我們常常會在生活中聽到有人說類似這樣的話：

交社保無非就是為了買房落戶，供小孩上學(xué)罷了。

本來一個月的工資就少，交完社保錢就更少了。

把錢繳進(jìn)養(yǎng)老賬戶后沒辦法像銀行那樣隨時取用，與其放在里面貶值，我拿來自己投資理財不是更好？

......

對社保有很多抱怨，講到底其實就是覺得：如果想讓我們利益最大化，就請國家不要強(qiáng)制繳納社保，因為并沒有什么用。

其實呀，國家也有國家的難處，在保障我們廣大公民的利益上，國家可以說是盡心盡力，左不過許多人都不懂得，沒有太大的感觸罷了。

現(xiàn)在學(xué)姐來和大家詳細(xì)介紹下，國家要強(qiáng)制繳納社保有什么理由，以及這個問題的鏡像問題，若是不強(qiáng)制繳納社保的話會是什么結(jié)局呢。

強(qiáng)制繳納社保的理由是什么

要掌握這個問題，首先，我們必須得了解社保的本質(zhì)是什么，只有這樣才可以從更多的角度來看待。

從社保的本質(zhì)來看

社保的本質(zhì)，是國家用來減小社會貧富差距的一種社會制度。“沒錢治病，沒錢養(yǎng)老”的困境是低收入人群的主要問題，而它是為了解決這個問題而存在的。

因為對于高收入群體來說，治病、養(yǎng)老等問題從來就沒放在心上，小病小痛完全能夠負(fù)擔(dān)，就算有什么大病也可以用商保來避免產(chǎn)生很大的損失。

養(yǎng)老那更不用擔(dān)心錢的問題。

但對于低收入群體而言，先別提幾萬十幾萬的醫(yī)藥費(fèi)就能夠讓家庭財政遭受嚴(yán)重打擊，哪怕是幾百幾千的醫(yī)藥費(fèi)都會讓好長一段時間沒肉吃。

等到上了年紀(jì)也沒有了經(jīng)濟(jì)收入，兒女就是我們的養(yǎng)老保障了。

正是由于這種狀況國家才要建立社保，它劃定社會上的大半成員務(wù)必要繳納。

說得好聽點(diǎn)叫"共濟(jì)"，收入低的相對來說交的不多，收入高的交的會多一些，國家再補(bǔ)貼一些，讓大家都老有所養(yǎng)、生病也能及時得到治療。

說得難聽點(diǎn)叫"劫富濟(jì)貧"，不論你交多少，醫(yī)保報銷比例、報銷范圍、起付線封頂線是不會有任何變化的；

養(yǎng)老金可不會因為你交的多就發(fā)得多，交多少，退休后算多少，全部都是一致的。

從社保的繳費(fèi)比例來看

社保的繳納比例剖析如下：

在每個月繳納的社保費(fèi)用里，我們個人繳納的部分只占總費(fèi)用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設(shè)小A同學(xué)月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

按照小A的想法，自己交的這部分錢其實還是歸我們自己：看病的時候醫(yī)保賬戶里的錢可以進(jìn)行部分抵消：退休以后，養(yǎng)老金的錢直接按照養(yǎng)老賬戶總額來計算。

但站在企業(yè)的角度來看，企業(yè)每個月就像是多發(fā)了2840元的隱性工資給我們，這筆錢是直接流入社保統(tǒng)籌基金的，企業(yè)一點(diǎn)好處都撈不到，就像是在繳稅。

從社保的最大受益者來看

在社保里中低收入群體受益最大。

關(guān)鍵原因是養(yǎng)老險：

養(yǎng)老險的本質(zhì)，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：這邊剛收到年輕人的錢，那邊緊接著就發(fā)給了已經(jīng)退休的老年人。

這么做起到兩點(diǎn)作用：在過去的三十年里，中國經(jīng)濟(jì)有了長足的發(fā)展，但也產(chǎn)生了一些問題，例如通貨膨脹，這么做可以對這個問題進(jìn)行有效的抵制，這是這么做的好處之一；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級的錢，付給從前的無產(chǎn)階級，變相地實現(xiàn)"劫富濟(jì)貧"。

這其實很好理解：每個月從企業(yè)收到社會統(tǒng)籌基金里的錢，立刻就分批到退休人員的手里。

如果你來做企業(yè)的股東、老板，有人說你要把企業(yè)的利潤無條件拿出一部分發(fā)給別人，你情愿嗎？？？

此外，養(yǎng)老險的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當(dāng)?shù)厣鐣缕骄べY的60%~300%。

也就是說，當(dāng)你的收入比當(dāng)?shù)厣鐣缕骄べY的三倍以上還要高的時候，假設(shè)想確定自己在退休后，還能保證一定的生活質(zhì)量，養(yǎng)老金是沒有辦法保證的。

若是那些年入幾十萬上百萬的真正的中產(chǎn)階級，養(yǎng)老金著實是很雞肋——根本不夠人家用啊：）

可是換成低收入群體，養(yǎng)老金的“收益”其實是非常驚人的。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)額是和上一年度的當(dāng)?shù)卦缕骄べY聯(lián)系起來的，不過社會月平均工資又與社會經(jīng)濟(jì)增長最近似，追隨乃至超越一定的通脹率。

如今這幾年中國平均通脹率達(dá)到了7%，因此養(yǎng)老金的“收益”也就跟著以至少7%的增速上漲。

此外，中國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金不單單靠企業(yè)與公民繳納，不夠的時候還會由國家財政直接劃撥，這是什么意思？

這就意味著，交養(yǎng)老險是0風(fēng)險的，可以放心交，因為這背后是國家在撐腰，就像買國債。

這樣說其實一點(diǎn)也不夸張：養(yǎng)老險大抵就是中低收入群體用來抵御通脹的最便捷最管用的方式了。

因此

從前面的三個角度就可以看出，國家強(qiáng)制繳納社保，完全是在"劫富濟(jì)貧"為老百姓著想。

假設(shè)不是因為國家強(qiáng)迫性要求繳納社保，，并沒有企業(yè)會這么熱衷地幫我們繳納社保。

企業(yè)家都是資本家不是慈善家，追求用適當(dāng)?shù)某杀緛頁Q取更高的收益。

由于這個制度的存在，國家才可以把“有錢看病，有錢養(yǎng)老”普及到我們社會的中低收入群體中，才使貧富差距進(jìn)一步減少。

不強(qiáng)制繳納社保會怎么樣

那只會造成一個結(jié)果：繳納社保的這部分錢最后還是會流入中產(chǎn)階級的手中，最后富人越來越富有，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來越窮困潦倒，想跨越階層更是難上加難。

貧富之間的差距越來越大......

而企業(yè)愿不愿意將省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會，分別有兩方面的原因。

一方面，企業(yè)給員工設(shè)定工資也是要依照市場行情來進(jìn)行改進(jìn)的，一旦大家都沒有預(yù)想后果地漲工資，到最后企業(yè)與員工的損失都很大；

另一方面，你的職位越低，相對而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強(qiáng)。

你想辭職那還有別人會來替班，橫豎這個活都不會沒人干那也無需加工資了？企業(yè)又不缺你一個員工。

你的職位越高，相對而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開你。

萬一你跳槽了企業(yè)就虧大了，以防萬一你跳槽了，于是就給你、給這個崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

這樣基層員工豈非工資無法提升？還是會有所考慮的。

企業(yè)還是有這個打算把“個人賬戶”那部分的錢作為工資發(fā)放給我們的，然而“社會統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢就不用奢望了。

還是那句話，企業(yè)追求的是利潤最大化而不是做慈善事業(yè)，用合理的成本得到盡可能多的利潤才是人家的追求。

補(bǔ)充

國家那么用心良苦，為我們從中產(chǎn)階級爭取來了補(bǔ)助，但依然有很多公民討厭社保，這又是哪里有問題呢？

是社保福利不夠貼心嗎？

其實并不是，說到底原因還是這三個字：不完善

因為宣傳制度不完善，廣大公民沒有非常熟識社保制度的機(jī)制，不曉得日常有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒用。

因為流程設(shè)置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報銷流程的透明度和便捷程度都有待提升，有許多公民覺得太煩雜不夠靈便。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因為賬戶制度不完善，不夠靈活，只要把錢放進(jìn)了醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶，錢就不能提現(xiàn)出來了，大部分公民需要應(yīng)急的時候都很有心無力。于是都不想繳納太多。

......

誠然，我國的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

那么它也只能跟著國家的腳步，一步步地進(jìn)行加強(qiáng)。

為什么要強(qiáng)制繳納社保-121，社保作為國家為我們廣大公民爭取來的福利，我們?nèi)匀粦?yīng)該要盡力去好好繳納，盡管不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

縱使是沖著買房落戶、買車上牌，送小孩上學(xué)，我們也應(yīng)當(dāng)好好繳納不是嗎？

若是低收入群體真的很反對繳納社保的話，學(xué)姐也能理解，然而學(xué)姐只能說：

如果你不愿意相信國家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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以上就是我對 "新員工不足月的工資要去掉社保個人部分嗎"的圖文回答，望采納！

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