類似這樣的話，我們在生活中聽過很多：

為了買房落戶，供小孩上學(xué)，迫使不得不交社保。

本來一個月的工資就不高，交了社保那就更沒多少了。

把錢放到養(yǎng)老賬戶里就不能取出來用了，假如因此貶值了，那么自己拿去投資做生意之類更好？

......

對于社保，眾多不滿，說來說去本質(zhì)就是感覺：國家強制繳納社保并沒有什么用，因為社保本身沒什么用，也不劃算。

其實呀，國家也有國家的難處，為了保障我們廣大公民的利益，國家想了很多辦法，左不過許多人都不懂得，沒有太大的感觸罷了。

現(xiàn)在讓學(xué)姐和大家好好說說，國家要強制繳納社保是因為什么緣故，以及這個問題的鏡像問題，倘若不強制繳納社保的話會是什么局面。

是什么造成了強制繳納社保

要弄清楚這個問題，我們就得先知道社保的本質(zhì)是什么，才能再從更多的角度來看待。

從社保的本質(zhì)來看

社保的本質(zhì)，是國家用來減小社會貧富差距的一種社會制度。社保的存在是為了解決低收入群體“沒錢治病，沒錢養(yǎng)老”。

因為高收入群體的看法就是，治病、養(yǎng)老等問題從來不會產(chǎn)生什么影響，小病小痛完全能夠負擔，就算有什么大病也可以用商保來避免產(chǎn)生很大的損失。

養(yǎng)老更是不需要擔心沒錢。

不過要是低收入群體的話，不要說幾萬十幾萬的醫(yī)藥費就能夠讓一個家庭財政破碎，也許幾百幾千的醫(yī)藥費都讓他們要過一段比較拮據(jù)的日子。

等到年老失去了所有經(jīng)濟收入之后，養(yǎng)老就更只能靠兒女了。

這種狀況就是社保建立的背景，它劃定社會上的大半成員務(wù)必要繳納。

說得好聽點叫"共濟"，收入低的相對來說交的不多，收入高的交的會多一些，國家再補貼一些，讓大家都老有所養(yǎng)、生病也能及時得到治療。

說得難聽點叫"劫富濟貧"，你所享受到的醫(yī)保報銷比例、報銷范圍、起付線封頂線與你交錢的多少沒有任何關(guān)系；

養(yǎng)老金可不是個人交的越多就能發(fā)越多的，交多少，退休后算多少，都是一樣的。

站在社保的繳費比例的角度

社保的繳納比例剖析如下：

在每個月所繳納的社保費用中，我們個人繳納的部分只占總費用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設(shè)小A同學(xué)月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

小A的想法主要是，自己交的這部分錢其實還是在自己身上的：看病的時候可以消耗醫(yī)保賬戶里的錢：退休以后，養(yǎng)老金的錢是要對照養(yǎng)老賬戶總額來計算。

讓企業(yè)來思考的話，企業(yè)每個月就像是多發(fā)了2840元的隱性工資給我們，這筆錢是直接轉(zhuǎn)進社保統(tǒng)籌基金的，對企業(yè)什么益處都沒有，等同于繳稅。

從社保的最大受益者的角度

在社保里中低收入群體受益最大。

最重要的原因還是因為養(yǎng)老險：

養(yǎng)老險的本質(zhì)，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：從年輕人那里收到錢后立刻就轉(zhuǎn)發(fā)給已經(jīng)退休的老年人。

這么做擁有兩點益處：一方面我們能夠有效的解決我們國家的通貨膨脹的問題，這是由于在過去的三十年里經(jīng)濟高速發(fā)展所產(chǎn)生的；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級的錢，付給從前的無產(chǎn)階級，變相地實現(xiàn)"劫富濟貧"。

這其實很好理解：每個月企業(yè)上交到社會統(tǒng)籌基金的錢，緊接著就流入了退休人員的口袋里。

假設(shè)你是企業(yè)的股東、老板，有人要求你從企業(yè)的利潤里白白拿出一部分來給別人，你會接受嗎？？？

此外，養(yǎng)老險的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當?shù)厣鐣缕骄べY的60%~300%。

也就是說，當你的收入遠遠超越當?shù)厣鐣缕骄べY的三倍以上的時候，倘若要確保自己在退休后，還能保證一定的生活質(zhì)量，養(yǎng)老金根本就不能保證。

不過要是那些年入幾十萬上百萬的真正的中產(chǎn)階級的話，養(yǎng)老金著實是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

但對于中低收入群體而言，養(yǎng)老金的“收益”其實是很不錯的。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)額是要參照上一年度的當?shù)卦缕骄べY的，但是社會月平均工資又與社會經(jīng)濟增長最靠近，追隨乃至超越一定的通脹率。

因為最近幾年中國平均通脹率達到了7%，自然而然地，養(yǎng)老金的“收益”也就跟著以至少7%的增速上漲。

此外，中國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金不僅靠企業(yè)與公民繳納，不夠的時候還會由國家財政直接劃撥，這是什么意思？

這就相當于在告訴你，養(yǎng)老險的背后是國家在撐腰，交養(yǎng)老險就像買國債，0風(fēng)險，放心交。

毫不夸張地講：養(yǎng)老險可以算得上是中低收入群體用來抵御通脹時最簡便最有用的方法了。

因此

從之前的三個范疇就可以領(lǐng)會到，國家強制繳納社保，完全是在"劫富濟貧"為老百姓著想。

假設(shè)不是因為國家強迫性要求繳納社保，，應(yīng)該沒多少企業(yè)會這般真誠地幫我們繳納社保。

企業(yè)只想為自己謀求利益而不是以慈善為主，能夠用盡可能少的成本獲取更多的利潤才是人家的目的。

由于這個制度的存在，國家才能為我們社會的中低收入群體提供“有錢看病，有錢養(yǎng)老”的保障，才能逐步的拉近貧富之間的差距。

不強制繳納社保會怎么樣

那只會造成一個結(jié)果：繳納社保的這部分錢結(jié)局必定還是被中產(chǎn)階級所掌握，最后富人越來越富有，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來越貧困，跨越階層的可能性越小。

貧富差距進一步拉大......

對于企業(yè)有沒有打算將省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會，分別從兩個方面來分析。

一方面，企業(yè)給員工設(shè)定工資也是要依照市場行情來進行改進的，如若大家都隨心所欲地漲工資，到最后企業(yè)與員工都將撿了芝麻丟了西瓜；

另一方面，你的職位越低，相對而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強。

你不想做了隨便一抓都能抓到想做的人，反正都有人干活那就不需要提高工資啦？企業(yè)又不缺你一個員工。

你的職位越高，相對而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開你。

萬一你跳槽了企業(yè)就虧大了，為了避免你選擇跳槽，于是就給你、給這個崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

莫非基層員工的工資就一成不變？還真不是這樣。

企業(yè)應(yīng)該會考慮把“個人賬戶”那部分的錢作為工資發(fā)放給我們的，但是“社會統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢就不要想了。

還是那句話，企業(yè)主要是為了賺錢而不是為了公益，當然希望能夠盡可能縮減成本以達到更多的利潤。

補充

國家那么用心良苦，替我們從中產(chǎn)階級手中獲取了福利，反倒有很大一部分公民對社保十分抵觸，這又是什么緣故呢？

是社保福利不夠好嗎？

其實并不是，說到底原因還是這三個字：不完善

因為宣傳制度不完善，廣大公民對社保制度的機制了解的不夠清楚，不知道有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒用。

因為流程設(shè)置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報銷流程在透明和簡潔上都存在不足，好多公民覺得太耗費功夫不夠靈活。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因為賬戶制度不完善，不夠靈活，只要把錢放進了醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶，錢就不能提現(xiàn)出來了，很多公民需要應(yīng)急的時候都很無奈。于是都不想繳納太多。

......

誠然，我國的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

這點只能說伴著我們國家的發(fā)展來逐步進行完善。

為什么要強制繳納社保-121，社保作為國家為我們廣大公民爭取來的福利，我們照舊是要好好認真繳納，即便不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

即便是沖著買房落戶、買車上牌，送小孩上學(xué)，我們一樣也要好好繳納不是嗎？

要是低收入群體真的很不希望繳納社保的話，學(xué)姐也能理解，只是學(xué)姐認為：

如果你不愿意相信國家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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以上就是我對 "社保繳費年限不足1年的部分"的圖文回答，望采納！

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