我們常常聽(tīng)到別人說(shuō)類似這樣的話：

交社保的好處對(duì)我而言，無(wú)疑就是買房落戶，供小孩上學(xué)。

本來(lái)一個(gè)月的工資就少，交了社保那就更沒(méi)多少了。

把錢(qián)放進(jìn)養(yǎng)老賬戶和把錢(qián)存進(jìn)銀行不一樣，存進(jìn)養(yǎng)老賬戶就取不出來(lái)了，凡是放在里面不值錢(qián)了，那還是自己用來(lái)投資理財(cái)才是正確的選擇？

......

對(duì)社保有很多抱怨，說(shuō)來(lái)說(shuō)去本質(zhì)就是感覺(jué)：對(duì)于不劃算，沒(méi)什么用的社保，希望國(guó)家不要強(qiáng)制繳納。

其實(shí)呀，國(guó)家也有國(guó)家的難處，在保障我們廣大公民的利益上，國(guó)家可以說(shuō)是盡心盡力，不過(guò)是我們當(dāng)中半數(shù)以上的人都不清楚，感應(yīng)不到罷了。

今天學(xué)姐就來(lái)跟大家好好講講，國(guó)家要強(qiáng)制繳納社保是因?yàn)槭裁淳壒?，以及這個(gè)問(wèn)題的鏡像問(wèn)題，如果不強(qiáng)制繳納社保的話會(huì)怎么樣。

是什么造成了強(qiáng)制繳納社保

要掌握這個(gè)問(wèn)題，我們首先做的就是先了解社保的本質(zhì)是什么，這樣才能從更多的角度來(lái)看待。

從社保的本質(zhì)來(lái)看

社保的本質(zhì)，是國(guó)家用來(lái)減小社會(huì)貧富差距的一種社會(huì)制度。“沒(méi)錢(qián)治病，沒(méi)錢(qián)養(yǎng)老”的困境是低收入人群的主要問(wèn)題，而它是為了解決這個(gè)問(wèn)題而存在的。

因?yàn)槿绻麑?duì)象是高收入群體的話，治病、養(yǎng)老等問(wèn)題從來(lái)不會(huì)產(chǎn)生什么影響，小病小痛花點(diǎn)錢(qián)不在話下，得了大病也能靠商保避免“傷筋動(dòng)骨”。

養(yǎng)老那更不用擔(dān)心錢(qián)的問(wèn)題。

然而對(duì)于低收入群體來(lái)說(shuō)，光是幾萬(wàn)十幾萬(wàn)的醫(yī)藥費(fèi)就能夠讓家庭財(cái)政狀況變得極其糟糕，就連幾百幾千的醫(yī)藥費(fèi)都會(huì)讓他們那段時(shí)間伙食直線下降。

到了年老沒(méi)有經(jīng)濟(jì)收入的那一天，就只能靠?jī)号畞?lái)養(yǎng)老了。

這種狀況促使國(guó)家建立了社保制度，它要求社會(huì)上的大多數(shù)成員強(qiáng)制來(lái)繳納。

說(shuō)得好聽(tīng)點(diǎn)叫"共濟(jì)"，收入低交的金額就低，收入高的交的金額就高點(diǎn)，國(guó)家也會(huì)在補(bǔ)貼一部分，從而讓大家有錢(qián)養(yǎng)老，保障基礎(chǔ)醫(yī)療。

說(shuō)得難聽(tīng)點(diǎn)叫"劫富濟(jì)貧"，大家都知道，自己所享受到的醫(yī)保報(bào)銷比例、報(bào)銷范圍、起付線封頂線都有明確的額度規(guī)定，不會(huì)因?yàn)閭€(gè)人多交少交而破壞其規(guī)定；

養(yǎng)老金的計(jì)算公式不會(huì)因?yàn)榻坏脑蕉啵室馓岣唣B(yǎng)老基數(shù)多給一點(diǎn)，交多少，退休后算多少，全部沒(méi)有差別。

從社保的繳費(fèi)比例的層面看

社保的繳納比例是這樣的：

其實(shí)每個(gè)月所繳納的社保費(fèi)用中，我們個(gè)人繳納的部分只占總費(fèi)用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設(shè)小A同學(xué)月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

站在小A個(gè)人的角度來(lái)看，自己交的這部分錢(qián)其實(shí)還是歸我們自己：醫(yī)保賬戶里的錢(qián)可以用在看病上：退休以后，養(yǎng)老金的錢(qián)是參考養(yǎng)老賬戶總額來(lái)計(jì)算。

不過(guò)換成企業(yè)的話，企業(yè)就等于每個(gè)月多發(fā)了2840元的隱性工資給我們，這筆錢(qián)實(shí)際上是從屬于社保統(tǒng)籌基金的，對(duì)企業(yè)根本就沒(méi)有好處，跟在繳稅差不多。

切換到社保的最大受益者的角度

社保的最大受益者屬于中低收入群體。

這還要?dú)w結(jié)于養(yǎng)老險(xiǎn)：

養(yǎng)老險(xiǎn)的本質(zhì)，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：這邊剛收到年輕人的錢(qián)，那邊緊接著就發(fā)給了已經(jīng)退休的老年人。

這么做擁有兩點(diǎn)益處：一個(gè)是在中國(guó)過(guò)去的三十年中，我們由于經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展所帶來(lái)的通貨膨脹問(wèn)題可以得到較好的抵制；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級(jí)的錢(qián)，付給從前的無(wú)產(chǎn)階級(jí)，變相地實(shí)現(xiàn)"劫富濟(jì)貧"。

這其實(shí)很好理解：每個(gè)月通過(guò)企業(yè)流入到社會(huì)統(tǒng)籌基金的錢(qián)，下一步就到了退休人員手上。

讓你從企業(yè)的股東、老板的層面思考，有人要讓你從企業(yè)的利潤(rùn)里無(wú)償拿出一部分送給別人，你會(huì)答應(yīng)嗎？？？

此外，養(yǎng)老險(xiǎn)的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的60%~300%。

也就是說(shuō)，當(dāng)你的收入比當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的三倍以上還要高的時(shí)候，假如想保管自己在退休后，還能保證一定的生活質(zhì)量，靠養(yǎng)老金完全不行。

若是那些年入幾十萬(wàn)上百萬(wàn)的真正的中產(chǎn)階級(jí)，養(yǎng)老金著實(shí)是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

然而對(duì)于低收入群體來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老金的“收益”其實(shí)是特別喜人的。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)額是和上一年度的當(dāng)?shù)卦缕骄べY掛鉤的，然后社會(huì)月平均工資又與社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)最類似，和它比較近似甚至還會(huì)有大于它的通脹率的時(shí)候。

這幾年中國(guó)平均通脹率達(dá)到了7%，因此養(yǎng)老金的“收益”也就跟著以至少7%的增速上漲。

此外，中國(guó)養(yǎng)老統(tǒng)籌基金靠企業(yè)與公民繳納除外，不夠的時(shí)候還會(huì)由國(guó)家財(cái)政直接劃撥，這怎么理解呢？

這就代表了，養(yǎng)老險(xiǎn)的背后是國(guó)家在撐腰，交養(yǎng)老險(xiǎn)是0風(fēng)險(xiǎn)的，就像買國(guó)債，可以放心交。

這樣說(shuō)其實(shí)一點(diǎn)也不夸張：中低收入群體用來(lái)抵御通脹的最容易最實(shí)用的措施應(yīng)該就是養(yǎng)老險(xiǎn)了。

因此

通過(guò)這三個(gè)層面我們會(huì)知道，國(guó)家強(qiáng)制繳納社保，完全是在"劫富濟(jì)貧"為老百姓著想。

若不是因?yàn)閲?guó)家要求必須繳納社保，，很少有企業(yè)會(huì)這么善良地幫我們繳納社保。

企業(yè)主要是為了賺錢(qián)而不是為了公益，人家追求的是花的成本越少越好，賺到的利潤(rùn)越多越好。

恰是有了這個(gè)制度，國(guó)家才能確保我們社會(huì)的中低收入群體都能夠做到“有錢(qián)看病，有錢(qián)養(yǎng)老”，才能讓貧富之間的差距越來(lái)越小。

不強(qiáng)制繳納社保會(huì)怎么樣

僅僅會(huì)有一個(gè)答案：繳納社保的這部分錢(qián)最后結(jié)局的歸屬還是中產(chǎn)階級(jí)，最后富人越來(lái)越富有，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來(lái)越?jīng)]錢(qián)，越來(lái)越?jīng)]有概率跨越階層。

貧富差距更加懸殊......

那么企業(yè)是否會(huì)把省下來(lái)的這部分錢(qián)作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會(huì)，從這兩個(gè)角度都有各自的原因。

一方面，企業(yè)給員工設(shè)定工資也是要根據(jù)市場(chǎng)行情來(lái)調(diào)節(jié)的，如若大家都隨心所欲地漲工資，到最后企業(yè)與員工的損失都很大；

另一方面，你的職位越低，相對(duì)而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強(qiáng)。

你不想做別人還搶著做，這個(gè)崗位有人的話那根本就不用考慮加工資呀？企業(yè)又不差你這一個(gè)員工。

你的職位越高，相對(duì)而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開(kāi)你。

一旦你跳槽了企業(yè)損失會(huì)很大，為了提防你跳槽，于是就給你、給這個(gè)崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

這樣基層員工豈非工資無(wú)法提升？還是會(huì)有所考慮的。

企業(yè)有一定的可能性把“個(gè)人賬戶”那部分的錢(qián)作為工資發(fā)放給我們的，然而“社會(huì)統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢(qián)就不用奢望了。

還是那句話，生意人是以賺錢(qián)為目的而不是來(lái)做公益，當(dāng)然是希望將成本控制到最小，利潤(rùn)最大化。

補(bǔ)充

國(guó)家那么用心良苦，為我們從中產(chǎn)階級(jí)爭(zhēng)取到的好處，然則多數(shù)公民對(duì)醫(yī)保持反對(duì)態(tài)度，這又是什么造成的呢？

是社保福利不夠好嗎？

其實(shí)并不是，說(shuō)到底原因還是這三個(gè)字：不完善

因?yàn)樾麄髦贫炔煌晟疲瑥V大公民沒(méi)有非常熟識(shí)社保制度的機(jī)制，不曉得日常有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒(méi)用。

因?yàn)榱鞒淘O(shè)置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報(bào)銷流程仍然是沒(méi)有辦法達(dá)到徹底透明和方便，大部分公民覺(jué)得太費(fèi)事不夠簡(jiǎn)易。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因?yàn)橘~戶制度不完善，不夠靈活，只要把錢(qián)放進(jìn)了醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶，錢(qián)就不能提現(xiàn)出來(lái)了，非常多公民需要應(yīng)急的時(shí)候都無(wú)可奈何。于是都不想繳納太多。

......

誠(chéng)然，我國(guó)的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

那么它也只能跟著國(guó)家的腳步，一步步地進(jìn)行加強(qiáng)。

為什么要強(qiáng)制繳納社保-121，社保是國(guó)家為我們廣大公民提供的補(bǔ)助，我們也應(yīng)該要去用心繳納，就算不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

縱使是沖著買房落戶、買車上牌，送小孩上學(xué)，我們也理當(dāng)好好繳納對(duì)不？

要是低收入群體真的很不希望繳納社保的話，學(xué)姐也能理解，但學(xué)姐想說(shuō)的是：

如果你不愿意相信國(guó)家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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