我們常常聽到別人說類似這樣的話：

為了能有個安定的家，能讓小孩上學，能讓小孩有個好的環(huán)境，我們才交的社保。

本來每個月就沒多少工資，交了社保那就更沒多少了。

把錢繳進養(yǎng)老賬戶后沒辦法像銀行那樣隨時取用，如果放那里面貶值了，那還不如我自己拿去投資理財？

......

對于社保的抱怨千千萬，講了那么多本質還是以為：國家強制繳納社保并沒有什么用，因為社保本身沒什么用，也不劃算。

其實呀，國家也有國家的難處，國家為了保障我們公民的利益也是想了很多方法，可是我們當中有非常多人都不能領會，沒什么感想而已。

今天學姐就來給大家認真談談，國家要強制繳納社保有什么理由，以及這個問題的鏡像問題，假使沒有強制性要求繳納社保的話會怎樣嗎。

為什么要強制繳納社保

要搞懂這個問題，我們就得先知道社保的本質是什么，才能再從更多的角度來看待。

從社保的本質來看

社保的本質，是國家用來進一步減少社會貧富差距的一種社會制度。社保的存在是為了解決低收入群體“沒錢治病，沒錢養(yǎng)老”。

因為對于高收入群體來說，治病、養(yǎng)老等問題從來就不會產(chǎn)生困擾，小病小痛花些錢也不當什么，得了大病也能借助商保避免“體無完膚”。

養(yǎng)老那更不用擔心錢的問題。

再來看看對于低收入群體來說，不要說幾萬十幾萬的醫(yī)藥費就能夠讓一個家庭財政破碎，就連幾百幾千的醫(yī)藥費都會讓他們那段時間伙食直線下降。

到了年老沒有了經(jīng)濟收入，所依靠的就只有兒女了。

這種狀況促使國家建立了社保制度，它要求社會上的大多數(shù)成員強制來繳納。

說得好聽點叫"共濟"，收入低的相對來說交的不多，收入高的交的會多一些，國家也會在補貼一部分，從而讓大家有錢養(yǎng)老，保障基礎醫(yī)療。

說得難聽點叫"劫富濟貧"，不論你交多少，醫(yī)保報銷比例、報銷范圍、起付線封頂線是不會有任何變化的；

養(yǎng)老金也并不會因為你交的多，而退休之后就給你發(fā)多一些，交多少，退休后算多少，全部沒有差別。

從社保的繳費比例來看

社保的繳納比例具體分析：

關于每個月所繳納的社保費用，我們個人繳納的部分只占總費用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設小A同學月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

從小A的層面來看，自己交的這部分錢其實還是自己的：看病的時候醫(yī)保賬戶里的錢能夠派上用場：退休以后，養(yǎng)老金的錢有多少是要參照養(yǎng)老賬戶總額計算的。

但站在企業(yè)的角度來看，企業(yè)就等于每個月多發(fā)了2840元的隱性工資給我們，這筆錢是直接進入社保統(tǒng)籌基金的，對企業(yè)一點好處都沒有，跟在繳稅一樣。

從社保的最大受益者的角度

社保的最大受益者，其實是中低收入群體。

更多是養(yǎng)老險的緣故：

養(yǎng)老險的本質，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：從年輕人那里收到錢后立刻就轉發(fā)給已經(jīng)退休的老年人。

這么做有兩個方面比較好：一個是在中國過去的三十年中，我們由于經(jīng)濟的高速發(fā)展所帶來的通貨膨脹問題可以得到較好的抵制；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級的錢，付給從前的無產(chǎn)階級，變相地實現(xiàn)"劫富濟貧"。

這其實很簡單易懂：每個月從企業(yè)收到社會統(tǒng)籌基金里的錢，下一步就到了退休人員手上。

讓你站在企業(yè)的股東、老板的角度，有人要求你從企業(yè)的利潤里白白拿出一部分來給別人，你會接受嗎？？？

此外，養(yǎng)老險的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當?shù)厣鐣缕骄べY的60%~300%。

也就是說，當你的收入超過當?shù)厣鐣缕骄べY的三倍以上的時候，如果想保證自己在退休后，維持現(xiàn)在的生活質量，靠養(yǎng)老金完全不行。

針對那些年入幾十萬上百萬的真正的中產(chǎn)階級，養(yǎng)老金著實是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

只是在低收入群體看來，養(yǎng)老金的“收益”其實是還算可以的。

養(yǎng)老金的領取數(shù)額和上一年度的當?shù)卦缕骄べY有關系，可是社會月平均工資又與社會經(jīng)濟增長最相像，逼近或者勝過一定的通脹率。

如今這幾年中國平均通脹率達到了7%，因此養(yǎng)老金的“收益”也就跟著以至少7%的增速上漲。

此外，中國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金除去靠企業(yè)與公民繳納以外，不夠的時候還會由國家財政直接劃撥，這怎么解釋？

這就相當于在告訴你，養(yǎng)老險的背后是國家在撐腰，交養(yǎng)老險就像買國債，0風險，放心交。

十分切實的是：養(yǎng)老險應該對于中低收入群體來說是用來抵擋通脹最方便應用性最強的方法了。

因此

從前面的三個角度就可以看出，國家強制繳納社保，完全是在"劫富濟貧"為老百姓著想。

假使不是因為國家務必要繳納社保，，大概沒幾個企業(yè)會如此熱心地幫我們繳納社保。

企業(yè)家都是資本家不是慈善家，人家追求的是花的成本越少越好，賺到的利潤越多越好。

正是有了這個制度，國家才能準保我們社會的中低收入群體都享受到了“有錢看病，有錢養(yǎng)老”，才能讓貧富之間的差距越來越小。

不強制繳納社保會怎么樣

最終的局面只會是：繳納社保的這部分錢最后還是會流入中產(chǎn)階級的手中，最后富人越來越富有，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來越貧苦，更別說跨越階層。

貧富差距又被拉大了......

那么企業(yè)是否會把省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會，原因有兩方面。

一方面，企業(yè)給員工設定工資也是要根據(jù)市場行情來調節(jié)的，如若大家都隨心所欲地漲工資，到最后企業(yè)與員工都將竹籃打水一場空；

另一方面，你的職位越低，相對而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強。

這個活你不干也能找得到其他人來干，那這個活有的是人干的話還加什么工資呀？企業(yè)的員工那么多不差你一個。

你的職位越高，相對而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開你。

若是你跳槽了企業(yè)損失可不小，為了預防你跳槽，于是就給你、給這個崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

那基層員工就沒辦法提高工資嗎？那也不能這么絕對。

企業(yè)還是會去認真籌劃把“個人賬戶”那部分的錢作為工資發(fā)放給我們的，但“社會統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢就沒多大可能了。

還是那句話，企業(yè)家是來做生意的不是做慈善，用合理的成本得到盡可能多的利潤才是人家的追求。

補充

國家那么用心良苦，為我們從中產(chǎn)階級爭取來了補助，然而照舊有非常多的公民很煩社保，這又是什么導致的呢？

是社保福利不夠優(yōu)秀嗎？

其實并不是，說到底原因還是這三個字：不完善

因為宣傳制度不完善，廣大公民對社保制度的機制比較陌生，不知道有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒用。

因為流程設置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報銷流程做不到完全透明和便利，好多公民覺得太耗費功夫不夠靈活。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因為賬戶制度不完善，一旦把錢放進醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶，錢就沒辦法提現(xiàn)，不能實現(xiàn)靈活使用，大部分公民需要應急的時候都很有心無力。于是都不想繳納太多。

......

誠然，我國的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

這點只能說伴著我們國家的發(fā)展來逐步進行完善。

為什么要強制繳納社保-121，社保作為國家為我們廣大公民推行的福祉，我們照舊是要好好認真繳納，即便不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

只是沖著買房落戶、買車上牌，送小孩上學，我們不是也需要得好好繳納？

倘若低收入群體真的很不肯繳納社保的話，學姐也能領會，然而學姐只能說：

如果你不愿意相信國家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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以上就是我對 "買社保不足十五年的怎么辦"的圖文回答，望采納！

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