在生活中我們經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到有人提起類(lèi)似這樣的話：

交社保，可以讓我們能有個(gè)安定家，能讓小孩上學(xué)。

本來(lái)一個(gè)月的工資就不高，交了社保后就更加沒(méi)錢(qián)了。

把錢(qián)放到養(yǎng)老賬戶里就不能取出來(lái)用了，假若在放里面虧了，那還不如我用來(lái)搞其他獲得利益的渠道？

......

對(duì)于社保的抱怨千千萬(wàn)，說(shuō)到尾實(shí)際就是覺(jué)著：強(qiáng)制繳納社保也沒(méi)有什么用，因?yàn)椴粍澦恪?/p>

其實(shí)呀，國(guó)家也有國(guó)家的難處，我們的利益受?chē)?guó)家所保障，可想而知他們有多辛苦，可謂是煞費(fèi)苦心，只是我們中的大部分人都不明白，體會(huì)不到而已。

今天學(xué)姐就來(lái)跟大家好好講講，國(guó)家要強(qiáng)制繳納社保是因?yàn)槭裁淳壒?，以及這個(gè)問(wèn)題的鏡像問(wèn)題，若是不強(qiáng)制繳納社保的話會(huì)是什么結(jié)局呢。

強(qiáng)制繳納社保是出于什么原因

要理解這個(gè)問(wèn)題，首先，能更清楚的知道社保的本質(zhì)以及用處，這樣才能從更多的角度來(lái)看待。

從社保的本質(zhì)來(lái)看

社保的本質(zhì)，是國(guó)家出于縮小社會(huì)貧富差距的一種社會(huì)制度。它更多的是為了解決低收入人群“沒(méi)錢(qián)治病，沒(méi)錢(qián)養(yǎng)老”的一些問(wèn)題。

因?yàn)樵诟呤杖肴后w看來(lái)，治病、養(yǎng)老等問(wèn)題從來(lái)就不會(huì)產(chǎn)生困擾，小病小痛花錢(qián)也無(wú)關(guān)痛癢，哪怕是得了大病也能靠商保避免損失慘重。

養(yǎng)老更是不需要擔(dān)心沒(méi)錢(qián)。

但對(duì)于低收入群體而言，別看幾萬(wàn)十幾萬(wàn)的醫(yī)藥費(fèi)就能夠使家庭財(cái)政損失慘重，大抵幾百幾千的醫(yī)藥費(fèi)都會(huì)讓很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)都是囊中羞澀的狀態(tài)。

年紀(jì)大了的時(shí)候沒(méi)有了經(jīng)濟(jì)收入，養(yǎng)老就要靠?jī)号恕?/p>

這種狀況促使國(guó)家建立了社保制度，它劃定社會(huì)上的大半成員務(wù)必要繳納。

說(shuō)得好聽(tīng)點(diǎn)叫"共濟(jì)"，收入低的交的就比較少，收入高的交的就比較多，國(guó)家也會(huì)出錢(qián)補(bǔ)貼部分，從而使得大家在養(yǎng)老和醫(yī)療上都能有所保障。

說(shuō)得難聽(tīng)點(diǎn)叫"劫富濟(jì)貧"，大家都知道，自己所享受到的醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)比例、報(bào)銷(xiāo)范圍、起付線封頂線都有明確的額度規(guī)定，不會(huì)因?yàn)閭€(gè)人多交少交而破壞其規(guī)定；

養(yǎng)老金的計(jì)算公式也不會(huì)因?yàn)榻坏枚?，而刻意調(diào)高養(yǎng)老基數(shù)多給一點(diǎn)，交多少，退休后算多少，全部沒(méi)有差別。

切換到社保的繳費(fèi)比例的角度

社保的繳納比例剖析如下：

關(guān)于每個(gè)月所繳納的社保費(fèi)用，我們個(gè)人繳納的部分只占總費(fèi)用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設(shè)小A同學(xué)月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

小A的想法主要是，自己交的這部分錢(qián)其實(shí)還是歸我們自己：看病的時(shí)候能夠使用醫(yī)保賬戶里的錢(qián)：退休以后，養(yǎng)老金的錢(qián)直接按照養(yǎng)老賬戶總額來(lái)計(jì)算。

可是就企業(yè)而言，可以說(shuō)企業(yè)每個(gè)月給我們發(fā)的工資都多了2840元的隱性工資，這筆錢(qián)實(shí)際上是從屬于社保統(tǒng)籌基金的，對(duì)企業(yè)什么益處都沒(méi)有，等同于繳稅。

從社保的最大受益者的角度

中低收入群體是社保的最大受益者。

最主要的原因來(lái)自養(yǎng)老險(xiǎn)：

養(yǎng)老險(xiǎn)的本質(zhì)，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：左手收年輕人的錢(qián)，右手發(fā)給已經(jīng)退休的老年人。

這么做有兩個(gè)用處：一來(lái)我們可以很好的解決在我們過(guò)去三十年的發(fā)展中由于我們經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展給我們帶來(lái)的通貨膨脹問(wèn)題；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級(jí)的錢(qián)，付給從前的無(wú)產(chǎn)階級(jí)，變相地實(shí)現(xiàn)"劫富濟(jì)貧"。

這實(shí)際上很容易懂：企業(yè)每個(gè)月被要求繳納進(jìn)社會(huì)統(tǒng)籌基金的錢(qián)，隨后就流向了退休人員的錢(qián)包里。

如果你來(lái)做企業(yè)的股東、老板，有人要求你從企業(yè)的利潤(rùn)里無(wú)條件拿出一部分來(lái)給別人，你樂(lè)意嗎？？？

此外，養(yǎng)老險(xiǎn)的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的60%~300%。

也就是說(shuō)，當(dāng)你的收入要領(lǐng)先于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的三倍以上的時(shí)候，要是想保準(zhǔn)自己在退休后，生活質(zhì)量能夠保持，養(yǎng)老金是不夠用的。

不過(guò)要是那些年入幾十萬(wàn)上百萬(wàn)的真正的中產(chǎn)階級(jí)的話，養(yǎng)老金著實(shí)是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

只是在低收入群體看來(lái)，養(yǎng)老金的“收益”其實(shí)是非常驚人的。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)額是和上一年度的當(dāng)?shù)卦缕骄べY牽連在一起的，可是社會(huì)月平均工資又與社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)最相像，和它比較近似甚至還會(huì)有大于它的通脹率的時(shí)候。

現(xiàn)在幾年來(lái)中國(guó)平均通脹率達(dá)到了7%，自然而然地，養(yǎng)老金的“收益”也就跟著以至少7%的增速上漲。

此外，中國(guó)養(yǎng)老統(tǒng)籌基金不僅靠企業(yè)與公民繳納，不夠的時(shí)候還會(huì)由國(guó)家財(cái)政直接劃撥，這是什么意思？

這就是和你說(shuō)，交養(yǎng)老險(xiǎn)就像買(mǎi)國(guó)債，0風(fēng)險(xiǎn)，放心交，因?yàn)轲B(yǎng)老險(xiǎn)的背后是國(guó)家在撐腰。

可以真實(shí)地說(shuō)：養(yǎng)老險(xiǎn)大抵就是中低收入群體用來(lái)抵御通脹的最便捷最管用的方式了。

因此

從之前的三個(gè)范疇就可以領(lǐng)會(huì)到，國(guó)家強(qiáng)制繳納社保，完全是在"劫富濟(jì)貧"為老百姓著想。

若不是因?yàn)閲?guó)家要求必須繳納社保，，很少有企業(yè)會(huì)這么善良地幫我們繳納社保。

生意人是以賺錢(qián)為目的而不是來(lái)做公益，能夠用盡可能少的成本獲取更多的利潤(rùn)才是人家的目的。

正是有了這個(gè)制度，國(guó)家才能準(zhǔn)保我們社會(huì)的中低收入群體都享受到了“有錢(qián)看病，有錢(qián)養(yǎng)老”，才能讓貧富之間的差距越來(lái)越小。

不強(qiáng)制繳納社保會(huì)怎么樣

只有一個(gè)答案：繳納社保的這部分錢(qián)結(jié)局必定還是被中產(chǎn)階級(jí)所掌握，到最后富人越來(lái)越富饒，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來(lái)越?jīng)]錢(qián)，越來(lái)越?jīng)]有概率跨越階層。

貧富差距更加明顯......

那么企業(yè)是否會(huì)把省下來(lái)的這部分錢(qián)作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會(huì)，分別有兩方面的原因。

一方面，企業(yè)給員工設(shè)定工資額度是要看市場(chǎng)行情的，萬(wàn)一大家都不管不顧地漲工資，那最終只會(huì)造成企業(yè)與員工都兩敗俱傷；

另一方面，你的職位越低，相對(duì)而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強(qiáng)。

想做這個(gè)活的人多的是不差你這一個(gè)，橫豎這個(gè)活都不會(huì)沒(méi)人干那也無(wú)需加工資了？企業(yè)隨便一抓就能抓到一大把你這樣的員工。

你的職位越高，相對(duì)而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開(kāi)你。

若是你跳槽了企業(yè)損失可不小，以防萬(wàn)一你跳槽了，于是就給你、給這個(gè)崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

這樣基層員工豈非工資無(wú)法提升？還是會(huì)有所考慮的。

企業(yè)還是會(huì)去認(rèn)真籌劃把“個(gè)人賬戶”那部分的錢(qián)作為工資發(fā)放給我們的，但“社會(huì)統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢(qián)就沒(méi)多大可能了。

還是那句話，企業(yè)追求的是利潤(rùn)最大化而不是做慈善事業(yè)，當(dāng)然希望能夠盡可能縮減成本以達(dá)到更多的利潤(rùn)。

補(bǔ)充

國(guó)家那么用心良苦，為我們從中產(chǎn)階級(jí)爭(zhēng)取到的好處，不過(guò)還是有非常多的公民不喜歡社保，這又是因?yàn)槭裁茨兀?/p>

是社保福利不夠齊全嗎？

其實(shí)并不是，說(shuō)到底原因還是這三個(gè)字：不完善

因?yàn)樾麄髦贫炔煌晟?，廣大公民對(duì)社保制度的機(jī)制比較陌生，不曉得日常有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒(méi)用。

因?yàn)榱鞒淘O(shè)置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報(bào)銷(xiāo)流程還是沒(méi)有那么透明和簡(jiǎn)練，大部分公民覺(jué)得太費(fèi)事不夠簡(jiǎn)易。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因?yàn)橘~戶制度不完善，一旦把錢(qián)放進(jìn)醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶，錢(qián)就沒(méi)辦法提現(xiàn)，不能實(shí)現(xiàn)靈活使用，非常多公民需要應(yīng)急的時(shí)候都無(wú)可奈何。于是都不想繳納太多。

......

誠(chéng)然，我國(guó)的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

隨著我們國(guó)家慢慢進(jìn)步，它也會(huì)逐漸得到完善。

為什么要強(qiáng)制繳納社保-121，社保是國(guó)家為我們廣大公民提供的補(bǔ)助，我們?nèi)匀粦?yīng)該要盡力去好好繳納，即使不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

縱使是沖著買(mǎi)房落戶、買(mǎi)車(chē)上牌，送小孩上學(xué)，我們也得好好繳納不是？

如果低收入群體真的很不想繳納社保的話，學(xué)姐也能理解，但學(xué)姐想告訴大家：

如果你不愿意相信國(guó)家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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以上就是我對(duì) "社保醫(yī)療的不足是什么"的圖文回答，望采納！

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