類似這樣的話在我們生活中經常有人說：

交社保就是為了買房落戶，供小孩上學而已。

本來一個月的工資就不高，交了社保那就更沒多少了。

把錢放進養(yǎng)老賬戶就無法像普通的錢那樣取出使用了，假設放在里面跌價了，那我應該拿去投資，說不定還可以升值？

......

對于社保，牢騷多多，講了那么多本質還是以為：國家強制繳納社保并沒有什么用，因為社保本身沒什么用，也不劃算。

其實呀，國家也有國家的難處，我們的利益收到國家所保護，為此他們煞費苦心，不過是我們當中半數(shù)以上的人都不清楚，感應不到罷了。

今天來和學姐一起來了解一下，憑什么國家要強制繳納社保，以及這個問題的鏡像問題，假使沒有強制性要求繳納社保的話會怎樣嗎。

是什么造成了強制繳納社保

要弄清楚這個問題，首先，我們必須得了解社保的本質是什么，只有這樣才可以從更多的角度來看待。

從社保的本質來看

社保的本質，是國家用來避免社會貧富差距過于懸殊的一種社會制度。“沒錢治病，沒錢養(yǎng)老”的困境，是社保存在的以及解決問題的關鍵。

因為如果對象是高收入群體的話，治病、養(yǎng)老等問題從來就沒放在心上，小病小痛花些錢也不當什么，得了大病也能靠商保避免“傷筋動骨”。

養(yǎng)老那更不用擔心錢的問題。

若是低收入群體就不是這樣了，不要說幾萬十幾萬的醫(yī)藥費就能夠讓一個家庭財政破碎，大抵幾百幾千的醫(yī)藥費都會讓很長一段時間內都是囊中羞澀的狀態(tài)。

等到年老失去了所有經濟收入之后，養(yǎng)老就更只能靠兒女了。

社保產生的原因就是國家要解決這種狀況，它強制性要求社會上的大部分成員要進行繳納。

說得好聽點叫"共濟"，收入低交的金額就低，收入高的交的金額就高點，國家也會在補貼一部分，從而讓大家有錢養(yǎng)老，保障基礎醫(yī)療。

說得難聽點叫"劫富濟貧"，不論你交多少，醫(yī)保報銷比例、報銷范圍、起付線封頂線是不會有任何變化的；

養(yǎng)老金的計算公式不會因為交的越多，而故意提高養(yǎng)老基數(shù)多給一點，交多少，退休后算多少，全部不存在區(qū)別。

切換到社保的繳費比例的角度

社保的繳納比例相關解釋：

對于每個月所繳納的社保費用，我們個人繳納的部分只占總費用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設小A同學月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

小A個人而言，自己交的這部分錢其實還是歸我們自己：看病的時候醫(yī)保賬戶里的錢能夠派上用場：退休以后，養(yǎng)老金的錢是依據(jù)養(yǎng)老賬戶總額進行計算的。

但作為企業(yè)層面，可以說企業(yè)每個月給我們發(fā)的工資都多了2840元的隱性工資，這筆錢是直接流入社保統(tǒng)籌基金的，對于企業(yè)來說毫無益處，就是變相在繳稅。

從社保的最大受益者來看

在社保里中低收入群體受益最大。

更多是養(yǎng)老險的緣故：

養(yǎng)老險的本質，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：一邊從年輕人那里收錢，一邊給已經退休的老年人發(fā)錢。

這么做可以有兩個優(yōu)點：一方面可以抵制過去三十年中國經濟高速發(fā)展帶來的通貨膨脹；

另一方面，用現(xiàn)在的中產階級的錢，付給從前的無產階級，變相地實現(xiàn)"劫富濟貧"。

這實際上很容易懂：每個月從企業(yè)收到社會統(tǒng)籌基金里的錢，下一步就到了退休人員手上。

要是讓你成為了企業(yè)的股東、老板，有人要求你從企業(yè)的利潤里白白拿出一部分來給別人，你會接受嗎？？？

此外，養(yǎng)老險的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當?shù)厣鐣缕骄べY的60%~300%。

也就是說，當你的收入超出當?shù)厣鐣缕骄べY的三倍以上的時候，假設想確定自己在退休后，生活質量不下降，養(yǎng)老金是沒有辦法保證的。

然而對于那些年入幾十萬上百萬的真正的中產階級來說，養(yǎng)老金著實是很雞肋——根本不夠人家用啊：）

然而對于低收入群體來說，養(yǎng)老金的“收益”其實是特別喜人的。

養(yǎng)老金的領取數(shù)額是和上一年度的當?shù)卦缕骄べY牽連在一起的，可是社會月平均工資又與社會經濟增長最相像，追隨乃至超越一定的通脹率。

目前幾年中國平均通脹率達到了7%，這就代表著養(yǎng)老金的“收益”會跟著中國平均通脹率以至少7%的增速上漲。

此外，中國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金不僅僅靠企業(yè)與公民繳納，不夠的時候還會由國家財政直接劃撥，這是什么概念？

這就相當于在告訴你，交養(yǎng)老險是0風險的，可以放心交，因為這背后是國家在撐腰，就像買國債。

這樣說其實一點也不夸張：中低收入群體用來抵御通脹的最容易最實用的措施應該就是養(yǎng)老險了。

因此

經過這三個角度能夠分析出，國家強制繳納社保，完全是在"劫富濟貧"為老百姓著想。

如果不是因為國家強制繳納社保，很少有企業(yè)會這么善良地幫我們繳納社保。

商人逐利而不是做善事，追求用適當?shù)某杀緛頁Q取更高的收益。

由于這個制度的存在，國家才能讓我們社會的中低收入群體都可以“有錢看病，有錢養(yǎng)老”，才能進一步減小貧富差距。

不強制繳納社保會怎么樣

那只會造成一個結果：繳納社保的這部分錢最后結局的歸屬還是中產階級，結果富人越來越有錢，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來越沒錢，越來越沒有概率跨越階層。

貧富差距越來越大......

那么企業(yè)是否會把省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會，主要有兩個原因。

一方面，企業(yè)給員工設定工資也是要按照市場行情來調整的，一旦大家都沒有預想后果地漲工資，到最后企業(yè)與員工都將撿了芝麻丟了西瓜；

另一方面，你的職位越低，相對而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強。

想做這個活的人多的是不差你這一個，橫豎這個活都不會沒人干那也無需加工資了？企業(yè)又不是非要你這個員工不可。

你的職位越高，相對而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開你。

若是你跳槽了企業(yè)損失可不小，以防你跳槽，于是就給你、給這個崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

那難道基層員工的工資就根本不打算上漲？也沒有這么過分。

企業(yè)還是有這個打算把“個人賬戶”那部分的錢作為工資發(fā)放給我們的，至于“社會統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢肯定沒有了。

還是那句話，企業(yè)追求的是利潤最大化而不是做慈善事業(yè)，當然希望能夠盡可能縮減成本以達到更多的利潤。

補充

國家那么用心良苦，為我們從中產階級爭取來了福祉，可是不喜歡醫(yī)保的公民還是占據(jù)了很大一部分，這又是什么原因呢？

是社保福利不夠棒嗎？

其實并不是，說到底原因還是這三個字：不完善

因為宣傳制度不完善，廣大公民對社保制度的機制比較陌生，不清楚有什么作用、什么方式來用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒用。

因為流程設置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報銷流程做不到完全透明和便利，多數(shù)公民嫌麻煩不夠方便。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因為賬戶制度不完善，一旦把錢放進了醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶就不能再取出，這使錢的使用靈活度降低，多半公民需要應急的時候都沒辦法。于是都不想繳納太多。

......

誠然，我國的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

隨著我們國家慢慢進步，它也會逐漸得到完善。

為什么要強制繳納社保-121，社保是國家為了造福我們廣大公民而設置的，我們照舊是要好好認真繳納，縱然不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

縱使是沖著買房落戶、買車上牌，送小孩上學，我們也理當好好繳納對不？

倘若低收入群體真的很不肯繳納社保的話，學姐也能會意，但學姐想告訴大家：

如果你不愿意相信國家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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以上就是我對 "社保存在的不足"的圖文回答，望采納！

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