類似這樣的話我們經(jīng)常在生活中聽到：

交社保，可以讓我們能有個(gè)安定家，能讓小孩上學(xué)。

本來每個(gè)月能到手的工資就不多，交了社保那就更沒多少了。

把錢放進(jìn)養(yǎng)老賬戶和把錢存進(jìn)銀行不一樣，存進(jìn)養(yǎng)老賬戶就取不出來了，與其放在里面貶值，我拿來自己投資理財(cái)不是更好？

......

關(guān)于社保，吐槽連連，講實(shí)話實(shí)質(zhì)就是感覺：國(guó)家強(qiáng)制繳納社保并沒有什么用，因?yàn)樯绫１旧頉]什么用，也不劃算。

其實(shí)呀，國(guó)家也有國(guó)家的難處，我們的利益收到國(guó)家所保護(hù)，為此他們煞費(fèi)苦心，只是我們中的大部分人都不明白，體會(huì)不到而已。

今兒個(gè)就讓學(xué)姐來給大家分析一下，憑什么國(guó)家要強(qiáng)制繳納社保，以及這個(gè)問題的鏡像問題，假設(shè)不強(qiáng)制繳納社保的話會(huì)說是什么結(jié)果。

強(qiáng)制繳納社保有為了什么

要理解這個(gè)問題，我們首先做的就是先了解社保的本質(zhì)是什么，這樣才能從更多的角度來看待。

從社保的本質(zhì)來看

社保的本質(zhì)，是國(guó)家為了縮減社會(huì)貧富差距的一種社會(huì)制度。“沒錢治病，沒錢養(yǎng)老”的困境，是社保存在的以及解決問題的關(guān)鍵。

因?yàn)閷?duì)于高收入群體來說，從來就不會(huì)發(fā)愁治病、養(yǎng)老等問題，小病小痛從工資里拿一些就夠了，就算有什么大病也可以用商保來避免產(chǎn)生很大的損失。

養(yǎng)老也不需要害怕沒錢。

可是換成低收入群體，別說幾萬十幾萬的醫(yī)藥費(fèi)就能夠擊穿家庭財(cái)政狀況了，大概幾百幾千的醫(yī)藥費(fèi)都會(huì)讓他們吃好久的糟糠菜。

等到上了年紀(jì)也沒有了經(jīng)濟(jì)收入，兒女就是我們的養(yǎng)老保障了。

之所以會(huì)有社保制度也是為了可以更好的改變這種狀況，它劃定社會(huì)上的大半成員務(wù)必要繳納。

說得好聽點(diǎn)叫"共濟(jì)"，收入低的相對(duì)來說交的不多，收入高的交的會(huì)多一些，然后國(guó)家再補(bǔ)貼一部分，讓大家一起“有病能醫(yī)，有錢養(yǎng)老”。

說得難聽點(diǎn)叫"劫富濟(jì)貧"，當(dāng)你交多的時(shí)候，醫(yī)保報(bào)銷比例、報(bào)銷范圍、起付線封頂線不會(huì)因之而變多，反之，也不會(huì)變少；

養(yǎng)老金并非多交就能多得，交多少，退休后算多少，都是一樣的。

站在社保的繳費(fèi)比例的立場(chǎng)上

社保的繳納比例詳細(xì)介紹：

其實(shí)每個(gè)月所繳納的社保費(fèi)用中，我們個(gè)人繳納的部分只占總費(fèi)用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設(shè)小A同學(xué)月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

小A個(gè)人而言，自己交的這部分錢實(shí)際上還是我們?cè)谟茫嚎床〉臅r(shí)候可以用醫(yī)保賬戶里的錢：退休以后，養(yǎng)老金的錢是參考養(yǎng)老賬戶總額來計(jì)算。

可是就企業(yè)而言，企業(yè)每個(gè)月就像是多發(fā)了2840元的隱性工資給我們，這筆錢是直接加入到了社保統(tǒng)籌基金的，對(duì)企業(yè)什么益處都沒有，等同于繳稅。

站在社保的最大受益者的立場(chǎng)上

中低收入群體在社保中受益最大。

最重要的原因還是因?yàn)轲B(yǎng)老險(xiǎn)：

養(yǎng)老險(xiǎn)的本質(zhì)，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：年輕人一進(jìn)行繳納，已經(jīng)退休的老年人就跟著就收到錢了。

這么做會(huì)得到兩個(gè)好處：一方面可以抵制過去三十年中國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展帶來的通貨膨脹；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級(jí)的錢，付給從前的無產(chǎn)階級(jí)，變相地實(shí)現(xiàn)"劫富濟(jì)貧"。

這其實(shí)很好理解：企業(yè)每個(gè)月繳納進(jìn)社會(huì)統(tǒng)籌基金的錢，立即就轉(zhuǎn)入了退休人員的賬戶里。

讓你站在企業(yè)的股東、老板的角度，有人要求你從企業(yè)的利潤(rùn)里無條件拿出一部分來給別人，你樂意嗎？？？

此外，養(yǎng)老險(xiǎn)的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的60%~300%。

也就是說，當(dāng)你的收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的三倍以上的時(shí)候，要是想保準(zhǔn)自己在退休后，還能保證一定的生活質(zhì)量，養(yǎng)老金是沒有辦法保證的。

對(duì)于那些年入幾十萬上百萬的真正的中產(chǎn)階級(jí)而言，養(yǎng)老金著實(shí)是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

但對(duì)于中低收入群體而言，養(yǎng)老金的“收益”其實(shí)是非常好的。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)額是有和上一年度的當(dāng)?shù)卦缕骄べY進(jìn)行對(duì)照的，不過社會(huì)月平均工資又與社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)最近似，追隨乃至超越一定的通脹率。

由于近年來中國(guó)平均通脹率達(dá)到了7%，從而養(yǎng)老金的“收益”也就跟著以至少7%的增速上漲。

此外，中國(guó)養(yǎng)老統(tǒng)籌基金不僅僅靠企業(yè)與公民繳納，不夠的時(shí)候還會(huì)由國(guó)家財(cái)政直接劃撥，這代表了什么？

這就等于說，交養(yǎng)老險(xiǎn)就像買國(guó)債，0風(fēng)險(xiǎn)，放心交，因?yàn)轲B(yǎng)老險(xiǎn)的背后是國(guó)家在撐腰。

毫不夸張地講：養(yǎng)老險(xiǎn)可以算得上是中低收入群體用來抵御通脹時(shí)最簡(jiǎn)便最有用的方法了。

因此

從前面的三個(gè)角度就可以看出，國(guó)家強(qiáng)制繳納社保，完全是在"劫富濟(jì)貧"為老百姓著想。

假設(shè)不是因?yàn)閲?guó)家強(qiáng)迫性要求繳納社保，，很少有企業(yè)會(huì)這么善良地幫我們繳納社保。

企業(yè)主要是為了賺錢而不是為了公益，能夠用盡可能少的成本獲取更多的利潤(rùn)才是人家的目的。

幸好存在這個(gè)制度，國(guó)家才能保證我們社會(huì)的中低收入群體都“有錢看病，有錢養(yǎng)老”，才使貧富差距進(jìn)一步減少。

不強(qiáng)制繳納社保會(huì)怎么樣

答案有且只有一個(gè)：繳納社保的這部分錢最終一定會(huì)流回中產(chǎn)階級(jí)的口袋，結(jié)果富人越來越有錢，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來越?jīng)]錢，越來越?jīng)]有概率跨越階層。

貧富差距更加懸殊......

另外就是企業(yè)會(huì)不會(huì)選擇將省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會(huì)，分別有兩方面的原因。

一方面，企業(yè)給員工設(shè)定工資也是要根據(jù)市場(chǎng)行情來調(diào)節(jié)的，倘若大家都肆意妄為地漲工資，到最后企業(yè)與員工都將撿了芝麻丟了西瓜；

另一方面，你的職位越低，相對(duì)而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強(qiáng)。

你不想干了還有的是人干，那這個(gè)活有的是人干的話還加什么工資呀？企業(yè)的員工那么多不差你一個(gè)。

你的職位越高，相對(duì)而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開你。

萬一你跳槽了企業(yè)就虧大了，以防萬一你跳槽了，于是就給你、給這個(gè)崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

那基層員工就不會(huì)漲工資了嗎？那也不是這樣。

有很大的概率企業(yè)會(huì)把“個(gè)人賬戶”那部分的錢當(dāng)成工資發(fā)放給我們，只是“社會(huì)統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢就不要做夢(mèng)了。

還是那句話，企業(yè)主要是為了賺錢而不是為了公益，當(dāng)然是希望將成本控制到最小，利潤(rùn)最大化。

補(bǔ)充

國(guó)家那么用心良苦，為我們從中產(chǎn)階級(jí)爭(zhēng)取來了利益，不過還是有非常多的公民不喜歡社保，這是為什么呢？

是社保福利不夠棒嗎？

其實(shí)并不是，說到底原因還是這三個(gè)字：不完善

因?yàn)樾麄髦贫炔煌晟疲瑥V大公民對(duì)社保制度的機(jī)制了解的不夠清楚，不清楚有什么作用、什么方式來用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒用。

因?yàn)榱鞒淘O(shè)置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報(bào)銷流程還是沒有那么透明和簡(jiǎn)練，有許多公民覺得太煩雜不夠靈便。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因?yàn)橘~戶制度不完善，錢一旦放入了醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶，就沒辦法拿出來，是不能靈活使用的，非常多公民需要應(yīng)急的時(shí)候都無可奈何。于是都不想繳納太多。

......

誠(chéng)然，我國(guó)的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

這也只能隨著國(guó)家的進(jìn)步，慢慢完善了。

為什么要強(qiáng)制繳納社保-121，社保是國(guó)家為我們廣大公民提供的補(bǔ)助，我們依然應(yīng)該盡可能地好好繳納，固然不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

縱使是沖著買房落戶、買車上牌，送小孩上學(xué)，我們不是也應(yīng)該好好繳納？

假如說低收入群體真的很不情愿繳納社保的話，學(xué)姐也能理解，但學(xué)姐想告訴大家：

如果你不愿意相信國(guó)家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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以上就是我對(duì) "社保個(gè)人工作中的不足"的圖文回答，望采納！

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