在日常生活中我們好像經(jīng)常能聽(tīng)到有人這樣說(shuō)：

交社保的好處對(duì)我而言，無(wú)疑就是買(mǎi)房落戶，供小孩上學(xué)。

本來(lái)一個(gè)月的工資就不高，交了社保后工資剩的就更少了。

把錢(qián)存進(jìn)養(yǎng)老賬戶就不能再隨意取出了，假如因此貶值了，那么自己拿去投資做生意之類(lèi)更好？

......

對(duì)社保有許多不滿，講到底其實(shí)就是覺(jué)得：強(qiáng)制繳納社保也沒(méi)有什么用，因?yàn)椴粍澦恪?/p>

其實(shí)呀，國(guó)家也有國(guó)家的難處，國(guó)家為了保障我們廣大公民的利益也是煞費(fèi)苦心，只不過(guò)我們絕大多數(shù)人都不理解，感受不到罷了。

今天學(xué)姐就和大家仔細(xì)聊聊，國(guó)家要強(qiáng)制繳納社保是因?yàn)槭裁淳壒?，以及這個(gè)問(wèn)題的鏡像問(wèn)題，假如不強(qiáng)制繳納社保的話會(huì)有什么影響。

為什么要強(qiáng)制繳納社保

要掌握這個(gè)問(wèn)題，首先，能更清楚的知道社保的本質(zhì)以及用處，這樣才能從更多的角度來(lái)看待。

從社保的本質(zhì)來(lái)看

社保的本質(zhì)，是國(guó)家用來(lái)拉近社會(huì)貧富差距的一種社會(huì)制度。社保的主要存在用處是用來(lái)解決低收入人群“沒(méi)錢(qián)治病，沒(méi)錢(qián)養(yǎng)老”的問(wèn)題。

因?yàn)楦呤杖肴后w的看法就是，治病、養(yǎng)老等問(wèn)題從來(lái)就不會(huì)產(chǎn)生困擾，小病小痛隨便花點(diǎn)錢(qián)就可以了，得了大病也能靠商保避免“傷筋動(dòng)骨”。

養(yǎng)老就更不愁錢(qián)了。

不過(guò)要是低收入群體的話，先別提幾萬(wàn)十幾萬(wàn)的醫(yī)藥費(fèi)就能夠讓家庭財(cái)政遭受?chē)?yán)重打擊，大抵幾百幾千的醫(yī)藥費(fèi)都會(huì)讓很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)都是囊中羞澀的狀態(tài)。

到了年老沒(méi)有經(jīng)濟(jì)收入的那一天，就只能靠?jī)号畞?lái)養(yǎng)老了。

這種狀況就是社保建立的背景，它劃定社會(huì)上的大半成員務(wù)必要繳納。

說(shuō)得好聽(tīng)點(diǎn)叫"共濟(jì)"，收入低的交少點(diǎn)，收入高的交多點(diǎn)，國(guó)家再出錢(qián)補(bǔ)貼部分，從而大家都能在養(yǎng)老、醫(yī)療等方面的到保障。

說(shuō)得難聽(tīng)點(diǎn)叫"劫富濟(jì)貧"，你所享受到的醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)比例、報(bào)銷(xiāo)范圍、起付線封頂線與你交錢(qián)的多少?zèng)]有任何關(guān)系；

養(yǎng)老金并不會(huì)因?yàn)槟憬坏脑蕉嗑桶l(fā)越多，交多少，退休后算多少，全部都是相同的。

站在社保的繳費(fèi)比例的角度

社保的繳納比例解析如下：

實(shí)際上每個(gè)月所繳納的社保費(fèi)用中，我們個(gè)人繳納的部分只占總費(fèi)用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設(shè)小A同學(xué)月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

就小A認(rèn)為，自己交的這部分錢(qián)的主人仍然是自己：看病的時(shí)候醫(yī)保賬戶里的錢(qián)能用上：退休以后，養(yǎng)老金的錢(qián)是要對(duì)照養(yǎng)老賬戶總額來(lái)計(jì)算。

然而作為企業(yè)看來(lái)，企業(yè)類(lèi)似于每個(gè)月多發(fā)了2840元的隱性工資給我們，這筆錢(qián)是直接流入社保統(tǒng)籌基金的，對(duì)企業(yè)什么益處都沒(méi)有，等同于繳稅。

從社保的最大受益者的角度

中低收入群體是社保的最大受益者。

這還要?dú)w結(jié)于養(yǎng)老險(xiǎn)：

養(yǎng)老險(xiǎn)的本質(zhì)，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：要是收到了年輕人繳納的錢(qián)，馬上就會(huì)發(fā)給已經(jīng)退休的老年人。

這么做有兩個(gè)方面比較好：在過(guò)去的三十年里，中國(guó)經(jīng)濟(jì)有了長(zhǎng)足的發(fā)展，但也產(chǎn)生了一些問(wèn)題，例如通貨膨脹，這么做可以對(duì)這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行有效的抵制，這是這么做的好處之一；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級(jí)的錢(qián)，付給從前的無(wú)產(chǎn)階級(jí)，變相地實(shí)現(xiàn)"劫富濟(jì)貧"。

這其實(shí)不難理解：企業(yè)每個(gè)月匯入到社會(huì)統(tǒng)籌基金的錢(qián)，隨后就流向了退休人員的錢(qián)包里。

假設(shè)你當(dāng)上了企業(yè)的股東、老板，有人要求你從企業(yè)的利潤(rùn)里無(wú)條件拿出一部分和別人分享，你愿意嗎？？？

此外，養(yǎng)老險(xiǎn)的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的60%~300%。

也就是說(shuō)，當(dāng)你的收入要?jiǎng)俪霎?dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的三倍以上的時(shí)候，假使打算保障自己在退休后，生活質(zhì)量能夠保持，養(yǎng)老金是不夠用的。

若是那些年入幾十萬(wàn)上百萬(wàn)的真正的中產(chǎn)階級(jí)，養(yǎng)老金著實(shí)是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

只是在低收入群體看來(lái)，養(yǎng)老金的“收益”其實(shí)是非常好的。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)額是和上一年度的當(dāng)?shù)卦缕骄べY牽連在一起的，但是社會(huì)月平均工資又與社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)最靠近，緊跟其后還勝出一定的通脹率。

近些年中國(guó)平均通脹率達(dá)到了7%，自然而然地，養(yǎng)老金的“收益”也就跟著以至少7%的增速上漲。

此外，中國(guó)養(yǎng)老統(tǒng)籌基金不僅靠企業(yè)與公民繳納，不夠的時(shí)候還會(huì)由國(guó)家財(cái)政直接劃撥，這相當(dāng)于什么？

這就等于說(shuō)，養(yǎng)老險(xiǎn)的背后是國(guó)家在撐腰，交養(yǎng)老險(xiǎn)就像買(mǎi)國(guó)債，0風(fēng)險(xiǎn)，放心交。

可以真實(shí)地說(shuō)：養(yǎng)老險(xiǎn)可能就是中低收入群體用來(lái)抵御通脹的最簡(jiǎn)單也最強(qiáng)力的手段了。

因此

從上文的就會(huì)懂得，國(guó)家強(qiáng)制繳納社保，完全是在"劫富濟(jì)貧"為老百姓著想。

假如不是因?yàn)閲?guó)家指示了一定要繳納社保，，幾乎沒(méi)有企業(yè)會(huì)這樣無(wú)私地幫我們繳納社保。

企業(yè)追求的是利潤(rùn)最大化而不是做慈善事業(yè)，當(dāng)然希望能夠盡可能縮減成本以達(dá)到更多的利潤(rùn)。

正是有了這個(gè)制度，國(guó)家才可以把“有錢(qián)看病，有錢(qián)養(yǎng)老”普及到我們社會(huì)的中低收入群體中，才會(huì)進(jìn)一步縮減貧富差距。

不強(qiáng)制繳納社保會(huì)怎么樣

那只會(huì)造成一個(gè)結(jié)果：繳納社保的這部分錢(qián)最后結(jié)局的歸屬還是中產(chǎn)階級(jí)，最后富人越來(lái)越富有，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來(lái)越?jīng)]錢(qián)，越來(lái)越?jīng)]有概率跨越階層。

貧富之間的差距越來(lái)越大......

還有就是企業(yè)會(huì)不會(huì)考慮將省下來(lái)的這部分錢(qián)作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會(huì)，原因有兩方面。

一方面，企業(yè)給員工規(guī)定的工資也是從市場(chǎng)行情變化而來(lái)的，如果大家都不顧后果的漲工資，到最后企業(yè)與員工都將竹籃打水一場(chǎng)空；

另一方面，你的職位越低，相對(duì)而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強(qiáng)。

你不想干了還有的是人干，橫豎這個(gè)活都不會(huì)沒(méi)人干那也無(wú)需加工資了？企業(yè)并不缺乏像你一樣的員工。

你的職位越高，相對(duì)而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開(kāi)你。

萬(wàn)一你跳槽了企業(yè)就虧大了，為了提防你跳槽，于是就給你、給這個(gè)崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

莫非基層員工的工資就一成不變？還真不是這樣。

企業(yè)應(yīng)該會(huì)考慮把“個(gè)人賬戶”那部分的錢(qián)作為工資發(fā)放給我們的，然而“社會(huì)統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢(qián)就不用奢望了。

還是那句話，企業(yè)家是資本家不是慈善家，追求用適當(dāng)?shù)某杀緛?lái)?yè)Q取更高的收益。

補(bǔ)充

國(guó)家那么用心良苦，為我們從中產(chǎn)階級(jí)爭(zhēng)取來(lái)了權(quán)益，但依然有很多公民討厭社保，這又是哪里有問(wèn)題呢？

是社保福利不夠優(yōu)秀嗎？

其實(shí)并不是，說(shuō)到底原因還是這三個(gè)字：不完善

因?yàn)樾麄髦贫炔煌晟疲瑥V大公民不是非常明確社保制度的機(jī)制，不理解有什么用處、如何用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒(méi)用。

因?yàn)榱鞒淘O(shè)置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報(bào)銷(xiāo)流程也就不夠公開(kāi)和簡(jiǎn)便，多半公民覺(jué)得太繁瑣不夠簡(jiǎn)便。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因?yàn)橘~戶制度不完善，不夠靈活，只要把錢(qián)放進(jìn)了醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶，錢(qián)就不能提現(xiàn)出來(lái)了，很多公民需要應(yīng)急的時(shí)候都很無(wú)奈。于是都不想繳納太多。

......

誠(chéng)然，我國(guó)的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

這點(diǎn)只能說(shuō)伴著我們國(guó)家的發(fā)展來(lái)逐步進(jìn)行完善。

為什么要強(qiáng)制繳納社保-121，社保作為國(guó)家為我們廣大公民推行的福祉，我們也應(yīng)該要去用心繳納，縱然不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

就算是沖著買(mǎi)房落戶、買(mǎi)車(chē)上牌，送小孩上學(xué)，我們也要做到好好繳納對(duì)吧？

要是低收入群體真的很不希望繳納社保的話，學(xué)姐也能體會(huì)，但學(xué)姐想告訴大家：

如果你不愿意相信國(guó)家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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以上就是我對(duì) "為什么要強(qiáng)制企業(yè)給員工繳納社保"的圖文回答，望采納！

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