你好！按以下順序安排你的保險計劃——1、意外險；2、重疾險；3、養(yǎng)老險。按你目前的情況，先做好前兩項吧?？蒕Q溝通。

1.適合的購險年齡，選擇范圍相對寬泛。 2.保費的支出，應為年收入的10%—15%，保額設定為年收入的6-10倍，為宜。但應具體問題具體分析。 4.是否有社保，請關注其中得到醫(yī)保和養(yǎng)老。 5.在社保的前提下，規(guī)劃商業(yè)保險，重點放在意外和重疾上。社保和商業(yè)醫(yī)療險，不能重復報銷，謹記。 6.同時關注家庭成員的保障問題，盡可能的保障好身邊的人，做到家庭全面保障，否則保障失衡，保障的意義也就缺失。 7.盡可能的優(yōu)先規(guī)劃家庭主要收入來源者的保障問題，這很重要。 8.個人推薦：平安護身福分紅保險或平安萬能，智勝人生，你可以參考。 9.個人建議還是和代理人之間廣泛有效的交流，畢竟，面對面的交流最直接有效。必要時，也可直接撥打相關保險公司的客服電話，求證咨詢。 祝好！

可以的，這樣的險種很多，關注主頁，私聊

保險這事最不靠譜

辦理方法： 1、個人如何繳納社?？梢砸宰杂陕殬I(yè)者的身份上社保(養(yǎng)老 醫(yī)療)。 2、參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉非戶口。 3、辦理地點：當?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務點，或區(qū)縣一級的社保局(勞動保障局)。 4、個人如何繳納社保問題中所需基本資料：戶口本、身份證和復印件，2張1寸照片。 5、繳費標準：以上一年本地社平工資為基礎，養(yǎng)老繳費比例是20%，醫(yī)療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。

只想看病，卻不想見醫(yī)生，這病難治，呵呵。 建議如下，僅供參考。 1.明確需求，看家庭成員之間已有的保障如何，在這個基礎上，要明確每個成員最根本的需求是什么。個人建議，在社保的基礎上規(guī)劃商業(yè)保險，二者互為補充，更為有效合理。 2.確定保費支出額度，理論上是家庭年收入的10%-15%，現(xiàn)實中，還需要具體問題具體分析。 3.確定保額，理論上是家庭年收入的6-10倍，現(xiàn)實中，還要考慮很多因素，每個家庭的具體情況等。 4.確定投保順序，基本上，是先大人后孩子，先保障中間力量，在考慮老人和孩子。 5.家庭成員的保費分配，應當最先為主要經(jīng)濟來源者投保，并且保費支出上，也要傾斜與他。 6.目前主流的險種：分紅險、萬能險、投連險，保守講，建議客戶關注前兩者。 7.目前市場上的壽險公司很多，建議客戶關注行業(yè)的第一梯隊，畢竟，這些有歷史的國內知名險企，更保險。 8.投保，要立足保障，再談其他，否則本末倒置，等于浪費錢財。主要還是關注大的風險，比如，意外、重疾！ 9.不要追求一步到位，要逐步規(guī)劃，按照順序，有效規(guī)劃。 10.各公司產(chǎn)品差異性不大，單純的去比較產(chǎn)品，意義不大。 11.建議，尋求當?shù)氐拇砣说膸椭@很現(xiàn)實。投保你只能在當?shù)?，你不可能跑到外地去簽字投保。和一些專業(yè)人士廣泛的交流，尋求幫助，選擇一個合適的代理人，作為保單的長期服務人員，是體現(xiàn)保單價值最重要的一個因素。 12.必要時，可以就相關問題，咨詢各相關的保險公司的客服電話，進行咨詢求證。

　　一萬以下的范圍也是非常大的，您是想買幾百元的還是買上千元的呢。根據(jù)您現(xiàn)在的年齡，建議您買兩份保險，一份是綜合意外險（意外傷害加意外醫(yī)療），預防生活中的意外發(fā)生。一份是重大疾病保險，保障未來發(fā)生重疾時可以有足夠的治療費用。這兩份保險加起來也就三四千左右。

30歲的人群正處于職業(yè)上升期，也都是家里的頂梁柱，保險配置可以是：重疾險 百萬醫(yī)療險 意外險 壽險。每年5000塊不到，可以有450萬的保障了。

個人養(yǎng)老保險費繳付方式可按月、季、年交付，亦可在投保時一次性繳清，每個被保險人月交保險費不得低于20元，年交保險費不得低于200元。開始領取養(yǎng)老金的年齡分別為50、55、60、65等四檔，投保人可選擇自己認為最合適的檔次。 被保險人交付保險費滿2年，如有急需，可憑單證向保險公司申請借款。借款金額不得超過保險單現(xiàn)金價值的70%，借款期限不得超過7個月。借款本息在借款到期時一并歸還，逾期不還，借款本息達到退保金額時，保險效力終止。 受理范圍：未參加基本養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)企業(yè)（含已破產(chǎn)、解體、關閉企業(yè)）的失業(yè)職工；具有本市戶口（含農(nóng)村戶口）的個體工商戶及雇工；具有本市戶口（含農(nóng)村戶口）和《運營證》的個體運輸業(yè)主及其雇工； 與機關事業(yè)單位解除勞動（聘用）關系的職工；非全日制工作人員；具有本市城鎮(zhèn)戶口的各類靈活就業(yè)人員；已破產(chǎn)、解體、關閉的參保單位的漏投保人員；復員退伍未安置的軍人。 擴展資料： 我國的養(yǎng)老保險由四個層次（或部分）組成。第一層次是基本養(yǎng)老保險，第二層次是企業(yè)補充養(yǎng)老保險，第三層次是個人儲蓄性養(yǎng)老保險，第四層次是商業(yè)養(yǎng)老保險。在這種多層次養(yǎng)老保險體系中，基本養(yǎng)老保險可稱為第一層次，也是最高層次。 1、基本養(yǎng)老保險 基本養(yǎng)老保險（亦稱國家基本養(yǎng)老保險），它是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度?；攫B(yǎng)老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。 它具有強制性、互濟性和社會性。它的強制性體現(xiàn)在由國家立法并強制實行，企業(yè)和個人都必須參加而不得違背；互濟性體現(xiàn)在養(yǎng)老保險費用來源，一般由國家、企業(yè)和個人三方共同負擔，統(tǒng)一使用、支付，使企業(yè)職工得到生活保障并實現(xiàn)廣泛的社會互濟； 社會性體現(xiàn)在養(yǎng)老保險影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。 2、企業(yè)補充養(yǎng)老保險 由國家宏觀調控、企業(yè)內部決策執(zhí)行的企業(yè)補充養(yǎng)老保險，又稱企業(yè)年金，它是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟承受能力，在參加基本養(yǎng)老保險基礎上，企業(yè)為提高職工的養(yǎng)老保險待遇水平而自愿為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險。 企業(yè)補充養(yǎng)老保險是一種企業(yè)行為，效益好的企業(yè)可以多投保，效益差的、虧損企業(yè)可以不投保。實行企業(yè)年金，可以使年老退出勞動崗位的職工在領取基本養(yǎng)老金水平上再提高一步，有利于穩(wěn)定職工隊伍，發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)。 3、個人儲蓄性養(yǎng)老保險 職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險是我國多層次養(yǎng)老保險體系的一個組成部分，是由職工自愿參加、自愿選擇經(jīng)辦機構的一種補充保險形式。實行職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險的目的，在于擴大養(yǎng)老保險經(jīng)費來源，多渠道籌集養(yǎng)老保險基金，減輕國家和企業(yè)的負擔； 有利于消除長期形成的保險費用完全由國家" 包下來" 的觀念，增強職工的自我保障意識和參與社會保險的主動性；同時也能夠促進對社會保險工作實行廣泛的群眾監(jiān)督。 4、商業(yè)養(yǎng)老保險 商業(yè)養(yǎng)老保險是以獲得養(yǎng)老金為主要目的的長期人身險，它是年金保險的一種特殊形式，又稱為退休金養(yǎng)老保險，是社會養(yǎng)老保險的補充。商業(yè)性養(yǎng)老保險的被保險人，在交納了一定的保險費以后，就可以從一定的年齡開始領取養(yǎng)老金。 這樣，盡管被保險人在退休之后收入下降，但由于有養(yǎng)老金的幫助，他仍然能保持退休前的生活水平。商業(yè)養(yǎng)老保險，如無特殊條款規(guī)定，則投保人繳納保險費的時間間隔相等、保險費的金額相等、整個繳費期間內的利率不變且計息頻率與付款頻率相等。 參考資料來源：百度百科-個人養(yǎng)老保險

之前楊清檸11年7月已參保，退休年齡延長五年交費人不足15年的可以一次性補交15年實施后社保。十五年就可以了