馬上送給你一篇最全的生育險問題回答匯總:

首先，生育保險使用要求必須是在保狀態(tài)，如果辭職斷了生育保險，就不能正常使用了；其次，生育保險報銷還要依據(jù)各地的政策來決定，有的地方需要繳納滿足一定的期限才可以享受這些福利。 你如果對生育險還不太了解，可以先看看下面的介紹。

生育保險，是指被保險人因為懷孕和生育而產(chǎn)生的諸如檢查、醫(yī)療及助產(chǎn)等的醫(yī)療費用，和因為生育問題而中斷勞動期間的工資收入，由社會保險機構(gòu)按照規(guī)定給付保險金的一種社會保險。 生育保險待遇主要包括兩項：一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。

生育險的報銷要求與別的保險相比有些不一樣，參保人如果想要報銷生育險，以下的條件必須同時滿足：

1.沒有違反國家、省、市的計劃生育政策。

2.參保人在流產(chǎn)或分娩手術(shù)之前（以胎兒排除或娩出之日為標(biāo)準(zhǔn)）， 已經(jīng)連續(xù)交了6個月以上的社保。

對這點，各個地方的要求都不太一樣， 像北京和廣州關(guān)于這點的規(guī)定就不是6個月，而是9個月和1年。

在滿足以上條件的基礎(chǔ)下， 生育險對于女性員工來說和對于男性職工來說， 可以享受的福利待遇是有區(qū)別的。

在職女性員工可以同時享有生育津貼和生育醫(yī)療待遇這兩項內(nèi)容。但是對男性在職工，如果他的妻子也有生育保險，則只享受15天的帶薪陪產(chǎn)假期； 可是如果男性在職工的妻子未就業(yè)，則可以享受除了生育津貼之外的其他生育險福利。

生育險是社保的組成部分， 如果你想再了解多一點社保的內(nèi)容，可以看看這篇文章

以上就是我對 "生完孩子和單位解除勞動關(guān)系還能報銷生育險"的圖文回答，望采納！

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