時光過隙，80后的第一批人不知不覺中就進入了40歲大關了。

如今一邊是無休止的加班和 “996是一種福報”的雞湯，而另一邊則是越來越沉重的家庭責任還有逐漸疲憊衰弱的身體，是當下許多四十歲人群的現(xiàn)有狀態(tài)。

想要退休后的老年生活有穩(wěn)穩(wěn)的幸福，就可以提早看看養(yǎng)老年金險的情況啦~

但購買養(yǎng)老年金險也是有點復雜。那40歲的朋到底適應該怎么樣選擇養(yǎng)老年金險才合適呢？學姐馬上跟大家科普一下~

研究之前，這些保險知識還是要掌握一下：

一、40歲人群如何配置養(yǎng)老年金險？

40歲人群有必要配置養(yǎng)老年金險嗎？好不好？

各位一定要先清楚一個概念：“養(yǎng)老金替代率”，就是勞動者退休時領取的養(yǎng)老金水平與退休前所賺工資收入程度之間的比率。從全國平均水平來看，在退休后大部分人領到的工資不到退休前的一半！

每個人的愿望都是退休后安享晚年，當?shù)搅送砟甑臅r候，卻沒有沒有足夠的養(yǎng)老金，怎么安享？所以，最好還是買一份養(yǎng)老年金險作為保障。

40歲人群應該這樣配置養(yǎng)老年金險！

在制定老年階段的經(jīng)濟保障計劃時，首先我們要知道我們的收入開銷情況。

這個認知能夠是我們希望每月可自由支配的支出是多少，當然也可以是我們生活，娛樂各個花銷項目的總數(shù)。之后，養(yǎng)老金較為確定的特性就能為我們所利用，我們需要繳納的期限、繳納的金額就可以算出來，從而搞清楚哪些養(yǎng)老年金產品更符合我們的情況。

需要注意的是，現(xiàn)在市面上也有很多帶分紅功能的養(yǎng)老年金險。雖然分紅型養(yǎng)老年金險可以幫助投保人另外取得收益，但是其保費費率很高，而且分紅也不穩(wěn)定！

所以，分紅型養(yǎng)老年金險對那些具有理財需求的人士比較友好，若風險承受能力較弱，建議消費者購買傳統(tǒng)型養(yǎng)老年金險。

對于分紅型養(yǎng)老年金險的更多知識，想要深入認識的話建議參考這篇：

二、熱門養(yǎng)老年金險推薦，40歲人群必看！

40歲人群養(yǎng)老年金險當配置問題，大家是不是已經(jīng)通過上面的分析明白啦~

但是市面上的養(yǎng)老年金險非常多，有哪些產品是值得我們購買的呢？海保人壽的頤養(yǎng)康健養(yǎng)老年金險就非常值得入手，這篇文章帶大家全面了解一下：

廢話少說，先一起來了解一下這款產品提供的保障內容有哪些：

從上面的表格可以看出，這款產品很適合出生滿30天到55周歲之間的人群來投保，在保障內容方面，主要是給予了養(yǎng)老金和身故保險金。接著來具體剖析一波吧：

投保條件

在投保條件這方面，頤養(yǎng)康健養(yǎng)老年金險的限制沒那么嚴格。不但從事1-6類人群都適合投保，而且健康告知也沒有要求。

意思就是，只要被保人的年齡不超過55歲，并非從事高危職業(yè)，則有機會投保這款產品。

除了這些，對最低投保額度的限制，頤養(yǎng)康健養(yǎng)老年金險的限制并不是很嚴苛：

如若按月交，每月最低需要拿出1000元來支付；如果選擇年交，則最低每年只需存1萬元。

最低限度的頤養(yǎng)康健養(yǎng)老年金險的投保額度，對于負擔家庭經(jīng)濟的主要責任的40歲人群來說，達到還是比較輕松的。

養(yǎng)老金領取

頤養(yǎng)康健養(yǎng)老年金險的領取方式一共有2種，即月領和年領。

在初次領取養(yǎng)老金之前，要是想變更領取的方式，可以向保險公司申請變更，這點非常靈活。不過不太合適的地方是，不過要是開始領取養(yǎng)老金了，就不能再轉變了。

不過至于養(yǎng)老金開始領取的年齡頤養(yǎng)康健養(yǎng)老年金險也是完全匹配了國家的法規(guī)：

女性被保險人最早開始領取養(yǎng)老金的年齡是55歲，可是男性被保險人最早可以領取養(yǎng)老金的年齡不低于60歲。

此外還有一點，頤養(yǎng)康健養(yǎng)老年金險清清楚楚寫了保證領取20年，大家不必擔心啦~

總的來說，這款頤養(yǎng)康健養(yǎng)老年金險還是很優(yōu)秀的，年輕時一年攢1萬元，等老了只要活著都可以領。假如還沒好好想用養(yǎng)老金就不幸死亡了，子孫后代也有資格領取這筆未領取的養(yǎng)老金。

所以學姐認為這款產品對于40歲人群來說真是個很合適的選擇呢~

市面上還有很多值得大家選擇的重疾險，如果這款產品不合你心意，學姐整理的這份榜單可以幫到大家，總有一款產品是屬于你的：

以上就是我對 "40歲買養(yǎng)老年金險會不會虧"的圖文回答，望采納！

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