剛好，前不久剛剛寫過一篇與生育險(xiǎn)相關(guān)的文章，現(xiàn)在分享給你:

不可以的，公司是沒有權(quán)力扣除這些費(fèi)用的。看來(lái)你對(duì)生育險(xiǎn)還不是很了解，不妨先看一看我下面對(duì)生育險(xiǎn)的簡(jiǎn)單介紹補(bǔ)補(bǔ)課。

生育保險(xiǎn)，是指被保險(xiǎn)人因?yàn)閼言泻蜕a(chǎn)生的諸如檢查、醫(yī)療及助產(chǎn)等的醫(yī)療費(fèi)用，和因?yàn)樯龁栴}而中斷勞動(dòng)期間的工資收入，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按照規(guī)定給付保險(xiǎn)金的一種社會(huì)保險(xiǎn)。 我國(guó)的生育保險(xiǎn)的保障內(nèi)容主要是以下這兩項(xiàng)：一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。

生育保險(xiǎn)不像其他社會(huì)保險(xiǎn)一樣只要參保了就可以報(bào)銷，參保人若想要報(bào)銷，需要同時(shí)滿足下面這些條件：

1.符合國(guó)家、所在省、市的計(jì)劃生育政策。

2.參保人在流產(chǎn)、引產(chǎn)、產(chǎn)道分娩、剖宮產(chǎn)之日前(以排胎或新生兒出生日期為準(zhǔn))， 已經(jīng)連續(xù)不斷地繳納了至少6個(gè)月的社保。

對(duì)于這點(diǎn)，每個(gè)地方的具體規(guī)定都不一樣， 像北京和廣州關(guān)于這點(diǎn)的規(guī)定就不是6個(gè)月，而是9個(gè)月和1年。

在同時(shí)符合上列條件的基礎(chǔ)下， 生育保險(xiǎn)對(duì)男性和女性在職員工來(lái)說， 享受的福利內(nèi)容是不一樣的。

在職女性員工可以同時(shí)享有生育津貼和生育醫(yī)療待遇這兩項(xiàng)內(nèi)容。對(duì)于男性在職員工而言，若其配偶為在職女性員工，則只享受15天的帶薪陪產(chǎn)假期； 可是如果男性在職工的妻子未就業(yè)，則可以享受除了生育津貼之外的其他生育險(xiǎn)福利。

生育保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)的內(nèi)容之一， 如果你想再了解多一點(diǎn)社保的內(nèi)容，可以看看這篇文章

以上就是我對(duì) "生育險(xiǎn)報(bào)銷后,公司是否可以扣除社保(個(gè)人繳納部分和公司繳納部分)"的圖文回答，望采納！

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