之前學(xué)姐強(qiáng)調(diào)過，對(duì)于五險(xiǎn)一金的繳納金額，依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)是每個(gè)人的工資多少，因?yàn)楣べY越高，繳納的部分也要越高。

不過，來找學(xué)姐的小伙伴說："幾百元的五險(xiǎn)一金為什么跟我月入過萬的工資比例不一樣？"“我可是在公司繳納了十年的社保，可是卻不可以買房落戶 ，原因到底是什么呢？”“為什么別人的醫(yī)保報(bào)銷比例高于我的30%？”......

發(fā)生了這些情況，學(xué)姐只能說，你們公司繳納五險(xiǎn)一金這么吝嗇。

對(duì)不少公司來說，我們公司繳納五險(xiǎn)一金都是按照規(guī)定的。

但是大家依然可能面臨有一些為了少支出，因此給員工的五險(xiǎn)一金下圈套的公司。致使我們的社保沒正常繳納，以至于我們的生活受到影響，完全沒有好處。

那就繼續(xù)看吧，學(xué)姐用這篇文章跟你們講解一下，你們的五險(xiǎn)一金是如何被公司暗箱操作，并且怎樣辨別我們的五險(xiǎn)一金有沒有被搞什么小動(dòng)作。

按當(dāng)?shù)刈畹凸べY基數(shù)繳納

學(xué)姐曾經(jīng)是與大家聊過的，社保到底得去繳納多少，這是與你們的工資有一定的關(guān)系，工資越高，代表你需要繳的費(fèi)用越多，反之則越少。

但是，這不能說明月薪兩三千的人每月只需要交一兩百，年入百萬的人一個(gè)月就要交一兩萬。如果真的如此規(guī)定，你不心疼，公司都得替你交到破產(chǎn)。

實(shí)際上，國家會(huì)因地而異，針對(duì)不同地區(qū)的當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平，職工月平均工資，來制定當(dāng)?shù)乩U納社保的最高與最低基數(shù)。

一般最低基數(shù)為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%，最高基數(shù)為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%。

比如2019年北京職工月平均工資為7855元，那么最低最高繳費(fèi)基數(shù)就分別為4713元和23565元。

假設(shè)社保繳費(fèi)比例為15%，那么：

如果員工工資低于4713元，就算一個(gè)月只收入3000元，社保也得繳4713×15%=706.95元。

比如，員工月工資10萬，社保最多也只需要繳23565×15%=3534.75元。

很多公司為了節(jié)約成本，他們會(huì)以用五花八門的方式給員工繳納當(dāng)?shù)刈畹蜕绫＠U費(fèi)基數(shù)。

有的會(huì)給你漏報(bào)一部分，有刻意用文字來掩蓋的，比如我們?cè)氯?0000，當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)為5000，這樣子的話公司把你的工資條劃分為：基本工資5000+績效提成2000+房補(bǔ)1500+餐補(bǔ)1500=10000

于是，公司就按照基本工資5000元來替你繳納社保，我們來看看5000元跟10000元繳納社保有什么區(qū)別：

如果工資為5000元，那么

個(gè)人繳費(fèi)：5000×20.2%=1010元公司繳費(fèi)：5000×38.4%=1920元

如果工資為10000元，那么個(gè)人繳費(fèi)：10000×20.2%=2020元公司繳費(fèi)：10000×38.4%=3840元

你看，我們明明工資10000元，公司應(yīng)該繳費(fèi)10000×38.4%=3840元，結(jié)果公司替我們少交了3840-1920=1920元的社保，有2020-1010=1010元的工資可以讓我們“多領(lǐng)”，讓我們感受到好像多領(lǐng)了錢一樣。

每個(gè)月少交1920，一年算下來，公司就從我們身上省下了23040元，我們的養(yǎng)老金在退休領(lǐng)取時(shí)一年少領(lǐng)至少三四萬。

以上受到影響的還有醫(yī)保賬戶里的余額減半，公積金貸款額度變少。

只為公司方面著想打算不考慮職工，如意算盤打得那叫一個(gè)響：）

解決方案

遇到這種情況怎么辦呢？《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施細(xì)則》第二十七條有規(guī)定：

職工與所在用人單位發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的，可以依照《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》的規(guī)定，申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，提起訴訟。

職工認(rèn)為用人單位有未按時(shí)足額為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等侵害其社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益行為的，也可以要求社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照社會(huì)保險(xiǎn)法和《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等相關(guān)規(guī)定處理。

假設(shè)個(gè)人工資本來比當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)要少，繳納按照最低繳費(fèi)基數(shù)是完全可以的。

如果勞動(dòng)合上寫了同意單位按當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)來，并且個(gè)人已經(jīng)簽訂，合同上相關(guān)條款都寫的很明白了，你根本找不出對(duì)策，建議先跟公司溝通，根據(jù)與公司的溝通結(jié)果再進(jìn)行規(guī)劃，跟公司雙方無法達(dá)成一致的結(jié)果就只有跳槽。

倘若公司在你不知道的情形下而對(duì)你進(jìn)行了“割韭菜”這種操作，先提出私了，在私了過程中再提出自己的需求，公司以各種理由避開私了，首先進(jìn)行證據(jù)搜集，再進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。

異地繳納

公司規(guī)模擴(kuò)大與業(yè)務(wù)開展需要進(jìn)行一些子公司，再正常不過的事情。員工的基本社保項(xiàng)還是會(huì)在這種常規(guī)操作中被變相苛扣。

例如總部廣州的一家辦公公司，在清遠(yuǎn)又注冊(cè)了一家子公司，當(dāng)員工入職辦公地點(diǎn)是廣州，在廣州簽訂勞動(dòng)合同，但是簽約的勞動(dòng)合同主體卻是清遠(yuǎn)子公司。

于是，全部員工都是公司按照清遠(yuǎn)市的政策來繳納五險(xiǎn)一金的，也就是走的是清遠(yuǎn)的社保繳納。

看著也是屬于正常的行為？你們會(huì)以為是在正常繳納社保？

公司會(huì)理所應(yīng)當(dāng)?shù)挠X得這是一點(diǎn)毛病沒有，不過對(duì)于我們可真是一點(diǎn)有利的地方都沒有。

醫(yī)療保險(xiǎn)的方法只有一個(gè)，那就是異地報(bào)銷來處理，而且報(bào)銷比例的數(shù)比當(dāng)?shù)氐?，如果說萬一得了病需要住院，在哪?。繌V州還是清遠(yuǎn)？

養(yǎng)老保險(xiǎn)必須及時(shí)轉(zhuǎn)回廣州，如果不能的話，退休后想領(lǐng)取就只能按照清遠(yuǎn)那邊的政策領(lǐng)取了。當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老金能夠拿到多少，這個(gè)是根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平來決定的，兩個(gè)地區(qū)繳費(fèi)相同，繳費(fèi)時(shí)間相同，廣州相對(duì)于清遠(yuǎn)來說，養(yǎng)老金要高出很多。

住房公積金，可能不能異地買房（不同地區(qū)政策不同）。

如果在異地繳納社保，還會(huì)導(dǎo)致你無法在本地買房落戶、上車牌、生育保險(xiǎn)……等很多事情都得回到社保繳納地去辦理，不僅麻煩還浪費(fèi)時(shí)間和精力。

解決方案

相關(guān)法律還沒有做出一個(gè)明確的規(guī)定，按照最低基數(shù)的社保繳納是不可行的，也沒有規(guī)定給單位員工繳納社保的方式不能是這種方式。

按學(xué)姐的看法，在簽訂合同時(shí)明確合同主體，是最靠譜的解決方案了，同時(shí)明確責(zé)任人相關(guān)其他問題，避免后面再出問題。

要不然，只會(huì)和之前一樣，只能去收集有關(guān)的資料進(jìn)行投訴，上升到勞動(dòng)仲裁來解決。

不給員工繳納社保

這種狀況，學(xué)姐也不止一次提到過，

公司以任何借口不給員工繳納社保。即便以承諾多給員工發(fā)放工資為條件而不繳納社保，也不行。

員工自己愿意簽訂《自愿放棄繳納社保》這個(gè)協(xié)議書？其實(shí)，國家不承認(rèn)這種協(xié)議書的。

簡而言之，如果公司不給員工繳納社保，就可以直接帶上證據(jù)去社保局舉報(bào)，保準(zhǔn)成功，更好的是，如果你還沒有簽勞動(dòng)合同，那么公司將會(huì)給你雙倍工資。

我知曉多數(shù)公司一定都是很用心的給員工繳社保，不過有一些公司會(huì)很過分，員工就像干凈的抹布一樣，用完就丟掉，對(duì)員工的權(quán)利完全不上心。

假如我們很巧不巧地就遇上了這樣的情況，學(xué)姐只能告訴大家，一定要擦亮眼睛，把該問的都問清楚。寧愿不拿offer都不能亂交社保。

往小了說，社保繳納若未解決，影響看病、生小孩以及以后的養(yǎng)老金領(lǐng)取金額，甚至有可能買了房卻不能落戶、買了車卻不能上本地車牌。

青年人來到大城市，勤勤懇懇工作，不就為了以后有一個(gè)好的生活，能在大城市過日子嗎？千萬不能因?yàn)楣镜暮谛牟僮?，斷送了自己在大城市的未來?/p>

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以上就是我對(duì) "在公司買了五險(xiǎn)一金 在農(nóng)村還要交農(nóng)保嗎"的圖文回答，望采納！

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