提問: 隨你酒暖燈紅
分類:社保交15年
優(yōu)質回答
最近有很多朋友向學姐提:
“學姐,15年后社保是不是就不需要繳納了?”
“學姐,社保交15年跟25年有什么區(qū)別呀?”
“學姐,因為我剛參加工作,時間短,工資也沒攢下來,我30歲以后交社保可行嗎?”
身邊很多朋友都在問學姐,認為社保如果多交了也沒用,想要晚幾年再繳納,你們是不是也覺得買多了會很虧呀???
社保作為國家白給我們的福利,學姐自己都在想盡辦法薅,結果你們跟我說“不是很想要”???
下面我要講的問題就是:社保能夠帶來的收益,社保交多長時間合適?
讓小編帶你們了解社保里交短交長的區(qū)別。
社保讓你“賺了”多少錢?
社保,就是我們通常所說的“五險”,它們與住房公積金組合成了我們常說的“五險一金”。我們來看看它們都有什么用:
五險一金涵蓋養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、 等多個方面,是國家給予人民群眾的社會福利。
社保每個月的繳納費用占到了工資的20%,有些朋友就認為其太貴,從而不愿意進行繳納。
如果你有這種想法,學姐只能說:學姐看到的要比你想的更加全面。
跟著學姐好好算一筆賬,你會懂得社保是保證不虧,還能穩(wěn)賺的。
先來看張圖:
關于我們每個人社保賬戶的費用由我們自己和公司雙方來交。
雖然每個地區(qū)的社保繳納比例會有略微差別,不論在哪個地方,公司繳納的比例一定會遠遠超過個人繳納的比例,一般情況下是個人的兩倍。
我們假設A每月工資為10000元,那么:
A每月需要交10000×20.2%=2020元到社保賬戶;
A的公司每月需要交10000×38.4%=3840元到社保賬戶。
由此可見,社保賬戶中公司交的錢占了有6成。
A繳納社保后的工資是10000-2020=7980元,但千萬不要覺得這筆錢很少,公司為了A這7980元的工資,可是付出了10000+3840=13840元的成本的。
這些差不多快有到手工資的一倍了。倘若選擇只交15的社?;蛘叩鹊搅?0年以后才交的話,先不提沒有了保障,光是隱形的工資就白白損失了一大筆。
學姐先告訴大家,社保是能交多久交多久,不要有其他的疑問。
我們逐個來分析一下:
這是由于大家不了解養(yǎng)老保險的繳納規(guī)則以及養(yǎng)老金的計算方式,才會導致大家產生這樣的想法。
學姐我現在帶領大家來看一下繳納15年跟繳納25年的巨大區(qū)別:
以職工養(yǎng)老為例,我們列出其計算方式:
每月領取的養(yǎng)老金:個人賬戶養(yǎng)老金 + 基礎養(yǎng)老金
其中
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶余額÷計發(fā)月數
基礎養(yǎng)老金=(社會平均工資+本人指數化工資)÷2×繳費年限×1%
......
計發(fā)月數=(人口平均壽命-退休年齡)×12
社會平均工資=退休時上年度在職員工月平均工資
本人指數化工資=[個人歷年每月繳費工資]與[相應年份全市上年度在崗職工月平均工資]比值的均值。
即便公式很復雜,但是還是可以直觀的看到,繳納的年限越長,那么個人賬戶余額就越多,還會使得退休后能夠領取的退休金增多。
現在我們假設A跟B在同一個城市上班,月薪都是6000,當地社會平均工資也一直是6000,個人繳納養(yǎng)老金比例為8%,都工作到60歲退休(計發(fā)月數為139),A和B唯一的區(qū)別就是A交了15年養(yǎng)老險,B交了25年。
在不考慮通貨膨脹且默認A和B從來沒漲過工資的情況下,計算得出:
A退休后每月能領1521.6元;B退休后每月能領2536元。
A能領到的退休金只有B的60%,這還只是非常理想情況的數據,如果算上通貨膨脹跟工資漲幅,這個差距只會更大。
我們再來看一組對比:
因此我們無論選擇A、B中的那個,我們可以看到,都是在我們退休四年后收回本金的。我們了解到由于B多繳納了10年養(yǎng)老險,所以每個月多領1014.4元,因此1年多領1.2萬元。
事實上,我們只要了解:根據我們了解到的養(yǎng)老保險我們交的時間越久,我們的養(yǎng)老金以及基礎養(yǎng)老金也會增加,所以養(yǎng)老金也會更多的。
假如在我們還很年輕的時貪戀我們幾百塊的工資的話,等到年紀大了其他的老人都在跳廣場舞,對你而言可能報名費都是沉重的負擔,
{醫(yī)療險社保交15年-13}而且它有著凌駕于其他商業(yè)醫(yī)療的突出優(yōu)點:
醫(yī)保當月交費下個月就可以使用,但是醫(yī)療險和重疾險需要至少90天的等待期。
這是醫(yī)保最硬核的地方,是商業(yè)醫(yī)療險比不了的。因為人年長后,容易患病,風險會很高。
這時候再來購買商業(yè)保險,可能是保費很貴,也可能會直接拒保。購買無門檻、繳費低的醫(yī)保豈不是很好嗎?
很明顯,這就是給生小孩的人提供的保障。如果不打算生小孩的話,這個保險交不交無所謂。
但是若生了小孩的話,生育險提供報銷的費用就比較多了,像生育醫(yī)療費、產前產后檢查費、節(jié)育手術費等費用都包含在報銷服務內,還能為消費者提供產假和產假工資(生育津貼)。
如果你需要生育險那也不需要繳納一分錢,公司會給我們繳納全部費用,所以我們只要保證連續(xù)上班工作9個月或累計上班12個月以上,是可以享受生育險給我們的報銷。而且這筆錢費用就相當于是白給我們。
雖然我們的失業(yè)險跟醫(yī)療險是差不多的,你的繳費時間越長,那失業(yè)金到時領的就會越多,而且月數也會越久。
失業(yè)險只有在失業(yè)的時候才用的上,而且哪怕失業(yè)了,它的領取條件也會比較苛刻:
我們會有什么年工傷保險,只要參保就能獲得保障,沒有任何繳納年限要求,生育險的情況跟工傷險是類似的,不需要我們個人交任何的錢,你們公司會替我們全部繳納。
我們有什么道理對這樣一個類似于國家免費給予的保障說不呢?
住房公積金等于國家白給的羊毛,因為貸款的利息非常低,我們有很多方面都能用到,比如買房、租房、裝修房。
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以上就是我對 "社保沒有交滿15年是否可退"的圖文回答,望采納!
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