首先給你帶來一份最全面最新的生育險知識匯總:

關(guān)于這點(diǎn)每個地方的具體規(guī)定都不太一樣。像廣州如果在分娩前累計未交滿一年，分娩后用人單位在其累計繳費(fèi)滿12個月之后的1年內(nèi)，可以向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請支付生育津貼。而北京則是，如參保職工分娩前連續(xù)繳費(fèi)不足9個月，分娩之月后連續(xù)繳費(fèi)滿12個月的，職工的生育津貼由生育保險基金予以補(bǔ)支。 所以建議你登錄當(dāng)?shù)氐纳绫＞止倬W(wǎng)進(jìn)行查詢或者直接撥打當(dāng)?shù)厣绫＞值碾娫掃M(jìn)行咨詢。 如果你對生育險還不是特別了解，可以先看看我下面大致的介紹。

生育保險，是指國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的社會保險制度。 生育保險福利待遇主要有這兩項(xiàng)：一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。

與別的保險相比，生育險的報銷條件很不一樣，要想報銷生育險，以下這幾點(diǎn)都必須滿足：

1.沒有違背國家、省、市的計劃生育政策。

2.參保人在接受分娩或流產(chǎn)手術(shù)之日前（以排胎或胎兒與母體分離之日為準(zhǔn)） 已連續(xù)繳納社保滿6個月以上(含本數(shù))。

對于這一點(diǎn)，各個地方的具體規(guī)定有點(diǎn)不一樣， 舉個例子，北京要連續(xù)繳納9個月，廣州則要累計繳納滿1年。

在滿足以上條件的基礎(chǔ)下， 生育險對于男女在職員工來說， 可以享有的生育險福利待遇是有區(qū)別的。

女性在職工既有生育津貼又有生育醫(yī)療保障。對于男性在職員工而言，若其配偶為在職女性員工，則只享受15天的帶薪陪產(chǎn)假期； 要是其配偶未就業(yè)，那么就也能享受到生育醫(yī)療待遇。

生育險也屬于社會保險的種類之一， 更多與社保有關(guān)的內(nèi)容，都在這篇文章里

以上就是我對 "我的生育險由于單位原因推遲交了兩個月，現(xiàn)在單位給補(bǔ)繳上了，到生孩子時連補(bǔ)繳的已夠12個月，能報銷生"的圖文回答，望采納！

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