首先把這篇文章分享給你，你想知道的與生育險的問題，在里面都能找到答案:

關(guān)于報銷時間的規(guī)定，每個地方的具體規(guī)定都不一樣。像在廣州，對一般的生育險報銷就要求在分娩后1年內(nèi)進(jìn)行報銷，而對生育險異地報銷就要求在分娩后一個月內(nèi)報銷。所以你最好登錄當(dāng)?shù)氐纳绫＞止倬W(wǎng)進(jìn)行查詢或者直接撥打當(dāng)?shù)厣绫＞值碾娫掃M(jìn)行咨詢。 如果你對生育險還不是特別了解，可以先看看我下面大致的介紹。

生育保險，是指被保險人由于懷孕和生育而產(chǎn)生的像檢查、保胎、醫(yī)療及助產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，還有因?yàn)樯菁倨陂g的工資收入，由社會保險機(jī)構(gòu)按照規(guī)定承擔(dān)給付保險金的保險。 生育保險的保障范圍涵蓋以下兩項(xiàng)：一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。

生育保險和其他保險很不一樣，特別是在保險條件上，想要報銷生育險，參保人需要同時符合以下條件：

1.符合國家、省、市計(jì)劃生育政策規(guī)定。

2.參保人在實(shí)施各種生育手術(shù)，如流產(chǎn)、剖宮產(chǎn)等手術(shù)之前（以排胎之日或胎兒出生之日為準(zhǔn)）， 已經(jīng)參與了6個月以上的社保，且均有按時繳費(fèi)。

各個地方對于這一點(diǎn)的規(guī)定都有些不一樣， 譬如北京和廣州的要求就不同，北京要求連續(xù)滿9個月，廣州要求累計(jì)滿1年。

在同時滿足上述條件的情況下， 生育險對在職的男性、女性員工來說， 享受的福利待遇又不太一樣。

女性在職工既有生育津貼又有生育醫(yī)療保障。然而對在職的男性員工，要是其妻子也是在職工，則只享受15天的帶薪陪產(chǎn)假期； 可是如果男性在職工的妻子未就業(yè)，則可以享受除了生育津貼之外的其他生育險福利。

生育保險是社保五險之一， 更多與社保有關(guān)的內(nèi)容，都在這篇文章里

以上就是我對 "大連生育險報銷有期限嘛？"的圖文回答，望采納！

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