類似這樣的話我們經常在生活中聽到：

交社保，可以讓我們能有個安定家，能讓小孩上學。

本來一個月的工資就不高，交了社保那就更沒多少了。

把錢放進養(yǎng)老賬戶后就不能正常取出了，如果放那里面貶值了，那還不如我自己拿去投資理財？

......

對于社保的抱怨千千萬，說到尾實際就是覺著：對于不劃算，沒什么用的社保，希望國家不要強制繳納。

其實呀，國家也有國家的難處，為了保障我們廣大公民的利益，國家想了很多辦法，只不過我們絕大多數人都不理解，感受不到罷了。

今天學姐就和大家仔細聊聊，國家為何要強制繳納社保，以及這個問題的鏡像問題，如果不強制繳納社保的話會怎么樣。

是什么原因要強制繳納社保

要明白這個問題，首先，能更清楚的知道社保的本質以及用處，這樣才能從更多的角度來看待。

從社保的本質來看

社保的本質，是國家用來進一步減少社會貧富差距的一種社會制度。社保的主要存在用處是用來解決低收入人群“沒錢治病，沒錢養(yǎng)老”的問題。

因為如果對象是高收入群體的話，治病、養(yǎng)老等問題從來就沒放在心上，小病小痛花錢也無關痛癢，得了大病通過商保也沒什么損失。

養(yǎng)老的錢更不成問題。

然而對于低收入群體來說，不要說幾萬十幾萬的醫(yī)藥費就能夠讓一個家庭財政破碎，哪怕是幾百幾千的醫(yī)藥費都會讓好長一段時間沒肉吃。

等到上了年紀也沒有了經濟收入，兒女就是我們的養(yǎng)老保障了。

這種狀況促使國家建立了社保制度，它要求社會上的大多數成員強制來繳納。

說得好聽點叫"共濟"，收入低的可以不用交太多，收入高的可以交多點，然后國家再補貼一部分，讓大家一起“有病能醫(yī)，有錢養(yǎng)老”。

說得難聽點叫"劫富濟貧"，不論你交多少，醫(yī)保報銷比例、報銷范圍、起付線封頂線是不會有任何變化的；

養(yǎng)老金并非多交就能多得，交多少，退休后算多少，全部一視同仁。

從社保的繳費比例的層面看

社保的繳納比例大公開：

在每個月繳納的社保費用里，我們個人繳納的部分只占總費用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設小A同學月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

從小A的層面來看，自己交的這部分錢其實還是裝進自己的口袋：看病的時候醫(yī)保賬戶里的錢可以進行部分抵消：退休以后，養(yǎng)老金的錢是要對照養(yǎng)老賬戶總額來計算。

只是企業(yè)的想法就不太相同，企業(yè)相當于每個月多發(fā)了2840元的隱性工資給我們，這筆錢是直接轉進社保統籌基金的，對企業(yè)根本就沒有好處，跟在繳稅差不多。

從社保的最大受益者的角度

中低收入群體成為了社保的最大受益者。

主要是由于養(yǎng)老險：

養(yǎng)老險的本質，是現收現付制：要是收到了年輕人繳納的錢，馬上就會發(fā)給已經退休的老年人。

這么做有兩個方面比較好：一個是在中國過去的三十年中，我們由于經濟的高速發(fā)展所帶來的通貨膨脹問題可以得到較好的抵制；

另一方面，用現在的中產階級的錢，付給從前的無產階級，變相地實現"劫富濟貧"。

這實際上很容易懂：企業(yè)每個月繳納進社會統籌基金的錢，緊接著就流入了退休人員的口袋里。

要是換做你是企業(yè)的股東、老板，有人要讓你從企業(yè)的利潤里無償拿出一部分送給別人，你會答應嗎？？？

此外，養(yǎng)老險的繳納受到"最低與最高繳納基數"的限制，一般基數為當地社會月平均工資的60%~300%。

也就是說，當你的收入要勝出當地社會月平均工資的三倍以上的時候，如果想保證自己在退休后，生活質量不下降，養(yǎng)老金根本不夠。

不過要是那些年入幾十萬上百萬的真正的中產階級的話，養(yǎng)老金著實是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

但對于中低收入群體而言，養(yǎng)老金的“收益”其實是非常驚人的。

養(yǎng)老金的領取數額是和上一年度的當地月平均工資掛鉤的，不過社會月平均工資又與社會經濟增長最近似，緊跟甚至超前一定的通脹率。

如今這幾年中國平均通脹率達到了7%，因此養(yǎng)老金的“收益”也就跟著以至少7%的增速上漲。

此外，中國養(yǎng)老統籌基金除去靠企業(yè)與公民繳納以外，不夠的時候還會由國家財政直接劃撥，這怎么理解呢？

這就等于說，交養(yǎng)老險可以放心交，因為這背后是國家在撐腰，就像買國債，0風險。

這樣說一點也沒夸大其詞：養(yǎng)老險應該對于中低收入群體來說是用來抵擋通脹最方便應用性最強的方法了。

因此

經過這三個角度能夠分析出，國家強制繳納社保，完全是在"劫富濟貧"為老百姓著想。

倘若不是因為國家必然要求繳納社保，，很難會有企業(yè)會那么好意地幫我們繳納社保。

企業(yè)只想為自己謀求利益而不是以慈善為主，人家追求的是花的成本越少越好，賺到的利潤越多越好。

由于這個制度的存在，國家才能確定我們社會的中低收入群體都“有錢看病，有錢養(yǎng)老”，才能讓貧富之間的差距越來越小。

不強制繳納社保會怎么樣

真相有且僅有一個：繳納社保的這部分錢最后結局的歸屬還是中產階級，最后卻是富人收獲到越來越多的資產，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來越家徒四壁，想跨越階層更是比登天還難。

貧富差距更加懸殊......

而企業(yè)愿不愿意將省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會，分別有兩方面的原因。

一方面，企業(yè)給員工設定工資額度是要看市場行情的，一旦大家都沒有預想后果地漲工資，那最終只會造成企業(yè)與員工都兩敗俱傷；

另一方面，你的職位越低，相對而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強。

你想辭職那還有別人會來替班，那這個活有的是人干的話還加什么工資呀？企業(yè)又不是非要你這個員工不可。

你的職位越高，相對而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開你。

萬一你跳槽了企業(yè)就虧大了，為了避免你選擇跳槽，于是就給你、給這個崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

那難道基層員工的工資就真的一點也不漲嗎？那倒也不會。

企業(yè)還是有這個打算把“個人賬戶”那部分的錢作為工資發(fā)放給我們的，不過“社會統籌賬戶”的那部分錢就不用考慮了。

還是那句話，企業(yè)只想為自己謀求利益而不是以慈善為主，用合理的成本得到盡可能多的利潤才是人家的追求。

補充

國家那么用心良苦，為我們從中產階級爭取來了福祉，可是不喜歡醫(yī)保的公民還是占據了很大一部分，這又是什么緣故呢？

是社保福利不夠好嗎？

其實并不是，說到底原因還是這三個字：不完善

因為宣傳制度不完善，廣大公民不熟稔社保制度的機制，不曉得日常有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒用。

因為流程設置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報銷流程在透明和簡潔上都存在不足，有許多公民覺得太煩雜不夠靈便。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因為賬戶制度不完善，錢一旦放入了醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶，就沒辦法拿出來，是不能靈活使用的，很多公民需要應急的時候都很心累。于是都不想繳納太多。

......

誠然，我國的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

隨著我們國家慢慢進步，它也會逐漸得到完善。

為什么要強制繳納社保-121，社保作為國家為我們廣大公民爭取來的好處，我們還是應該努力地好好繳納，盡管不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

即使是沖著買房落戶、買車上牌，送小孩上學，我們也應當好好繳納不是嗎？

假若低收入群體真的很不支持繳納社保的話，學姐也了解情況，只是學姐認為：

如果你不愿意相信國家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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以上就是我對 "個人繳納社保的不足之處"的圖文回答，望采納！

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