剛好，前不久剛剛寫過一篇與生育險相關(guān)的文章，現(xiàn)在分享給你:

如果你老婆沒有生育險，而你的生育險滿足了報銷條件，那也是可以用的，只不過用男方的生育險就沒有生育津貼這一項福利待遇。如果你對生育險還不是很了解，可以看看我下面的介紹。

生育保險，是指國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保健的社會保險制度。 生育保險的保障范圍涵蓋以下兩項：一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。

生育險的報銷要求與別的保險相比有些不一樣，要想報銷生育險，以下這幾點都必須滿足：

1.符合國家、所在省、市的計劃生育政策。

2.參保人在流產(chǎn)或分娩手術(shù)之前（以胎兒排除或娩出之日為標(biāo)準(zhǔn)）， 已連續(xù)交社保且滿6個月以上。

這一點，每個地方的規(guī)定都略有不同， 例如，在北京需要連續(xù)繳納9個月及以上，而在廣州則至少需要累計繳納滿1年。

在同時符合上述要求的基礎(chǔ)下， 生育險對于男女在職員工來說， 享受的福利待遇又不太一樣。

生育津貼和生育醫(yī)療兩項福利女性在職員工都可以享有。對男性的在職員工而言，要是他的配偶是在職女職工，則只享受15天的帶薪陪產(chǎn)假期； 可是如果男性在職工的妻子未就業(yè)，則可以享受除了生育津貼之外的其他生育險福利。

生育險為社保的重要組成部分之一， 想要了解社保的其他內(nèi)容可以看看這篇文章

以上就是我對 "我老婆現(xiàn)在快要生孩子了，而我在單位也是購買了生育險的，請問生育期間的費用能報銷嗎"的圖文回答，望采納！

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