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靈活就業(yè)人員交社保計(jì)算

提問(wèn): 擒心 分類(lèi):靈活就業(yè)人員交社保

優(yōu)質(zhì)回答

學(xué)霸說(shuō)保險(xiǎn)-秀秀

“學(xué)姐,我以開(kāi)淘寶店為生,能夠繳納社保嗎?”

“學(xué)姐,我的工作是個(gè)體經(jīng)營(yíng),可以繳納社保嗎?”

“學(xué)姐,我的工作是畫(huà)漫畫(huà)......”

“學(xué)姐,我靠寫(xiě)網(wǎng)文謀生,可以繳納社保嗎?”

......

學(xué)姐已經(jīng)說(shuō)了:從社保的視角看,只要你不是在企事業(yè)單位上班,哪怕你自己做生意,一年能掙100萬(wàn)(靈活就業(yè)人員以及個(gè)體戶),不管怎樣,在國(guó)家層面,你都只是個(gè)普通的居民。

換種方式來(lái)說(shuō),假使我們不在企事業(yè)單位上班,可是又很想繳納社保,那么我們可以采取這三種措施:

①  持有當(dāng)?shù)貞艨诓⒗U納居民社保。

②  以靈活就業(yè)人員的方式繳納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保。

③  通過(guò)社保代繳機(jī)構(gòu)繳納職工五險(xiǎn)。

趁著大家還沒(méi)有對(duì)靈活就業(yè)人員如何繳納社保了解不夠透徹,今天學(xué)姐就帶大家一次性了解清楚,那些自由從業(yè)者到底怎么繳納社保。

可以繳納哪些社保?

先看圖:

職工社保與居民社保是社保的兩大主體,按照繳納主體的不同,可以繳納的社保也不同:

? 在職員工只能繳納職工社保,不能繳納居民社保(強(qiáng)制性繳納);
? 持有當(dāng)?shù)貞艨诘木用窨梢岳U納居民社保(非強(qiáng)制性繳納);
?居民可以以靈活就業(yè)人員的身份繳納職工養(yǎng)老以及職工醫(yī)保;
? 居民通過(guò)社保代繳機(jī)構(gòu)繳納職工社保。

總結(jié)歸納了一下,靈活就業(yè)人員可以采取這幾種法子去繳納社保:

① 以靈活就業(yè)人員身份繳納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保

② 以持有當(dāng)?shù)貞艨诘木用裆矸堇U納居民醫(yī)保

③ 通過(guò)社保代繳機(jī)構(gòu)繳納職工社保

怎么選擇要繳納的社保?

剛剛在上面說(shuō)了三種繳納社保的選擇,我們應(yīng)該用什么辦法辦法交納呢?

要想讓自己對(duì)這個(gè)問(wèn)題不再疑惑,除了要考慮我們自身的需求之外,還要探討三種方案三種方案需繳納的費(fèi)用,自己其保障程度。

對(duì)于第三種方案,我們暫且不考慮,我們先來(lái)對(duì)比一下前兩種方案各自的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)。我們從兩個(gè)方面進(jìn)行比較:

職工醫(yī)保與居民醫(yī)保

看圖:

在繳費(fèi)金額方面,在職員工之所以比靈活就業(yè)人員少很多,那是因?yàn)閱T工在工作時(shí),單位會(huì)給員工承擔(dān)工資8%的保險(xiǎn),員工自己只需要交工資的2%(有些地區(qū)高,有些地區(qū)低).

這筆醫(yī)保費(fèi)會(huì)分別去兩個(gè)地方:個(gè)人交的2%部分會(huì)直接進(jìn)入個(gè)人醫(yī)療卡中的【個(gè)人賬戶】;公司交的8%部分會(huì)進(jìn)入國(guó)家醫(yī)療統(tǒng)籌基金。

但靈活就業(yè)人員還要同時(shí)負(fù)擔(dān)交個(gè)人的2%和公司的8%,這樣算來(lái)就比在職人員花更多的費(fèi)用了。

我們可以懂得,

從繳費(fèi)金額上看:個(gè)人繳納職工醫(yī)保>職工繳納職工醫(yī)保>個(gè)人繳納居民醫(yī)保

從保障力度上看:個(gè)人繳納職工醫(yī)保=職工繳納職工醫(yī)保>個(gè)人繳納居民醫(yī)保

所以對(duì)于自營(yíng)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō),職工醫(yī)保相對(duì)于居民醫(yī)保來(lái)說(shuō),報(bào)銷(xiāo)的程度與之前的相比,范圍更大,比例更高,額度也更高了。但免賠額度也更高,繳費(fèi)金額更高。

職工養(yǎng)老與居民養(yǎng)老

看圖:

與醫(yī)保類(lèi)似,在繳費(fèi)金額方面,在職員工之所以比靈活就業(yè)人員少很多,鑒于在職員工在繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí),他自己需要交的只是公司替他交的一半不到。

這筆養(yǎng)老費(fèi)會(huì)分別去兩個(gè)地方:個(gè)人交的8%部分會(huì)直接累計(jì)進(jìn)【個(gè)人繳納總額】;公司交的20%部分會(huì)進(jìn)入國(guó)家養(yǎng)老統(tǒng)籌基金。

對(duì)于靈活就業(yè)人員而言,沒(méi)有公司為他繳納任何費(fèi)用,全都需要他自己繳納,{靈活就業(yè)人員交社保-25。}

我們可以懂得,

從繳費(fèi)金額上看:個(gè)人繳納職工養(yǎng)老>職工繳納職工養(yǎng)老>個(gè)人繳納居民養(yǎng)老

養(yǎng)老險(xiǎn)不一樣的地方在于,其遵循繳納原則是,繳納金額越久越多者,退休后就可以領(lǐng)得越多。

不論將職工養(yǎng)老與居民養(yǎng)老兩者的繳納時(shí)間進(jìn)行怎樣的對(duì)比。

從收益來(lái)看,永遠(yuǎn)都是:職工繳納職工養(yǎng)老>個(gè)人繳納職工養(yǎng)老>個(gè)人繳納居民養(yǎng)老

不難得出,以之前兩個(gè)方案而言,該繳納哪個(gè)可結(jié)合個(gè)人經(jīng)濟(jì)能力與是否有當(dāng)?shù)貞艨趤?lái)看。

方案一看似與在職員工待遇一樣,養(yǎng)老與醫(yī)保無(wú)差,但繳納金額過(guò)高。

方案二職工養(yǎng)老與醫(yī)療在保障待遇上不算太好,但有價(jià)格優(yōu)勢(shì),繳納金額較少,一年也用不上1000塊,但只能限制當(dāng)?shù)貞艨谫?gòu)買(mǎi)。

現(xiàn)在我們來(lái)看看第三種方案,最后再綜合三種方案來(lái)考量到底應(yīng)該怎么選。

通過(guò)社保代繳機(jī)構(gòu)繳納

與第一種方案不同的是,通過(guò)社保代繳機(jī)構(gòu)繳納五險(xiǎn)人群,可以多獲得生育險(xiǎn),工傷險(xiǎn),失業(yè)險(xiǎn)三種保障。而且兩種方案繳納的金額都是差不多的。

原因請(qǐng)看圖:

生育險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)和工傷險(xiǎn)的好處在于:它們需要繳納的金額不高,只是需要我們?cè)诘谝环N方案之上再加幾百塊錢(qián)。這幾百塊小錢(qián)對(duì)我們來(lái)講算不上什么。

當(dāng)然要不要選擇第三種方案,都是看自己的需要。

從上述可以看出,靈活就業(yè)人員的社保繳納方案很清晰了:

① 資金充足且對(duì)生育險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)有需求:建議通過(guò)社保代繳機(jī)構(gòu)繳納五險(xiǎn);

② 資金充足且對(duì)其余三險(xiǎn)沒(méi)有需求:建議自己帶齊相關(guān)資料去當(dāng)?shù)厣绫>掷U納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保;

③ 資金不充足且有當(dāng)?shù)貞艨冢航ㄗh購(gòu)買(mǎi)居民養(yǎng)老與居民醫(yī)保;

④ 資金不充足且沒(méi)有當(dāng)?shù)貞艨冢航ㄗh自己帶齊相關(guān)資料去當(dāng)?shù)厣绫>?,以最低繳納基數(shù)繳納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保,或者去上班。

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以上就是我對(duì) "靈活就業(yè)人員交社保計(jì)算"的圖文回答,望采納!

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