類似這樣的話在我們生活中經常有人說：

為了能有個安定的家，能讓小孩上學，能讓小孩有個好的環(huán)境，我們才交的社保。

本來每個月能到手的工資就不多，交了社保后工資剩的就更少了。

把錢放進養(yǎng)老賬戶后就不能正常取出了，如果放那里面貶值了，那還不如我自己拿去投資理財？

......

對社保有許多不滿，講到底其實就是覺得：強制繳納社保也沒有什么用，因為不劃算。

其實呀，國家也有國家的難處，為了保障我們廣大公民的利益，國家想了很多辦法，只是我們中的大部分人都不明白，體會不到而已。

今天學姐就和大家仔細聊聊，憑什么國家要強制繳納社保，以及這個問題的鏡像問題，倘若不強制繳納社保的話會是什么局面。

強制繳納社保有什么緣故嗎

要弄清楚這個問題，首先，能更清楚的知道社保的本質以及用處，這樣才能從更多的角度來看待。

從社保的本質來看

社保的本質，是國家為了縮減社會貧富差距的一種社會制度。社保的存在是為了解決低收入群體“沒錢治病，沒錢養(yǎng)老”。

因為對于高收入群體而言，治病、養(yǎng)老等問題從來不會產生什么影響，小病小痛隨便花點錢就可以了，哪怕是得了大病也能靠商保避免損失慘重。

養(yǎng)老就更不愁錢了。

只是在低收入群體看來，只是幾萬十幾萬的醫(yī)藥費就能夠讓家庭財政狀況變得支離破碎，可能幾百幾千的醫(yī)藥費都會讓他們吃好久的咸菜饅頭。

年紀大了的時候沒有了經濟收入，養(yǎng)老就要靠兒女了。

正是由于這種狀況國家才要建立社保，它的條件是社會上多半成員都一定要繳納。

說得好聽點叫"共濟"，收入低的相對來說交的不多，收入高的交的會多一些，然后國家再補貼一部分，讓大家一起“有病能醫(yī)，有錢養(yǎng)老”。

說得難聽點叫"劫富濟貧"，你所享受到的醫(yī)保報銷比例、報銷范圍、起付線封頂線與你交錢的多少沒有任何關系；

養(yǎng)老金并非多交就能多得，交多少，退休后算多少，全部一視同仁。

切換到社保的繳費比例的角度

社保的繳納比例大公開：

對于每個月所繳納的社保費用，我們個人繳納的部分只占總費用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設小A同學月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

小A的想法主要是，自己交的這部分錢其實還是自己的：看病的時候醫(yī)保賬戶里的錢可以進行部分抵消：退休以后，養(yǎng)老金的錢是要根據養(yǎng)老賬戶總額來計算。

讓企業(yè)來思考的話，可以說企業(yè)每個月給我們發(fā)的工資都多了2840元的隱性工資，這筆錢是屬于社保統(tǒng)籌基金的，對企業(yè)根本就沒有好處，跟在繳稅差不多。

切換到社保的最大受益者的角度

社保的最大受益者，其實是中低收入群體。

主要緣故在于養(yǎng)老險：

養(yǎng)老險的本質，是現收現付制：把從年輕人那里收到的錢轉手發(fā)給已經退休的老年人。

這么做的好處有兩個：在過去的三十年里，中國經濟有了長足的發(fā)展，但也產生了一些問題，例如通貨膨脹，這么做可以對這個問題進行有效的抵制，這是這么做的好處之一；

另一方面，用現在的中產階級的錢，付給從前的無產階級，變相地實現"劫富濟貧"。

這其實很容易解釋：企業(yè)每個月匯入到社會統(tǒng)籌基金的錢，隨后就流向了退休人員的錢包里。

如果你來做企業(yè)的股東、老板，有人希望你從企業(yè)的利潤里義務拿出一些來給別人，你會肯嗎？？？

此外，養(yǎng)老險的繳納受到"最低與最高繳納基數"的限制，一般基數為當地社會月平均工資的60%~300%。

也就是說，當你的收入勝過當地社會月平均工資的三倍以上的時候，要是想保準自己在退休后，生活質量不下降，養(yǎng)老金是不夠用的。

對于那些年入幾十萬上百萬的真正的中產階級而言，養(yǎng)老金著實是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

可是換成低收入群體，養(yǎng)老金的“收益”其實是還算可以的。

養(yǎng)老金的領取數額是有和上一年度的當地月平均工資進行對照的，但是社會月平均工資又與社會經濟增長最靠近，緊追不舍甚至于領先一定的通脹率。

這幾年中國平均通脹率達到了7%，。

此外，中國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金除去靠企業(yè)與公民繳納以外，不夠的時候還會由國家財政直接劃撥，這是什么意思？

也就是說，養(yǎng)老險的背后是國家在撐腰，交養(yǎng)老險是0風險的，就像買國債，可以放心交。

這樣說其實一點也不夸張：養(yǎng)老險也許就是中低收入群體用來抵御通脹的最簡易最得力的工具了。

因此

從前面的三個角度就可以看出，國家強制繳納社保，完全是在"劫富濟貧"為老百姓著想。

假如不是因為國家指示了一定要繳納社保，，應該沒多少企業(yè)會這般真誠地幫我們繳納社保。

企業(yè)家都是資本家不是慈善家，用最合理的成本獲得盡可能高的利潤才是人家的追求。

正是有了這個制度，國家才能保證我們社會的中低收入群體都“有錢看病，有錢養(yǎng)老”，才使貧富差距進一步減少。

不強制繳納社保會怎么樣

僅僅會有一個答案：繳納社保的這部分錢最終一定會流回中產階級的口袋，最終富人越來越富裕，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來越困難，越來越沒有機會跨越階層。

貧富之間的差距越來越大......

此外企業(yè)會不會計劃將省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會，原因有兩方面。

一方面，企業(yè)給員工設定工資也是要根據市場行情來調節(jié)的，一旦大家都沒有預想后果地漲工資，那最終只會造成企業(yè)與員工都兩敗俱傷；

另一方面，你的職位越低，相對而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強。

你想辭職那還有別人會來替班，這個崗位有人的話那根本就不用考慮加工資呀？企業(yè)并不缺乏像你一樣的員工。

你的職位越高，相對而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開你。

若是你跳槽了企業(yè)損失可不小，為了防止你跳槽，于是就給你、給這個崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

那基層員工就沒辦法提高工資嗎？那也不能這么絕對。

企業(yè)大概會選擇把“個人賬戶”那部分的錢作為工資發(fā)放給我們的，然而“社會統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢就不用奢望了。

還是那句話，企業(yè)家是資本家不是慈善家，當然希望能夠盡可能縮減成本以達到更多的利潤。

補充

國家那么用心良苦，為我們從中產階級爭取到的好處，然而照舊有非常多的公民很煩社保，這又是什么造成的呢？

是社保福利不夠齊全嗎？

其實并不是，說到底原因還是這三個字：不完善

因為宣傳制度不完善，廣大公民不熟稔社保制度的機制，不清楚有什么作用、什么方式來用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒用。

因為流程設置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報銷流程在透明和簡潔上都存在不足，眾多公民覺得太浪費時間不夠便捷。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因為賬戶制度不完善，不夠靈活，只要把錢放進了醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶，錢就不能提現出來了，多半公民需要應急的時候都沒辦法。于是都不想繳納太多。

......

誠然，我國的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

隨著我們國家慢慢進步，它也會逐漸得到完善。

為什么要強制繳納社保-121，社保是國家為我們廣大公民提供的補助，我們仍舊應該盡可能地按時繳納，縱然不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

即使是沖著買房落戶、買車上牌，送小孩上學，我們一樣也要好好繳納不是嗎？

假使低收入群體真的沒有打算繳納社保的話，學姐也能理解，可是在學姐看來：

如果你不愿意相信國家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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以上就是我對 "社保的七大不足"的圖文回答，望采納！

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