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社保中的生育險的報銷標(biāo)準(zhǔn)是什么社保中的生育津貼要求工作到生產(chǎn)為止嗎?

提問: 金釵動春意 分類:生育險報銷

優(yōu)質(zhì)回答

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如果你還不清楚生育險有什么用,能怎么用,那就快點看一下這篇文章,里面有非常詳細(xì)的解說:

生育險具體的報銷標(biāo)準(zhǔn)各個地方的規(guī)定都不一樣,像廣州對不同等級的醫(yī)院、不同的醫(yī)療項目和是用男方還是女方的生育險報銷,報銷額度都不同。建議你登錄當(dāng)?shù)氐纳绫>止倬W(wǎng)進(jìn)行查詢或者直接撥打當(dāng)?shù)厣绫>值碾娫掃M(jìn)行咨詢。 如果你對生育險還不是特別了解,可以先看看我下面大致的介紹。

生育保險,是指當(dāng)婦女勞動者因為懷孕和分娩的暫時中斷勞動時,由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度。 生育保險待遇主要包括兩項:一是生育津貼,二是生育醫(yī)療待遇。

生育險的報銷要求與別的保險相比有些不一樣,參保人要符合以下的條,才能夠有資格報銷:

1.符合國家、所在省、市的計劃生育政策。

2.參保人在實施各種生育手術(shù),如流產(chǎn)、剖宮產(chǎn)等手術(shù)之前(以排胎之日或胎兒出生之日為準(zhǔn)), 參加了6個月及以上的社保,且沒有中斷。

對于這點,每個地方的具體規(guī)定都不一樣, 例如,在北京需要連續(xù)繳納9個月及以上,而在廣州則至少需要累計繳納滿1年。

符合上述條件的基礎(chǔ)下, 生育險對女性在職員工和男性在職員工而言, 能夠享有的福利待遇是不同的。

對在職女職工來說既可以領(lǐng)取生育津貼又可以享受生育醫(yī)療待遇。但是如果在職男性員工的配偶也工作且有參加生育保險,則只享受15天的帶薪陪產(chǎn)假期; 如果男性在職工的妻子為全職婦女,那么他也能享受到生育醫(yī)療待遇。

生育險屬于社會保險的其中一部分, 想了解更多與社保相關(guān)的內(nèi)容,快看一看這篇文章吧

以上就是我對 "社保中的生育險的報銷標(biāo)準(zhǔn)是什么社保中的生育津貼要求工作到生產(chǎn)為止嗎?"的圖文回答,望采納!

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