我們常常聽到別人說類似這樣的話：

交社保，可以讓我們能有個安定家，能讓小孩上學。

本來每個月就沒多少工資，交了社保那就更沒多少了。

把錢放進養(yǎng)老賬戶后就不能正常取出了，假若在放里面虧了，那還不如我用來搞其他獲得利益的渠道？

......

對于社保，眾多不滿，說到底就是認為：如果強制繳納社保也沒有什么用，因為它并不劃算。

其實呀，國家也有國家的難處，我們的利益收到國家所保護，為此他們煞費苦心，但是我們多半都不了解，感覺不到罷了。

今兒個就讓學姐來給大家分析一下，憑什么國家要強制繳納社保，以及這個問題的鏡像問題，如果不強制繳納社保的話會怎么樣。

強制繳納社保有什么緣故嗎

要懂得這個問題，我們首先做的就是先了解社保的本質(zhì)是什么，這樣才能從更多的角度來看待。

從社保的本質(zhì)來看

社保的本質(zhì)，是國家用來進一步減少社會貧富差距的一種社會制度。它是為了解決低收入群體“沒錢治病，沒錢養(yǎng)老”的困境而存在的。

因為依照高收入群體的想法，治病、養(yǎng)老等問題從來不成什么氣候，小病小痛花點錢不在話下，得了大病通過商保也沒什么損失。

養(yǎng)老就更加不用去為錢而發(fā)愁。

再來看看對于低收入群體來說，只是幾萬十幾萬的醫(yī)藥費就能夠讓家庭財政狀況變得支離破碎，可能幾百幾千的醫(yī)藥費都會讓他們吃好久的咸菜饅頭。

等到年老失去了所有經(jīng)濟收入之后，養(yǎng)老就更只能靠兒女了。

正是由于這種狀況國家才要建立社保，它規(guī)定了社會上半數(shù)以上的成員都必須繳納。

說得好聽點叫"共濟"，收入低的相對來說交的不多，收入高的交的會多一些，國家也會出錢補貼部分，從而使得大家在養(yǎng)老和醫(yī)療上都能有所保障。

說得難聽點叫"劫富濟貧"，醫(yī)保保險比例、報銷范圍、起付線封頂線不會隨著你交錢多少的改變而改變的；

養(yǎng)老金的計算公式也不會因為交得多，而刻意調(diào)高養(yǎng)老基數(shù)多給一點，交多少，退休后算多少，全部都是相同的。

從社保的繳費比例來看

社保的繳納比例是這樣的：

針對每個月所繳納的社保費用中，我們個人繳納的部分只占總費用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設(shè)小A同學月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

小A個人而言，自己交的這部分錢其實還是自己的：看病的時候可以用醫(yī)保賬戶里的錢：退休以后，養(yǎng)老金的計算是靠養(yǎng)老賬戶總額的。

然而作為企業(yè)看來，企業(yè)就和每個月多發(fā)了2840元的隱性工資給我們差不多，這筆錢是直接轉(zhuǎn)進社保統(tǒng)籌基金的，對企業(yè)什么益處都沒有，等同于繳稅。

從社保的最大受益者的角度

中低收入群體是社保的最大受益者。

這還要歸結(jié)于養(yǎng)老險：

養(yǎng)老險的本質(zhì)，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：一邊從年輕人那里收錢，一邊給已經(jīng)退休的老年人發(fā)錢。

這么做會得到兩個好處：一方面可以抵制過去三十年中國經(jīng)濟高速發(fā)展帶來的通貨膨脹；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級的錢，付給從前的無產(chǎn)階級，變相地實現(xiàn)"劫富濟貧"。

這實際上很容易懂：企業(yè)每個月被要求繳納進社會統(tǒng)籌基金的錢，然后就給了退休人員。

要是讓你成為了企業(yè)的股東、老板，有人要求你從企業(yè)的利潤里白白拿出一部分來給別人，你會接受嗎？？？

此外，養(yǎng)老險的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當?shù)厣鐣缕骄べY的60%~300%。

也就是說，當你的收入要勝出當?shù)厣鐣缕骄べY的三倍以上的時候，假設(shè)想確定自己在退休后，生活質(zhì)量能夠保持，養(yǎng)老金根本不夠。

針對那些年入幾十萬上百萬的真正的中產(chǎn)階級，養(yǎng)老金著實是很雞肋——根本不夠人家用啊：）

只是在低收入群體看來，養(yǎng)老金的“收益”其實是很不錯的。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)額是和上一年度的當?shù)卦缕骄べY相結(jié)合的，但是社會月平均工資又與社會經(jīng)濟增長最靠近，緊追不舍甚至于領(lǐng)先一定的通脹率。

由于近年來中國平均通脹率達到了7%，從而養(yǎng)老金的“收益”也就跟著以至少7%的增速上漲。

此外，中國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金除了靠企業(yè)與公民繳納，不夠的時候還會由國家財政直接劃撥，這是什么概念？

這就相當于在告訴你，交養(yǎng)老險是0風險的，可以放心交，因為這背后是國家在撐腰，就像買國債。

這樣說一點也沒夸大其詞：養(yǎng)老險可以算得上是中低收入群體用來抵御通脹時最簡便最有用的方法了。

因此

從以上三個方面就會明白，國家強制繳納社保，完全是在"劫富濟貧"為老百姓著想。

如果不是因為國家強制繳納社保，并沒有企業(yè)會這么熱衷地幫我們繳納社保。

企業(yè)只想為自己謀求利益而不是以慈善為主，人家的目標是盡可能控制成本并追求更大的利益。

正是有了這個制度，國家才能確保我們社會的中低收入群體都能夠做到“有錢看病，有錢養(yǎng)老”，才可以更加縮小貧富差距。

不強制繳納社保會怎么樣

只有一個答案：繳納社保的這部分錢最后結(jié)局的歸屬還是中產(chǎn)階級，到最后富人越來越富饒，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來越窮，越來越不可能跨越階層。

貧富差距更加懸殊......

至于企業(yè)會不會將省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會，分別從兩個方面來分析。

一方面，企業(yè)給員工設(shè)定工資也是要依照市場行情來進行改進的，要是大家都盲目地漲工資，到最后企業(yè)與員工偷雞不成蝕把米；

另一方面，你的職位越低，相對而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強。

你不想做別人還搶著做，那這個活有的是人干的話還加什么工資呀？像你這樣的員工企業(yè)里多的是。

你的職位越高，相對而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開你。

若是你跳槽了企業(yè)損失可不小，為了預(yù)防你跳槽，于是就給你、給這個崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

那基層員工就沒辦法提高工資嗎？那也不能這么絕對。

企業(yè)應(yīng)該會考慮把“個人賬戶”那部分的錢作為工資發(fā)放給我們的，可是“社會統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢根本就不可能。

還是那句話，企業(yè)追求的是利潤最大化而不是做慈善事業(yè)，當然希望能夠盡可能縮減成本以達到更多的利潤。

補充

國家那么用心良苦，為我們從中產(chǎn)階級爭取來了補助，然則多數(shù)公民對醫(yī)保持反對態(tài)度，這又是什么導(dǎo)致的呢？

是社保福利還有什么不足嗎？

其實并不是，說到底原因還是這三個字：不完善

因為宣傳制度不完善，廣大公民不是非常明確社保制度的機制，不清楚有什么作用、什么方式來用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒用。

因為流程設(shè)置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報銷流程仍然是沒有辦法達到徹底透明和方便，有許多公民覺得太煩雜不夠靈便。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因為賬戶制度不完善，只要把錢存進了醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶，錢就取不出來了，這樣是很不靈活的，非常多公民需要應(yīng)急的時候都無可奈何。于是都不想繳納太多。

......

誠然，我國的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

這也只能隨著國家實力的加強，慢慢進行調(diào)整了。

為什么要強制繳納社保-121，社保是國家為了我們廣大公民而提出的一項舉措，我們照舊是要好好認真繳納，固然不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

縱然是沖著買房落戶、買車上牌，送小孩上學，我們也理當好好繳納對不？

若是低收入群體真的很反對繳納社保的話，學姐也了解情況，可是在學姐看來：

如果你不愿意相信國家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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以上就是我對 "東莞社保賬戶余額不足的影響"的圖文回答，望采納！

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