我們常常聽(tīng)到別人說(shuō)類似這樣的話：

交社保，可以讓我們能有個(gè)安定家，能讓小孩上學(xué)。

本來(lái)一個(gè)月就沒(méi)多少錢(qián)，交完社保就更不剩多少了。

把錢(qián)放進(jìn)養(yǎng)老賬戶后就不能正常取出了，若是在這貶值了，還不如由自己拿去投資點(diǎn)生意，還有可能獲得更多利益？

......

對(duì)于社保，眾多不滿，說(shuō)來(lái)說(shuō)去本質(zhì)就是感覺(jué)：社保本身沒(méi)什么用，不劃算，希望國(guó)家不要強(qiáng)制繳納社保。

其實(shí)呀，國(guó)家也有國(guó)家的難處，在保障我們廣大公民的利益上，國(guó)家可以說(shuō)是盡心盡力，但是我們多半都不了解，感覺(jué)不到罷了。

現(xiàn)在讓學(xué)姐和大家好好說(shuō)說(shuō)，什么原因國(guó)家要強(qiáng)制繳納社保，以及這個(gè)問(wèn)題的鏡像問(wèn)題，假使沒(méi)有強(qiáng)制性要求繳納社保的話會(huì)怎樣嗎。

強(qiáng)制繳納社保的理由是什么

要知道問(wèn)題的答案，我們首先做的就是先了解社保的本質(zhì)是什么，這樣才能從更多的角度來(lái)看待。

從社保的本質(zhì)來(lái)看

社保的本質(zhì)，是國(guó)家為了縮減社會(huì)貧富差距的一種社會(huì)制度。“沒(méi)錢(qián)治病，沒(méi)錢(qián)養(yǎng)老”的困境，是社保存在的以及解決問(wèn)題的關(guān)鍵。

因?yàn)閷?duì)于高收入群體而言，治病、養(yǎng)老等問(wèn)題從來(lái)不成什么氣候，小病小痛花錢(qián)也無(wú)關(guān)痛癢，得了大病也能靠商保避免“傷筋動(dòng)骨”。

養(yǎng)老也不需要害怕沒(méi)錢(qián)。

若是低收入群體就不是這樣了，不止是幾萬(wàn)十幾萬(wàn)的醫(yī)藥費(fèi)就能夠擊破家庭財(cái)政狀況了，哪怕是幾百幾千的醫(yī)藥費(fèi)都會(huì)讓好長(zhǎng)一段時(shí)間沒(méi)肉吃。

到了一定年紀(jì)失去了所有收入來(lái)源之后，這時(shí)所能依靠的只有兒女。

國(guó)家建立社保制度的初衷是為了處理這種狀況，它要求社會(huì)上的大多數(shù)成員強(qiáng)制來(lái)繳納。

說(shuō)得好聽(tīng)點(diǎn)叫"共濟(jì)"，收入低的可以不用交太多，收入高的可以交多點(diǎn)，國(guó)家也會(huì)在其中補(bǔ)貼一些，從而讓大家有錢(qián)養(yǎng)老，生病也能得到治療。

說(shuō)得難聽(tīng)點(diǎn)叫"劫富濟(jì)貧"，你所享受到的醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)比例、報(bào)銷(xiāo)范圍、起付線封頂線與你交錢(qián)的多少?zèng)]有任何關(guān)系；

養(yǎng)老金的計(jì)算公式也不會(huì)因?yàn)榻坏枚啵桃庹{(diào)高養(yǎng)老基數(shù)多給一點(diǎn)，交多少，退休后算多少，全部都相等。

從社保的繳費(fèi)比例的層面看

社保的繳納比例相關(guān)解釋：

關(guān)于每個(gè)月所繳納的社保費(fèi)用，我們個(gè)人繳納的部分只占總費(fèi)用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設(shè)小A同學(xué)月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

站在小A個(gè)人的角度來(lái)看，自己交的這部分錢(qián)其實(shí)還是在自己身上的：看病的時(shí)候可以用醫(yī)保賬戶里的錢(qián)：退休以后，養(yǎng)老金的錢(qián)是參考養(yǎng)老賬戶總額來(lái)計(jì)算。

但站在企業(yè)的角度來(lái)看，企業(yè)就和每個(gè)月多發(fā)了2840元的隱性工資給我們差不多，這筆錢(qián)是直接進(jìn)入社保統(tǒng)籌基金的，對(duì)企業(yè)什么益處都沒(méi)有，等同于繳稅。

從社保的最大受益者來(lái)看

中低收入群體在社保中受益最大。

最重要的原因還是因?yàn)轲B(yǎng)老險(xiǎn)：

養(yǎng)老險(xiǎn)的本質(zhì)，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：一邊從年輕人那里收錢(qián)，一邊給已經(jīng)退休的老年人發(fā)錢(qián)。

這么做起到兩點(diǎn)作用：一來(lái)我們可以很好的解決在我們過(guò)去三十年的發(fā)展中由于我們經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展給我們帶來(lái)的通貨膨脹問(wèn)題；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級(jí)的錢(qián)，付給從前的無(wú)產(chǎn)階級(jí)，變相地實(shí)現(xiàn)"劫富濟(jì)貧"。

這其實(shí)不難理解：企業(yè)每個(gè)月匯入到社會(huì)統(tǒng)籌基金的錢(qián)，緊接著就流入了退休人員的口袋里。

如果你來(lái)做企業(yè)的股東、老板，有人要求你從企業(yè)的利潤(rùn)里免費(fèi)拿出一部分來(lái)給別人，你同意嗎？？？

此外，養(yǎng)老險(xiǎn)的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的60%~300%。

也就是說(shuō)，當(dāng)你的收入要領(lǐng)先于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的三倍以上的時(shí)候，若是要擔(dān)保自己在退休后，生活質(zhì)量不會(huì)變得很差，養(yǎng)老金根本不夠。

可是換成那些年入幾十萬(wàn)上百萬(wàn)的真正的中產(chǎn)階級(jí)，養(yǎng)老金著實(shí)是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

但對(duì)于中低收入群體而言，養(yǎng)老金的“收益”其實(shí)是非常驚人的。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)額是要參照上一年度的當(dāng)?shù)卦缕骄べY的，只是社會(huì)月平均工資又與社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)最相似，和它比較近似甚至還會(huì)有大于它的通脹率的時(shí)候。

由于近年來(lái)中國(guó)平均通脹率達(dá)到了7%，這就代表著養(yǎng)老金的“收益”會(huì)跟著中國(guó)平均通脹率以至少7%的增速上漲。

此外，中國(guó)養(yǎng)老統(tǒng)籌基金靠企業(yè)與公民繳納除外，不夠的時(shí)候還會(huì)由國(guó)家財(cái)政直接劃撥，這如何領(lǐng)會(huì)呢？

也就是說(shuō)，養(yǎng)老險(xiǎn)的背后是國(guó)家在撐腰，交養(yǎng)老險(xiǎn)是0風(fēng)險(xiǎn)的，就像買(mǎi)國(guó)債，可以放心交。

可以真實(shí)地說(shuō)：養(yǎng)老險(xiǎn)可能就是中低收入群體用來(lái)抵御通脹的最簡(jiǎn)單也最強(qiáng)力的手段了。

因此

從之前的三個(gè)范疇就可以領(lǐng)會(huì)到，國(guó)家強(qiáng)制繳納社保，完全是在"劫富濟(jì)貧"為老百姓著想。

若不是因?yàn)閲?guó)家要求必須繳納社保，，很少有企業(yè)會(huì)這么善良地幫我們繳納社保。

企業(yè)主要是為了賺錢(qián)而不是為了公益，追求用適當(dāng)?shù)某杀緛?lái)?yè)Q取更高的收益。

就是因?yàn)橛辛诉@個(gè)制度，國(guó)家才能為我們社會(huì)的中低收入群體提供“有錢(qián)看病，有錢(qián)養(yǎng)老”的保障，才會(huì)進(jìn)一步縮減貧富差距。

不強(qiáng)制繳納社保會(huì)怎么樣

最終的局面只會(huì)是：繳納社保的這部分錢(qián)最后還是屬于中產(chǎn)階級(jí)，結(jié)果富人的財(cái)產(chǎn)越來(lái)越多，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來(lái)越窮困潦倒，想跨越階層更是難上加難。

貧富之間的差距越來(lái)越大......

至于企業(yè)會(huì)不會(huì)將省下來(lái)的這部分錢(qián)作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會(huì)，主要有兩個(gè)原因。

一方面，企業(yè)給員工規(guī)定的工資也是從市場(chǎng)行情變化而來(lái)的，要是大家都盲目地漲工資，到最后企業(yè)與員工都將因小失大；

另一方面，你的職位越低，相對(duì)而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強(qiáng)。

這個(gè)活你不干也能找得到其他人來(lái)干，反正都有人干活那就不需要提高工資啦？像你這樣的員工企業(yè)里多的是。

你的職位越高，相對(duì)而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開(kāi)你。

萬(wàn)一你跳槽了企業(yè)就虧大了，為了避免你選擇跳槽，于是就給你、給這個(gè)崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

那基層員工就沒(méi)辦法提高工資嗎？那也不能這么絕對(duì)。

企業(yè)應(yīng)該會(huì)考慮把“個(gè)人賬戶”那部分的錢(qián)作為工資發(fā)放給我們的，但是“社會(huì)統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢(qián)就不要想了。

還是那句話，企業(yè)主要是為了賺錢(qián)而不是為了公益，用合理的成本得到盡可能多的利潤(rùn)才是人家的追求。

補(bǔ)充

國(guó)家那么用心良苦，為我們從中產(chǎn)階級(jí)爭(zhēng)取來(lái)了福祉，然則多數(shù)公民對(duì)醫(yī)保持反對(duì)態(tài)度，這是為什么呢？

是社保福利還有什么不足嗎？

其實(shí)并不是，說(shuō)到底原因還是這三個(gè)字：不完善

因?yàn)樾麄髦贫炔煌晟疲瑥V大公民不熟稔社保制度的機(jī)制，不清楚有什么作用、什么方式來(lái)用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒(méi)用。

因?yàn)榱鞒淘O(shè)置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報(bào)銷(xiāo)流程做不到完全透明和便利，好多公民覺(jué)得太耗費(fèi)功夫不夠靈活。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因?yàn)橘~戶制度不完善，一旦把錢(qián)放進(jìn)了醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶就不能再取出，這使錢(qián)的使用靈活度降低，多半公民需要應(yīng)急的時(shí)候都沒(méi)辦法。于是都不想繳納太多。

......

誠(chéng)然，我國(guó)的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

這也只能隨著國(guó)家的進(jìn)步，慢慢完善了。

為什么要強(qiáng)制繳納社保-121，社保是國(guó)家提供給我們廣大公民的幫助，我們應(yīng)該要盡量按要求繳納，固然不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

即便是沖著買(mǎi)房落戶、買(mǎi)車(chē)上牌，送小孩上學(xué)，我們不是也應(yīng)該好好繳納？

若是低收入群體真的很反對(duì)繳納社保的話，學(xué)姐也能明白，只是學(xué)姐認(rèn)為：

如果你不愿意相信國(guó)家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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以上就是我對(duì) "社保不足額繳納的風(fēng)險(xiǎn)"的圖文回答，望采納！

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