還在為生育是什么，有什么用，怎么報銷煩惱？快來看看這篇文章吧:

關(guān)于這點每個地方的具體規(guī)定都不太一樣。像廣州如果在分娩前累計未交滿一年，分娩后用人單位在其累計繳費滿12個月之后的1年內(nèi)，可以向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請支付生育津貼。而北京則是，如參保職工分娩前連續(xù)繳費不足9個月，分娩之月后連續(xù)繳費滿12個月的，職工的生育津貼由生育保險基金予以補支。 所以建議你登錄當(dāng)?shù)氐纳绫＞止倬W(wǎng)進行查詢或者直接撥打當(dāng)?shù)厣绫＞值碾娫掃M行咨詢。 如果你對生育險還不是特別了解，可以先看看我下面大致的介紹。

生育保險，是指被保險人因為懷孕和生育而產(chǎn)生的諸如檢查、醫(yī)療及助產(chǎn)等的醫(yī)療費用，和因為生育問題而中斷勞動期間的工資收入，由社會保險機構(gòu)按照規(guī)定給付保險金的一種社會保險。 生育險主要的保障內(nèi)容有：一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。

生育保險和其他保險很不一樣，特別是在保險條件上，參保人必須同時符合以下幾點，才能夠獲得報銷資格：

1.符合國家、所在省、市的計劃生育政策。

2.參保人在進行生育或人流手術(shù)之前（以胎兒娩出或排胎之日為準(zhǔn)）， 已經(jīng)連續(xù)交了6個月以上的社保。

對這點，各個地方的要求都不太一樣， 舉個例子，北京要連續(xù)繳納9個月，廣州則要累計繳納滿1年。

在同時滿足上述條件的情況下， 生育保險對在職的男職工而言和對于在職的女職工而言， 能夠享有的福利待遇是不同的。

在職的女性職工可以同時享有生育險的兩項福利待遇。對于男性在職員工而言，若其配偶為在職女性員工，則只享受15天的帶薪陪產(chǎn)假期； 如果配偶未就業(yè)則可以享受生育津貼之外的生育保險待遇。

生育保險只是五種社會保險的其中一種， 想要了解社保的其他內(nèi)容可以看看這篇文章

以上就是我對 "生育險交了一個月懷孕了生育時可以報銷嗎"的圖文回答，望采納！

全網(wǎng)同號：小秋陽說保險，歡迎搜索！