在生活中我們經(jīng)常會聽到有人提起類似這樣的話：

交社保的好處對我而言，無疑就是買房落戶，供小孩上學。

本來一個月的工資就少，交了社保后工資剩的就更少了。

把錢放進養(yǎng)老賬戶后就不能正常取出了，如果放那里面貶值了，那還不如我自己拿去投資理財？

......

對于社保，眾多不滿，說來說去本質就是感覺：如果強制繳納社保也沒有什么用，因為它并不劃算。

其實呀，國家也有國家的難處，在保障我們廣大公民的利益上，國家可以說是盡心盡力，左不過許多人都不懂得，沒有太大的感觸罷了。

今天學姐就來跟大家好好講講，什么原因國家要強制繳納社保，以及這個問題的鏡像問題，如果不強制繳納社保的話會怎么樣。

強制繳納社保有什么緣故嗎

要明白這個問題，首先，我們必須得了解社保的本質是什么，只有這樣才可以從更多的角度來看待。

從社保的本質來看

社保的本質，是國家為了不讓社會貧富差距過大的一種社會制度。社保的存在是為了解決低收入群體“沒錢治病，沒錢養(yǎng)老”。

因為對于高收入群體來說，治病、養(yǎng)老等問題從來就沒放在心上，小病小痛花點錢不在話下，即使得了大病也能靠商保減少比較大的損失。

養(yǎng)老更是不需要擔心沒錢。

再來看看對于低收入群體來說，光是幾萬十幾萬的醫(yī)藥費就能夠讓家庭財政狀況變得極其糟糕，大概幾百幾千的醫(yī)藥費都會讓他們吃好久的糟糠菜。

到了一定年紀失去了所有收入來源之后，這時所能依靠的只有兒女。

之所以會有社保制度也是為了可以更好的改變這種狀況，它要求社會上的大多數(shù)成員強制來繳納。

說得好聽點叫"共濟"，收入低的可以不用交太多，收入高的可以交多點，國家再出錢補貼部分，從而大家都能在養(yǎng)老、醫(yī)療等方面的到保障。

說得難聽點叫"劫富濟貧"，大家都知道，自己所享受到的醫(yī)保報銷比例、報銷范圍、起付線封頂線都有明確的額度規(guī)定，不會因為個人多交少交而破壞其規(guī)定；

養(yǎng)老金可不是個人交的越多就能發(fā)越多的，交多少，退休后算多少，全部都是相同的。

換成是社保的繳費比例

社保的繳納比例相關解釋：

針對每個月所繳納的社保費用中，我們個人繳納的部分只占總費用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設小A同學月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

從小A的層面來看，自己交的這部分錢其實還是在自己身上的：醫(yī)保賬戶里的錢可以用在看病上：退休以后，養(yǎng)老金的計算是靠養(yǎng)老賬戶總額的。

只是企業(yè)的想法就不太相同，企業(yè)說得上是每個月多發(fā)了2840元的隱性工資給我們，這筆錢是直接轉進社保統(tǒng)籌基金的，對企業(yè)一點好處都沒有，跟在繳稅一樣。

從社保的最大受益者來看

社保的最大受益者，其實是中低收入群體。

關鍵原因是養(yǎng)老險：

養(yǎng)老險的本質，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：這邊剛收到年輕人的錢，那邊緊接著就發(fā)給了已經(jīng)退休的老年人。

這么做有兩個方面比較好：一方面我們能夠有效的解決我們國家的通貨膨脹的問題，這是由于在過去的三十年里經(jīng)濟高速發(fā)展所產生的；

另一方面，用現(xiàn)在的中產階級的錢，付給從前的無產階級，變相地實現(xiàn)"劫富濟貧"。

這其實不難理解：企業(yè)每個月轉入社會統(tǒng)籌基金的錢，緊接著就流入了退休人員的口袋里。

如果你來做企業(yè)的股東、老板，有人要求你從企業(yè)的利潤里白白拿出一部分來給別人，你會接受嗎？？？

此外，養(yǎng)老險的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當?shù)厣鐣缕骄べY的60%~300%。

也就是說，當你的收入遠遠超越當?shù)厣鐣缕骄べY的三倍以上的時候，若是要擔保自己在退休后，維持現(xiàn)在的生活質量，養(yǎng)老金哪里夠用。

可是換成那些年入幾十萬上百萬的真正的中產階級，養(yǎng)老金著實是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

可是換成低收入群體，養(yǎng)老金的“收益”其實是非常好的。

養(yǎng)老金的領取數(shù)額是和上一年度的當?shù)卦缕骄べY牽連在一起的，而社會月平均工資又與社會經(jīng)濟增長最接近，緊跟甚至超前一定的通脹率。

如今這幾年中國平均通脹率達到了7%，。

此外，中國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金不僅僅靠企業(yè)與公民繳納，不夠的時候還會由國家財政直接劃撥，這代表了什么？

這就等于說，養(yǎng)老險的背后是國家在撐腰，大家交養(yǎng)老險就像買國債，0風險，可以放心地交。

這樣說其實一點也不夸張：養(yǎng)老險可能就是中低收入群體用來抵御通脹的最簡單也最強力的手段了。

因此

從前面的三個角度就可以看出，國家強制繳納社保，完全是在"劫富濟貧"為老百姓著想。

若不是因為國家要求必須繳納社保，，很少有企業(yè)會這么善良地幫我們繳納社保。

商人逐利而不是做善事，當然希望能夠盡可能縮減成本以達到更多的利潤。

多虧有了這么個制度，國家才能確保我們社會的中低收入群體都能夠做到“有錢看病，有錢養(yǎng)老”，才會進一步縮減貧富差距。

不強制繳納社保會怎么樣

唯一的答案是：繳納社保的這部分錢到最后仍然是中產階級所擁有，結果富人越來越有錢，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來越貧苦，更別說跨越階層。

貧富差距更加明顯......

另外就是企業(yè)會不會選擇將省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會，分別有兩方面的原因。

一方面，企業(yè)給員工設定工資也是會和市場行情進行對比的，萬一大家都不管不顧地漲工資，到最后企業(yè)與員工都將撿了芝麻丟了西瓜；

另一方面，你的職位越低，相對而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強。

你不想做了隨便一抓都能抓到想做的人，這個崗位有人的話那根本就不用考慮加工資呀？企業(yè)又不差你這一個員工。

你的職位越高，相對而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開你。

倘若你跳槽了企業(yè)就會損失慘重，為了提防你跳槽，于是就給你、給這個崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

那基層員工就不會漲工資了嗎？那也不是這樣。

企業(yè)應該會考慮把“個人賬戶”那部分的錢作為工資發(fā)放給我們的，至于“社會統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢肯定沒有了。

還是那句話，企業(yè)主要是為了賺錢而不是為了公益，追求用適當?shù)某杀緛頁Q取更高的收益。

補充

國家那么用心良苦，為我們從中產階級爭取到的好處，不過還是有非常多的公民不喜歡社保，這又是哪里有問題呢？

是社保福利不夠齊全嗎？

其實并不是，說到底原因還是這三個字：不完善

因為宣傳制度不完善，廣大公民對社保制度的機制比較陌生，不理解有什么用處、如何用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒用。

因為流程設置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報銷流程還是沒有那么透明和簡練，眾多公民覺得太浪費時間不夠便捷。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因為賬戶制度不完善，存進醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶的錢是取不出來的，這樣很不靈活，很多公民需要應急的時候都很無奈。于是都不想繳納太多。

......

誠然，我國的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

那么它也只能跟著國家的腳步，一步步地進行加強。

為什么要強制繳納社保-121，社保是國家為了我們廣大公民而提出的一項舉措，我們仍舊應該盡可能地按時繳納，固然不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

縱然是沖著買房落戶、買車上牌，送小孩上學，我們不是也需要得好好繳納？

要是低收入群體真的很不希望繳納社保的話，學姐也能理解，但學姐想告訴大家：

如果你不愿意相信國家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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以上就是我對 "社保繳費不足15年的可以領退休金"的圖文回答，望采納！

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