照的，然后社會月平均工資又與社會經(jīng)濟增長最類似，緊跟其后還勝出一定的通脹率。

目前幾年中國平均通脹率達到了7%，從而養(yǎng)老金的“收益”也就跟著以至少7%的增速上漲。

此外，中國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金不僅僅靠企業(yè)與公民繳納，不夠的時候還會由國家財政直接劃撥，這如何領(lǐng)會呢？

這就相當于在告訴你，養(yǎng)老險的背后是國家在撐腰，大家交養(yǎng)老險就像買國債，0風險，可以放心地交。

可以真實地說：養(yǎng)老險可能就是中低收入群體用來抵御通脹的最簡單也最強力的手段了。

因此

從上文的就會懂得，國家強制繳納社保，完全是在"劫富濟貧"為老百姓著想。

若不是因為國家要求必須繳納社保，，很難會有企業(yè)會那么好意地幫我們繳納社保。

企業(yè)主要是為了賺錢而不是為了公益，當然希望能夠盡可能縮減成本以達到更多的利潤。

由于這個制度的存在，國家才可以把“有錢看病，有錢養(yǎng)老”普及到我們社會的中低收入群體中，才使貧富差距進一步減少。

不強制繳納社保會怎么樣

最終的局面只會是：繳納社保的這部分錢結(jié)果肯定又是回到了中產(chǎn)階級手中，到最后富人越來越富饒，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來越家徒四壁，想跨越階層更是比登天還難。

貧富差距更加明顯......

對于企業(yè)有沒有打算將省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會，原因有兩方面。

一方面，企業(yè)給員工設(shè)定工資額度是要看市場行情的，如果大家都不顧后果的漲工資，到最后企業(yè)與員工都將撿了芝麻丟了西瓜；

另一方面，你的職位越低，相對而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強。

你想辭職那還有別人會來替班，這個崗位有人的話那根本就不用考慮加工資呀？企業(yè)的員工那么多不差你一個。

你的職位越高，相對而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開你。

假如你跳槽了企業(yè)就吃了大虧，為了避免你選擇跳槽，于是就給你、給這個崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

這樣基層員工豈非工資無法提升？還是會有所考慮的。

企業(yè)還是有這個打算把“個人賬戶”那部分的錢作為工資發(fā)放給我們的，不過“社會統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢就不用考慮了。

還是那句話，企業(yè)主要是為了賺錢而不是為了公益，追求用適當?shù)某杀緛頁Q取更高的收益。

補充

國家那么用心良苦，為我們從中產(chǎn)階級爭取來了福祉，然則多數(shù)公民對醫(yī)保持反對態(tài)度，這又是哪里有問題呢？

是社保福利不夠貼心嗎？

其實并不是，說到底原因還是這三個字：不完善

因為宣傳制度不完善，廣大公民不熟稔社保制度的機制，不明白到底有什么用、該怎么用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒用。

因為流程設(shè)置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報銷流程也就不夠公開和簡便，好多公民覺得太耗費功夫不夠靈活。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因為賬戶制度不完善，存進醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶的錢是取不出來的，這樣很不靈活，非常多公民需要應(yīng)急的時候都無可奈何。于是都不想繳納太多。

......

誠然，我國的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

那么它也只能跟著國家的腳步，一步步地進行加強。

為什么要強制繳納社保-121，社保作為國家為我們廣大公民爭取來的好處，我們?nèi)匀粦?yīng)該要盡力去好好繳納，即使不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

即使是沖著買房落戶、買車上牌，送小孩上學(xué)，我們也得好好繳納不是？

假使低收入群體真的沒有打算繳納社保的話，學(xué)姐也能理解，但學(xué)姐想告訴大家：

如果你不愿意相信國家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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以上就是我對 "社保上的帳余額不足"的圖文回答，望采納！

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