我們常常會(huì)在生活中聽(tīng)到有人說(shuō)類(lèi)似這樣的話(huà)：

交社保無(wú)非就是為了買(mǎi)房落戶(hù)，供小孩上學(xué)罷了。

本來(lái)每個(gè)月能到手的工資就不多，交完社保就更不剩多少了。

把錢(qián)繳進(jìn)養(yǎng)老賬戶(hù)后沒(méi)辦法像銀行那樣隨時(shí)取用，假設(shè)放在里面跌價(jià)了，那我應(yīng)該拿去投資，說(shuō)不定還可以升值？

......

對(duì)于社保，牢騷多多，說(shuō)到底就是認(rèn)為：國(guó)家強(qiáng)制繳納社保并沒(méi)有什么用，因?yàn)樯绫１旧頉](méi)什么用，也不劃算。

其實(shí)呀，國(guó)家也有國(guó)家的難處，國(guó)家為了保障我們廣大公民的利益也是煞費(fèi)苦心，左不過(guò)許多人都不懂得，沒(méi)有太大的感觸罷了。

今天學(xué)姐就和大家仔細(xì)聊聊，什么原因國(guó)家要強(qiáng)制繳納社保，以及這個(gè)問(wèn)題的鏡像問(wèn)題，如果不強(qiáng)制繳納社保的話(huà)會(huì)怎么樣。

為什么要強(qiáng)制繳納社保

要掌握這個(gè)問(wèn)題，首先，我們必須得了解社保的本質(zhì)是什么，只有這樣才可以從更多的角度來(lái)看待。

從社保的本質(zhì)來(lái)看

社保的本質(zhì)，是國(guó)家為了縮減社會(huì)貧富差距的一種社會(huì)制度。它是為了解決低收入群體“沒(méi)錢(qián)治病，沒(méi)錢(qián)養(yǎng)老”的困境而存在的。

因?yàn)閷?duì)于高收入群體來(lái)說(shuō)，治病、養(yǎng)老等問(wèn)題從來(lái)不會(huì)產(chǎn)生什么影響，小病小痛花些錢(qián)也不當(dāng)什么，得了大病也能靠商保來(lái)預(yù)防"大動(dòng)干戈"。

養(yǎng)老的錢(qián)更不成問(wèn)題。

再來(lái)看看對(duì)于低收入群體來(lái)說(shuō)，光是幾萬(wàn)十幾萬(wàn)的醫(yī)藥費(fèi)就能夠讓家庭財(cái)政狀況變得極其糟糕，哪怕是幾百幾千的醫(yī)藥費(fèi)都會(huì)讓好長(zhǎng)一段時(shí)間沒(méi)肉吃。

到了年老沒(méi)有經(jīng)濟(jì)收入的那一天，就只能靠?jī)号畞?lái)養(yǎng)老了。

這種狀況促使國(guó)家建立了社保制度，它對(duì)社會(huì)上多半成員提出來(lái)強(qiáng)制性繳納的要求。

說(shuō)得好聽(tīng)點(diǎn)叫"共濟(jì)"，收入低的交少點(diǎn)，收入高的交多點(diǎn)，國(guó)家也會(huì)承擔(dān)一部分，從而讓大家都能享受到基礎(chǔ)的保障。

說(shuō)得難聽(tīng)點(diǎn)叫"劫富濟(jì)貧"，當(dāng)你交多的時(shí)候，醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)比例、報(bào)銷(xiāo)范圍、起付線(xiàn)封頂線(xiàn)不會(huì)因之而變多，反之，也不會(huì)變少；

養(yǎng)老金并非多交就能多得，交多少，退休后算多少，全部都是一致的。

換成是社保的繳費(fèi)比例

社保的繳納比例剖析如下：

其實(shí)每個(gè)月所繳納的社保費(fèi)用中，我們個(gè)人繳納的部分只占總費(fèi)用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設(shè)小A同學(xué)月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶(hù)

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶(hù)

從小A的層面來(lái)看，自己交的這部分錢(qián)其實(shí)還是在自己身上的：看病的時(shí)候醫(yī)保賬戶(hù)里的錢(qián)可以進(jìn)行部分抵消：退休以后，養(yǎng)老金的錢(qián)是參考養(yǎng)老賬戶(hù)總額來(lái)計(jì)算。

不過(guò)換成企業(yè)的話(huà)，企業(yè)每個(gè)月就像是在我們工資的基礎(chǔ)上又額外加了2840元的隱性工資，這筆錢(qián)是直接流入社保統(tǒng)籌基金的，企業(yè)都沒(méi)法獲得什么好處，相當(dāng)于繳稅。

切換到社保的最大受益者的角度

中低收入群體從社保中獲得了最大的利益。

主要是由于養(yǎng)老險(xiǎn)：

養(yǎng)老險(xiǎn)的本質(zhì)，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：左手收年輕人的錢(qián)，右手發(fā)給已經(jīng)退休的老年人。

這么做有兩個(gè)用處：好處之一是我們可以對(duì)于我們國(guó)家在過(guò)去的三十年里出現(xiàn)的通貨膨脹問(wèn)題采取有力的抵制了；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級(jí)的錢(qián)，付給從前的無(wú)產(chǎn)階級(jí)，變相地實(shí)現(xiàn)"劫富濟(jì)貧"。

這實(shí)際上很容易懂：企業(yè)每個(gè)月繳納進(jìn)社會(huì)統(tǒng)籌基金的錢(qián)，立刻就分批到退休人員的手里。

假設(shè)你當(dāng)上了企業(yè)的股東、老板，有人希望你從企業(yè)的利潤(rùn)里免費(fèi)取出來(lái)一些給別人，你會(huì)肯嗎？？？

此外，養(yǎng)老險(xiǎn)的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的60%~300%。

也就是說(shuō)，當(dāng)你的收入比當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的三倍以上還要高的時(shí)候，假使打算保障自己在退休后，生活質(zhì)量能夠保持，靠養(yǎng)老金完全不行。

若是那些年入幾十萬(wàn)上百萬(wàn)的真正的中產(chǎn)階級(jí)，養(yǎng)老金著實(shí)是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

可是換成低收入群體，養(yǎng)老金的“收益”可以說(shuō)是有很多了。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)額和上一年度的當(dāng)?shù)卦缕骄べY有關(guān)系，不過(guò)社會(huì)月平均工資又與社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)最近似，跟隨其后更甚者高出一定的通脹率。

由于近年來(lái)中國(guó)平均通脹率達(dá)到了7%，從而養(yǎng)老金的“收益”也就跟著以至少7%的增速上漲。

此外，中國(guó)養(yǎng)老統(tǒng)籌基金靠企業(yè)與公民繳納除外，不夠的時(shí)候還會(huì)由國(guó)家財(cái)政直接劃撥，這如何領(lǐng)會(huì)呢？

這就代表了，交養(yǎng)老險(xiǎn)是0風(fēng)險(xiǎn)的，就像買(mǎi)國(guó)債，可以放心交，因?yàn)檫@背后是國(guó)家在撐腰。

可以十分確切的說(shuō)：養(yǎng)老險(xiǎn)應(yīng)該對(duì)于中低收入群體來(lái)說(shuō)是用來(lái)抵擋通脹最方便應(yīng)用性最強(qiáng)的方法了。

因此

從以上三個(gè)方面就會(huì)明白，國(guó)家強(qiáng)制繳納社保，完全是在"劫富濟(jì)貧"為老百姓著想。

假使不是因?yàn)閲?guó)家務(wù)必要繳納社保，，很少有企業(yè)會(huì)這么善良地幫我們繳納社保。

生意人是以賺錢(qián)為目的而不是來(lái)做公益，當(dāng)然希望能夠盡可能縮減成本以達(dá)到更多的利潤(rùn)。

就是因?yàn)橛辛诉@個(gè)制度，國(guó)家才能準(zhǔn)保我們社會(huì)的中低收入群體都享受到了“有錢(qián)看病，有錢(qián)養(yǎng)老”，才能避免貧富差距越來(lái)越懸殊。

不強(qiáng)制繳納社保會(huì)怎么樣

真相有且僅有一個(gè)：繳納社保的這部分錢(qián)最終一定會(huì)流回中產(chǎn)階級(jí)的口袋，結(jié)果富人越來(lái)越有錢(qián)，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來(lái)越貧困，跨越階層的可能性越小。

貧富之間的差距越來(lái)越大......

還有就是企業(yè)會(huì)不會(huì)考慮將省下來(lái)的這部分錢(qián)作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會(huì)，分別從兩個(gè)方面來(lái)分析。

一方面，企業(yè)給員工規(guī)定的工資也是從市場(chǎng)行情變化而來(lái)的，要是大家都盲目地漲工資，到最后企業(yè)與員工都將撿了芝麻丟了西瓜；

另一方面，你的職位越低，相對(duì)而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強(qiáng)。

想做這個(gè)活的人多的是不差你這一個(gè)，反正都有人干活那就不需要提高工資啦？像你這樣的員工企業(yè)里多的是。

你的職位越高，相對(duì)而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開(kāi)你。

倘若你跳槽了企業(yè)就會(huì)損失慘重，以防萬(wàn)一你跳槽了，于是就給你、給這個(gè)崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

那難道基層員工的工資就根本不打算上漲？也沒(méi)有這么過(guò)分。

企業(yè)還是有這個(gè)打算把“個(gè)人賬戶(hù)”那部分的錢(qián)作為工資發(fā)放給我們的，不過(guò)“社會(huì)統(tǒng)籌賬戶(hù)”的那部分錢(qián)就不用考慮了。

還是那句話(huà)，企業(yè)只想為自己謀求利益而不是以慈善為主，當(dāng)然希望能夠盡可能縮減成本以達(dá)到更多的利潤(rùn)。

補(bǔ)充

國(guó)家那么用心良苦，為我們從中產(chǎn)階級(jí)爭(zhēng)取來(lái)了補(bǔ)貼，可是不喜歡醫(yī)保的公民還是占據(jù)了很大一部分，這又是什么原因呢？

是社保福利還有缺陷嗎？

其實(shí)并不是，說(shuō)到底原因還是這三個(gè)字：不完善

因?yàn)樾麄髦贫炔煌晟?，廣大公民對(duì)社保制度的機(jī)制比較陌生，不清楚有什么作用、什么方式來(lái)用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒(méi)用。

因?yàn)榱鞒淘O(shè)置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報(bào)銷(xiāo)流程也就不夠公開(kāi)和簡(jiǎn)便，很多公民覺(jué)得太麻煩不夠便利。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因?yàn)橘~戶(hù)制度不完善，只要把錢(qián)存進(jìn)了醫(yī)保賬戶(hù)和養(yǎng)老賬戶(hù)，錢(qián)就取不出來(lái)了，這樣是很不靈活的，很多公民需要應(yīng)急的時(shí)候都很無(wú)奈。于是都不想繳納太多。

......

誠(chéng)然，我國(guó)的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

這也只能隨著國(guó)家的前進(jìn)，加以改進(jìn)了。

為什么要強(qiáng)制繳納社保-121，社保作為國(guó)家為我們廣大公民推行的福祉，我們依然應(yīng)該盡可能地好好繳納，哪怕不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

即使是沖著買(mǎi)房落戶(hù)、買(mǎi)車(chē)上牌，送小孩上學(xué)，我們也得好好繳納不是？

假若低收入群體真的很不支持繳納社保的話(huà)，學(xué)姐也能領(lǐng)會(huì)，然而學(xué)姐只能說(shuō)：

如果你不愿意相信國(guó)家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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