學(xué)姐之前有說過，要繳納多少五險(xiǎn)一金，其依據(jù)是每個(gè)人的工資標(biāo)準(zhǔn)而定，你的工資越多那么你需繳的費(fèi)用就越高。

不過，來找學(xué)姐的小伙伴說："幾百元的五險(xiǎn)一金為什么跟我月入過萬的工資比例不一樣？"“我已經(jīng)連續(xù)在公司繳納十年的社保了，為什么還是不可以買房落戶，這是什么情況呢？““我的醫(yī)保報(bào)銷比例跟別人有差異，低了30%，這是為什么？”......

針對這些情況的發(fā)生，學(xué)姐只能說，你們公司太“克勤克儉 ”了。

很多公司的看法是，我們繳納五險(xiǎn)一金都是正常的。

不過我們依舊有碰到那些為了少用一點(diǎn)錢，從而在員工的五險(xiǎn)一金上搞小動作的公司。引致我們的社保無法合理繳納，對生活日常產(chǎn)生不好的影響，基本上全是壞處。

那么就讓學(xué)姐帶你們通過這篇文章學(xué)習(xí)一下，大家的五險(xiǎn)一金是怎么進(jìn)了公司的圈套，和怎么去辨識我們自己的五險(xiǎn)一金是否被動手腳了。

按當(dāng)?shù)刈畹凸べY基數(shù)繳納

學(xué)姐以前也說過，社保該繳納多少，因?yàn)檫@是與大家的薪水有直接關(guān)系的，工資越高，繳費(fèi)越多，反之則越少。

但是，這并不代表月薪兩三千的人每月要交一兩百就夠了，年入百萬的人一個(gè)月不是就要交一兩萬。如果真的如此規(guī)定，你不心疼，公司都得替你交到倒閉。

客觀上，不同地區(qū)國家都會根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平的，職工月平均工資，來制定當(dāng)?shù)乩U納社保的最高與最低基數(shù)。

一般最低基數(shù)為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%，最高基數(shù)為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%。

比如2019年北京職工月平均工資為7855元，那么最低最高繳費(fèi)基數(shù)就分別為4713元和23565元。

假設(shè)社保繳費(fèi)比例為15%，那么：

如果員工工資低于4713元，即便是月入3000元的，社保也得繳4713×15%=706.95元。

比如一個(gè)員工一個(gè)月工資10萬元，社保最多也只需要繳23565×15%=3534.75元。

大部分公司為了開源節(jié)流，會故意以當(dāng)?shù)刈畹蜕绫＠U費(fèi)基數(shù)替員工繳費(fèi)，方法也是五花八門。

有的上報(bào)會直接不讓你知曉，有特意用文字來迷惑的，比如我們月入10000，當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)為5000，如斯你的工資條會讓公司拆成：基本工資5000+績效提成2000+房補(bǔ)1500+餐補(bǔ)1500=10000

于是，公司就按照基本工資5000元來替你繳納社保，我們來看看5000元跟10000元繳納社保有什么區(qū)別：

如果工資為5000元，那么

個(gè)人繳費(fèi)：5000×20.2%=1010元公司繳費(fèi)：5000×38.4%=1920元

如果工資為10000元，那么個(gè)人繳費(fèi)：10000×20.2%=2020元公司繳費(fèi)：10000×38.4%=3840元

我們工資明明10000元，但是公司繳納社保是以工資為5000元去繳，3840-1920=1920元，結(jié)果就是少繳納了一半的社保，有2020-1010=1010元的工資可以讓我們“多領(lǐng)”，令我們覺得占了便宜。

公司為了能少繳納社保錢，一年下來從我們身上少繳納1920×12=23040元，我們的養(yǎng)老金在退休領(lǐng)取時(shí)一年少領(lǐng)至少三四萬。

這造成的影響會使醫(yī)保賬戶里的余額減半，公積金貸款額度變少。

只為公司方面著想打算不考慮職工，如意算盤打得那叫一個(gè)響：）

解決方案

遇到這種情況，怎么解決這種情況？《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法實(shí)施細(xì)則》第二十七條有規(guī)定：

職工與所在用人單位發(fā)生社會保險(xiǎn)爭議的，可以依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》的規(guī)定，申請調(diào)解、仲裁，提起訴訟。

職工認(rèn)為用人單位有未按時(shí)足額為其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)等侵害其社會保險(xiǎn)權(quán)益行為的，也可以要求社會保險(xiǎn)行政部門或者社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理。

社會保險(xiǎn)行政部門或者社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照社會保險(xiǎn)法和《勞動保障監(jiān)察條例》等相關(guān)規(guī)定處理。

如果個(gè)人工資本來就低于當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)，那么公司按照最低繳費(fèi)基數(shù)來繳納是完全OK的。

在個(gè)人簽訂了單位按當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)來的勞動合同的情況，合同上清清楚楚的寫了相關(guān)條款的，你根本找不出對策，學(xué)姐建議后知后覺的你去跟公司商量，最終經(jīng)過協(xié)商之后沒達(dá)成一致結(jié)果的話就換一家公司工作吧。

倘若公司在你不知道的情形下而對你進(jìn)行了“割韭菜”這種操作，可以通過私了的方式與公司溝通，私了被公司拒絕，首先進(jìn)行證據(jù)搜集，再進(jìn)行勞動仲裁。

異地繳納

公司為了開展業(yè)務(wù)與規(guī)模于是注冊了一些子公司，已經(jīng)成為常態(tài)化操作的事情。員工的基本社保項(xiàng)還是會在這種常規(guī)操作中被變相苛扣。

例如辦公地點(diǎn)跟總部都在廣州的一家公司，子公司是在清遠(yuǎn)注冊，當(dāng)員工入職簽訂勞動合同時(shí)，是在廣州辦公，但是勞動合同主體上并非是廣州總部，而是清遠(yuǎn)子公司。

所以，員工的五險(xiǎn)一金繳納費(fèi)用都是公司按照清遠(yuǎn)市政府的政策來執(zhí)行的，就是按照清遠(yuǎn)的社保繳納。

看起來也是沒有問題的操作？你們會以為是在正常繳納社保？

錯(cuò)！對于公司來說當(dāng)然一點(diǎn)毛病都沒有，但是對我們來說百害無一利。

醫(yī)療保險(xiǎn)的方法只有一個(gè)，那就是異地報(bào)銷來處理，還有就是它的報(bào)銷比例比當(dāng)?shù)剡€低，如果我們得了重病要住院，在哪就醫(yī)是個(gè)問題，是在廣州還是清遠(yuǎn)？

如果養(yǎng)老保險(xiǎn)不能及時(shí)轉(zhuǎn)移回廣州的話，那么退休后只能以清遠(yuǎn)那邊的政策領(lǐng)取。當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平如何，關(guān)系到養(yǎng)老金領(lǐng)取多少，在繳費(fèi)和時(shí)間相同的情況下，清遠(yuǎn)的養(yǎng)老金比廣州的少很多。

住房公積金和地區(qū)是有一定的關(guān)系的，不能夠異地買房（不同地區(qū)政策不同）。

此外，盡量在本地繳納社保不然，而且不可以買房落戶、生育保險(xiǎn)報(bào)銷、上車牌這些事情你都得來來回回去辦理，非常的不方便。

解決方案

目前，沒有哪條法律明確規(guī)定，企業(yè)繳納社保不能根據(jù)當(dāng)?shù)氐淖畹突鶖?shù)進(jìn)行繳納，員工繳納社保的形式有很多種，沒有說不可以用這種方式。

學(xué)姐是這么想的，要解決這個(gè)問題，就要在簽訂合同的同時(shí)看清楚合同主體，此外，還要明確責(zé)任人其他相關(guān)重要的事情，免得以后發(fā)生問題。

如果不然，就會出現(xiàn)和第一種同樣的問題，通過勞動仲裁的方式，整理有關(guān)的資料上報(bào)給有關(guān)部門進(jìn)行投訴。

不給員工繳納社保

學(xué)姐也反復(fù)說過這個(gè)事情了，

給員工繳納社保這個(gè)事情，公司有很多理由拒絕。社保的繳納是不能用其他福利進(jìn)行替代的，就算是給員工多發(fā)工資也不行。

員工自己愿意簽訂《自愿放棄繳納社?！愤@個(gè)協(xié)議書？實(shí)際上，國家是不承認(rèn)這種協(xié)議書的。

例如公司如果不給員工繳納社保，那么你就去可以帶著證據(jù)去社保局舉報(bào)吧，一報(bào)一個(gè)準(zhǔn)，如果你還沒簽訂勞動合同，那更好，公司還得賠你雙倍工資。

我明白許多公司一定是非常精心的為員工繳社保的，但架不住總有些公司喜歡“精打細(xì)算”，員工看待成干凈的抹布，用完就會被丟掉，完全沒為員工提供員工該有的權(quán)利。

假如我們很巧不巧地就遇上了這樣的情況，學(xué)姐只能告訴大家，一定要仔細(xì)看看，不清楚的地方及時(shí)問。寧可offer不要都不能隨意交社保。

若沒交好社保，往小處說，影響看病、生小孩以及以后的養(yǎng)老金領(lǐng)取金額，買房落戶需要繳夠年限社保、買車上牌也需要繳夠年限社保。

年輕人來到大城市，辛辛苦苦工作，還不是為了過上理想的生活，能在大城市安定下來。千萬別被公司的瞎操作坑了，斷送自己在大城市的發(fā)展。

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