提問:
墨染清瞳
分類:靈活就業(yè)人員交社保
優(yōu)質(zhì)回答

“學(xué)姐,我的工作是開淘寶店,可以繳納社保嗎?”
“學(xué)姐,我以個(gè)體經(jīng)營(yíng)或生產(chǎn)為生,我可以繳納社保嗎?”
“學(xué)姐,我是漫畫家......”
“學(xué)姐,我是一名網(wǎng)絡(luò)寫手……”
......
學(xué)姐曾經(jīng)說過:從社保的角度講,如果你的工作單位不是企事業(yè)單位的話,那么你是個(gè)自由職業(yè)者,就算你能年入百萬(wàn)(靈活就業(yè)人員以及個(gè)體戶),在國(guó)家眼里,你也是個(gè)普通的居民。
換言之,如若我們不在企事業(yè)單位上班,要想繳納社保只能通過這三種手段:
① 持有當(dāng)?shù)貞艨诓⒗U納居民社保。
② 以靈活就業(yè)人員的方式繳納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保。
③ 通過社保代繳機(jī)構(gòu)繳納職工五險(xiǎn)。
趁著大家還對(duì)自由職業(yè)者如何繳納社保存在一定的問題,今天學(xué)姐就帶領(lǐng)大家一次性了解透徹,那些靈活就業(yè)者究竟該如何繳納社保。
先看圖:
社保按照繳納主體的不同可以分為職工社保與居民社保,而且繳納的社保也不同:
綜上所述,靈活就業(yè)人員在繳納社保上面有這幾種方式:
① 以靈活就業(yè)人員身份繳納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保
② 以持有當(dāng)?shù)貞艨诘木用裆矸堇U納居民醫(yī)保
③ 通過社保代繳機(jī)構(gòu)繳納職工社保
剛剛在上文中提到了三種繳納社保的方法,那么我們應(yīng)該選取怎樣的舉措繳納呢?
如果想要找到這個(gè)問題的答案,不但要考慮我們自己的需要,還要思考三種方案的繳納費(fèi)用,還有得到的保障怎么樣。
對(duì)于第三種方案,我們暫且不考慮,我們先來(lái)對(duì)比一下前兩種方案各自的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)。我們從兩個(gè)方面進(jìn)行比較:
看圖:
在繳費(fèi)金額方面,在職員工之所以比靈活就業(yè)人員少很多,有這種情況,那是因?yàn)槔U納社保時(shí),員工只要承擔(dān)個(gè)人的2%,工作單位會(huì)替他們繳納工資的8%(不同的地方比例會(huì)有一些變化).
這筆醫(yī)保費(fèi)會(huì)分別去兩個(gè)地方:個(gè)人交的2%部分會(huì)直接進(jìn)入個(gè)人醫(yī)療卡中的【個(gè)人賬戶】;公司交的8%部分會(huì)進(jìn)入國(guó)家醫(yī)療統(tǒng)籌基金。
但靈活就業(yè)人員不僅要交個(gè)人的2%,還要同時(shí)負(fù)擔(dān)公司的8%,當(dāng)然比在職人員就會(huì)貴很多。
我們可以直觀地看到:
從繳費(fèi)金額上看:個(gè)人繳納職工醫(yī)保>職工繳納職工醫(yī)保>個(gè)人繳納居民醫(yī)保
從保障力度上看:個(gè)人繳納職工醫(yī)保=職工繳納職工醫(yī)保>個(gè)人繳納居民醫(yī)保
對(duì)具有臨時(shí)性和彈性工作的就業(yè)人員而言,職工醫(yī)保和居民醫(yī)保相比而言,報(bào)銷的程度有了很大的提高,范圍、比例和額度都更大、更高了。但免賠額度也更高,繳費(fèi)金額更高。
看圖:
它和“醫(yī)保”有著相似的功能,但它不是“醫(yī)保”,在繳費(fèi)金額方面,在職員工之所以比靈活就業(yè)人員少很多,在繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí),源于是在職員工,所以,他自己需要交的只是公司替他交的一半不到。
這筆養(yǎng)老費(fèi)會(huì)分別去兩個(gè)地方:個(gè)人交的8%部分會(huì)直接累計(jì)進(jìn)【個(gè)人繳納總額】;公司交的20%部分會(huì)進(jìn)入國(guó)家養(yǎng)老統(tǒng)籌基金。
對(duì)于靈活就業(yè)人員而言,沒有公司為他繳納任何費(fèi)用,全都需要他自己繳納,{靈活就業(yè)人員交社保-25。}
我們可以直觀地看到:
從繳費(fèi)金額上看:個(gè)人繳納職工養(yǎng)老>職工繳納職工養(yǎng)老>個(gè)人繳納居民養(yǎng)老
養(yǎng)老險(xiǎn)的特殊就在于,退休后想領(lǐng)得多,可以在繳納時(shí)間與金額上入手,繳得越多越久越有利。
不論將職工養(yǎng)老與居民養(yǎng)老兩者的繳納時(shí)間進(jìn)行怎樣的對(duì)比。
從收益來(lái)看,永遠(yuǎn)都是:職工繳納職工養(yǎng)老>個(gè)人繳納職工養(yǎng)老>個(gè)人繳納居民養(yǎng)老
綜合之前兩個(gè)方案,不難得出,交納哪個(gè)需結(jié)合自身個(gè)人經(jīng)濟(jì)能力與是否有當(dāng)?shù)貞艨诙ā?/p>
方案一繳納金額高,但可以獲得與在職員工相同的醫(yī)療與養(yǎng)老待遇。
方案二繳納金額少,保障待遇上較低,尤其是在職工養(yǎng)老與醫(yī)療上,一年不足1000塊,但購(gòu)買者必須是當(dāng)?shù)貞艨凇?/p>
我們可以做綜合考量,下面來(lái)看看第三種方案。
通過社保代繳機(jī)構(gòu)繳納五險(xiǎn),與第一種方案最大的差別就是多了生育險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)這三個(gè)險(xiǎn)種的保障。而且繳納的金額沒有相差太大。
具體原因請(qǐng)看下圖:
生育險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)這三種保障的繳納金額都不是很高,在同等繳納基數(shù)下,只需要在多繳幾百塊。換而言之,不差這小幾百塊錢:)
自己可以選擇要不要用第三種方案。
綜上所述,靈活就業(yè)人員的社保繳納方案就很顯而易見了:
① 資金充足且對(duì)生育險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)有需求:建議通過社保代繳機(jī)構(gòu)繳納五險(xiǎn);
② 資金充足且對(duì)其余三險(xiǎn)沒有需求:建議自己帶齊相關(guān)資料去當(dāng)?shù)厣绫>掷U納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保;
③ 資金不充足且有當(dāng)?shù)貞艨冢航ㄗh購(gòu)買居民養(yǎng)老與居民醫(yī)保;
④ 資金不充足且沒有當(dāng)?shù)貞艨冢航ㄗh自己帶齊相關(guān)資料去當(dāng)?shù)厣绫>?,以最低繳納基數(shù)繳納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保,或者去上班。
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以上就是我對(duì) "靈活就業(yè)人員異地如何交社保"的圖文回答,望采納!

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