類似這樣的話在我們生活中經(jīng)常有人說：

交社保無非就是為了買房落戶，供小孩上學罷了。

本來每個月就沒多少工資，交完社保就更不剩多少了。

把錢放進養(yǎng)老賬戶和把錢存進銀行不一樣，存進養(yǎng)老賬戶就取不出來了，假如因此貶值了，那么自己拿去投資做生意之類更好？

......

對于社保，牢騷多多，講了那么多本質還是以為：社保本身沒什么用，不劃算，希望國家不要強制繳納社保。

其實呀，國家也有國家的難處，我們廣大公民的利益有了國家的保障，為此國家煞費苦心，左不過許多人都不懂得，沒有太大的感觸罷了。

現(xiàn)在學姐來和大家詳細介紹下，為什么國家要強制繳納社保，以及這個問題的鏡像問題，要是不強制繳納社保的話會如何呢。

強制繳納社保的理由是什么

要知道問題的答案，我們首先做的就是先了解社保的本質是什么，這樣才能從更多的角度來看待。

從社保的本質來看

社保的本質，是國家用來避免社會貧富差距過于懸殊的一種社會制度。“沒錢治病，沒錢養(yǎng)老”的困境是低收入人群的主要問題，而它是為了解決這個問題而存在的。

因為在高收入群體看來，治病、養(yǎng)老等問題從來沒當回事，小病小痛隨便花點錢就可以了，哪怕是得了大病也能靠商保避免損失慘重。

養(yǎng)老就更不愁錢了。

不過要是低收入群體的話，先別提幾萬十幾萬的醫(yī)藥費就能夠讓家庭財政遭受嚴重打擊，有時候幾百幾千的醫(yī)藥費都會讓他們很長時間不能填飽肚子。

等到老了沒有了收入來源，那么養(yǎng)老就只能靠兒女了。

而社保就是國家為了解決這種狀況而建立的，它的條件是社會上多半成員都一定要繳納。

說得好聽點叫"共濟"，收入低的可以不用交太多，收入高的可以交多點，國家再出錢補貼部分，從而大家都能在養(yǎng)老、醫(yī)療等方面的到保障。

說得難聽點叫"劫富濟貧"，就算你交更多的錢，你也不會因此而享受到更高的醫(yī)療保險比例、報銷范圍，起付線封頂線，因為這些都是一樣的；

養(yǎng)老金并不會因為你交的越多就發(fā)越多，交多少，退休后算多少，都是一樣的。

切換到社保的繳費比例的角度

社保的繳納比例解析如下：

在每個月所繳納的社保費用中，我們個人繳納的部分只占總費用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設小A同學月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

小A個人而言，自己交的這部分錢還是屬于我們：看病的時候能夠使用醫(yī)保賬戶里的錢：退休以后，養(yǎng)老金的錢是要根據(jù)養(yǎng)老賬戶總額來計算。

只是企業(yè)的想法就不太相同，企業(yè)就等于每個月多發(fā)了2840元的隱性工資給我們，這筆錢是直接流入社保統(tǒng)籌基金的，對企業(yè)一點好處都沒有，跟在繳稅一樣。

從社保的最大受益者的層面看

社保的最大受益者，其實是中低收入群體。

主要是由于養(yǎng)老險：

養(yǎng)老險的本質，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：一邊從年輕人那里收錢，一邊給已經(jīng)退休的老年人發(fā)錢。

這么做會得到兩個好處：一方面我們能夠有效的解決我們國家的通貨膨脹的問題，這是由于在過去的三十年里經(jīng)濟高速發(fā)展所產(chǎn)生的；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級的錢，付給從前的無產(chǎn)階級，變相地實現(xiàn)"劫富濟貧"。

這其實就是說：每個月企業(yè)上交到社會統(tǒng)籌基金的錢，隨后就流向了退休人員的錢包里。

如果你來做企業(yè)的股東、老板，有人要求你從企業(yè)的利潤里免費拿出一部分來給別人，你同意嗎？？？

此外，養(yǎng)老險的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當?shù)厣鐣缕骄べY的60%~300%。

也就是說，當你的收入要勝出當?shù)厣鐣缕骄べY的三倍以上的時候，若是要擔保自己在退休后，生活質量能夠保持，養(yǎng)老金是沒有辦法保證的。

可是換成那些年入幾十萬上百萬的真正的中產(chǎn)階級，養(yǎng)老金著實是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

不過要是低收入群體的話，養(yǎng)老金的“收益”其實是相當可觀的。

養(yǎng)老金的領取數(shù)額是和上一年度的當?shù)卦缕骄べY掛鉤的，只是社會月平均工資又與社會經(jīng)濟增長最相似，逼近或者勝過一定的通脹率。

這幾年中國平均通脹率達到了7%，養(yǎng)老金的“收益”也會隨著中國平均通脹率以至少7%的增速上漲。

此外，中國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金靠企業(yè)與公民繳納除外，不夠的時候還會由國家財政直接劃撥，這相當于什么？

這就等于說，交養(yǎng)老險是0風險的，可以放心交，因為這背后是國家在撐腰，就像買國債。

這樣說其實一點也不夸張：養(yǎng)老險可以算得上是中低收入群體用來抵御通脹時最簡便最有用的方法了。

因此

從前面的三個角度就可以看出，國家強制繳納社保，完全是在"劫富濟貧"為老百姓著想。

若不是因為國家要求必須繳納社保，，很難會有企業(yè)會那么好意地幫我們繳納社保。

商人逐利而不是做善事，能夠用盡可能少的成本獲取更多的利潤才是人家的目的。

多虧有了這么個制度，國家才能確定我們社會的中低收入群體都“有錢看病，有錢養(yǎng)老”，才能進一步減小貧富差距。

不強制繳納社保會怎么樣

只有一個答案：繳納社保的這部分錢最后結局的歸屬還是中產(chǎn)階級，最終的結果是富人越來越家財萬貫，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來越貧困，跨越階層的可能性越小。

貧富差距越來越大......

而企業(yè)愿不愿意將省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會，從這兩個角度都有各自的原因。

一方面，企業(yè)給員工設定工資也是要根據(jù)市場行情來調節(jié)的，一旦大家都沒有預想后果地漲工資，到最后企業(yè)與員工偷雞不成蝕把米；

另一方面，你的職位越低，相對而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強。

這個活你不干也能找得到其他人來干，反正都有人干活那就不需要提高工資啦？企業(yè)隨便一抓就能抓到一大把你這樣的員工。

你的職位越高，相對而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開你。

萬一你跳槽了企業(yè)就虧大了，為了提防你跳槽，于是就給你、給這個崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

那基層員工就不會漲工資了嗎？那也不是這樣。

企業(yè)大概會選擇把“個人賬戶”那部分的錢作為工資發(fā)放給我們的，然而“社會統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢就不用奢望了。

還是那句話，企業(yè)主要是為了賺錢而不是為了公益，當然是希望將成本控制到最小，利潤最大化。

補充

國家那么用心良苦，為我們從中產(chǎn)階級爭取來了補助，只是厭煩社保的公民還是有很多，這又是什么原因呢？

是社保福利不夠貼心嗎？

其實并不是，說到底原因還是這三個字：不完善

因為宣傳制度不完善，廣大公民對社保制度的機制了解的不夠清楚，不明白到底有什么用、該怎么用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒用。

因為流程設置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報銷流程仍然是沒有辦法達到徹底透明和方便，好多公民覺得太耗費功夫不夠靈活。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因為賬戶制度不完善，一旦把錢放進醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶，錢就沒辦法提現(xiàn)，不能實現(xiàn)靈活使用，多數(shù)公民需要應急的時候都很無助。于是都不想繳納太多。

......

誠然，我國的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

這也只能隨著國家的前進，加以改進了。

為什么要強制繳納社保-121，社保是國家提供給我們廣大公民的幫助，我們依然應該盡可能地好好繳納，縱然不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

縱使是沖著買房落戶、買車上牌，送小孩上學，我們也應當好好繳納不是嗎？

倘若低收入群體真的很不肯繳納社保的話，學姐也能體會，然而學姐只能說：

如果你不愿意相信國家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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以上就是我對 "社保不足15年的證明材料"的圖文回答，望采納！

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