類似這樣的話，我們在生活中聽過很多：

交社保的最大的作用就是可以買房落戶，供小孩上學(xué)。

本來每個月能到手的工資就不多，交了社保后就更加沒錢了。

把錢放到養(yǎng)老賬戶里就不能取出來用了，假如因此貶值了，那么自己拿去投資做生意之類更好？

......

對于社保的抱怨千千萬，說到尾實際就是覺著：社保本身沒什么用，不劃算，希望國家不要強(qiáng)制繳納社保。

其實呀，國家也有國家的難處，在保障我們廣大公民的利益上，國家可以說是盡心盡力，左不過許多人都不懂得，沒有太大的感觸罷了。

今天學(xué)姐就和大家仔細(xì)聊聊，國家要強(qiáng)制繳納社保是因為什么緣故，以及這個問題的鏡像問題，若是不強(qiáng)制繳納社保的話會是什么結(jié)局呢。

強(qiáng)制繳納社保的理由是什么

要明白這個問題，我們就得先知道社保的本質(zhì)是什么，才能再從更多的角度來看待。

從社保的本質(zhì)來看

社保的本質(zhì)，是國家用來拉近社會貧富差距的一種社會制度。“沒錢治病，沒錢養(yǎng)老”的困境，是社保存在的以及解決問題的關(guān)鍵。

因為如果對象是高收入群體的話，治病、養(yǎng)老等問題從來不成什么氣候，小病小痛花錢也無關(guān)痛癢，得了大病也能借助商保避免“體無完膚”。

養(yǎng)老更是不需要擔(dān)心沒錢。

只是在低收入群體看來，別說幾萬十幾萬的醫(yī)藥費就能夠擊穿家庭財政狀況了，大抵幾百幾千的醫(yī)藥費都會讓很長一段時間內(nèi)都是囊中羞澀的狀態(tài)。

等到年老失去了所有經(jīng)濟(jì)收入之后，養(yǎng)老就更只能靠兒女了。

這種狀況就是社保建立的背景，它強(qiáng)制性要求社會上的大部分成員要進(jìn)行繳納。

說得好聽點叫"共濟(jì)"，收入低的相對來說交的不多，收入高的交的會多一些，然后國家再補貼一部分，讓大家一起“有病能醫(yī)，有錢養(yǎng)老”。

說得難聽點叫"劫富濟(jì)貧"，不論你交多少，醫(yī)保報銷比例、報銷范圍、起付線封頂線是不會有任何變化的；

養(yǎng)老金并非多交就能多得，交多少，退休后算多少，全部不存在區(qū)別。

站在社保的繳費比例的立場上

社保的繳納比例相關(guān)解釋：

關(guān)于每個月所繳納的社保費用，我們個人繳納的部分只占總費用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設(shè)小A同學(xué)月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

小A的看法是，自己交的這部分錢其實還是裝進(jìn)自己的口袋：看病的時候能夠使用醫(yī)保賬戶里的錢：退休以后，養(yǎng)老金的錢是參考養(yǎng)老賬戶總額來計算。

可是就企業(yè)而言，企業(yè)相當(dāng)于每個月多發(fā)了2840元的隱性工資給我們，這筆錢是直接加入到了社保統(tǒng)籌基金的，對于企業(yè)來說毫無益處，就是變相在繳稅。

從社保的最大受益者的角度

社保的最大受益者，其實是中低收入群體。

更多是養(yǎng)老險的緣故：

養(yǎng)老險的本質(zhì)，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：這邊剛收到年輕人的錢，那邊緊接著就發(fā)給了已經(jīng)退休的老年人。

這么做會得到兩個好處：在過去的三十年里，中國經(jīng)濟(jì)有了長足的發(fā)展，但也產(chǎn)生了一些問題，例如通貨膨脹，這么做可以對這個問題進(jìn)行有效的抵制，這是這么做的好處之一；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級的錢，付給從前的無產(chǎn)階級，變相地實現(xiàn)"劫富濟(jì)貧"。

這其實就是說：企業(yè)每個月轉(zhuǎn)入社會統(tǒng)籌基金的錢，緊接著就流入了退休人員的口袋里。

假設(shè)你當(dāng)上了企業(yè)的股東、老板，有人希望你從企業(yè)的利潤里義務(wù)拿出一些來給別人，你會肯嗎？？？

此外，養(yǎng)老險的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當(dāng)?shù)厣鐣缕骄べY的60%~300%。

也就是說，當(dāng)你的收入勝過當(dāng)?shù)厣鐣缕骄べY的三倍以上的時候，假設(shè)想確定自己在退休后，維持現(xiàn)在的生活質(zhì)量，養(yǎng)老金根本不夠。

針對那些年入幾十萬上百萬的真正的中產(chǎn)階級，養(yǎng)老金著實是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

可是換成低收入群體，養(yǎng)老金的“收益”其實是十分顯著的。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)額是要參照上一年度的當(dāng)?shù)卦缕骄べY的，只是社會月平均工資又與社會經(jīng)濟(jì)增長最相似，跟隨其后更甚者高出一定的通脹率。

這幾年中國平均通脹率達(dá)到了7%，自然而然地，養(yǎng)老金的“收益”也就跟著以至少7%的增速上漲。

此外，中國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金除了靠企業(yè)與公民繳納，不夠的時候還會由國家財政直接劃撥，這是什么概念？

意思很明顯，交養(yǎng)老險可以放心交，因為這背后是國家在撐腰，就像買國債，0風(fēng)險。

十分切實的是：養(yǎng)老險也許就是中低收入群體用來抵御通脹的最簡易最得力的工具了。

因此

從以上三個方面就會明白，國家強(qiáng)制繳納社保，完全是在"劫富濟(jì)貧"為老百姓著想。

倘若不是因為國家必然要求繳納社保，，沒有哪個企業(yè)會如此好心地幫我們繳納社保。

企業(yè)家是來做生意的不是做慈善，當(dāng)然是希望將成本控制到最小，利潤最大化。

恰是有了這個制度，國家才能準(zhǔn)保我們社會的中低收入群體都享受到了“有錢看病，有錢養(yǎng)老”，才能逐步的拉近貧富之間的差距。

不強(qiáng)制繳納社保會怎么樣

答案有且只有一個：繳納社保的這部分錢最后結(jié)局的歸屬還是中產(chǎn)階級，最后卻是富人收獲到越來越多的資產(chǎn)，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來越貧苦，更別說跨越階層。

貧富差距更加難以縮小......

另外就是企業(yè)會不會選擇將省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會，分別從兩個方面來分析。

一方面，企業(yè)給員工設(shè)定工資也是會和市場行情進(jìn)行對比的，如若大家都隨心所欲地漲工資，到最后企業(yè)與員工偷雞不成蝕把米；

另一方面，你的職位越低，相對而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強(qiáng)。

你不想干了還有的是人干，橫豎這個活都不會沒人干那也無需加工資了？企業(yè)的員工那么多不差你一個。

你的職位越高，相對而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開你。

假如你跳槽了企業(yè)就吃了大虧，為了預(yù)防你跳槽，于是就給你、給這個崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

這樣的話基層員工工資就不會變化？這不是這樣說。

企業(yè)還是可能把“個人賬戶”那部分的錢作為工資發(fā)放給我們的，可是“社會統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢根本就不可能。

還是那句話，企業(yè)家是來做生意的不是做慈善，當(dāng)然希望能夠盡可能縮減成本以達(dá)到更多的利潤。

補充

國家那么用心良苦，替我們從中產(chǎn)階級手中獲取了福利，可是不喜歡醫(yī)保的公民還是占據(jù)了很大一部分，這又是什么造成的呢？

是社保福利還有什么不足嗎？

其實并不是，說到底原因還是這三個字：不完善

因為宣傳制度不完善，廣大公民不熟稔社保制度的機(jī)制，不懂得究竟有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒用。

因為流程設(shè)置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報銷流程也就不夠公開和簡便，多半公民覺得太繁瑣不夠簡便。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因為賬戶制度不完善，一旦把錢放進(jìn)醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶，錢就沒辦法提現(xiàn)，不能實現(xiàn)靈活使用，很多公民需要應(yīng)急的時候都很無奈。于是都不想繳納太多。

......

誠然，我國的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

隨著我們國家慢慢進(jìn)步，它也會逐漸得到完善。

為什么要強(qiáng)制繳納社保-121，社保是國家為我們廣大公民提供的補助，我們也應(yīng)該要去用心繳納，盡管不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

即便是沖著買房落戶、買車上牌，送小孩上學(xué)，我們也應(yīng)當(dāng)好好繳納不是嗎？

如果低收入群體真的很不想繳納社保的話，學(xué)姐也能理解，但學(xué)姐想告訴大家：

如果你不愿意相信國家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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以上就是我對 "社保繳納不足15年的可以補繳嗎"的圖文回答，望采納！

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