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靈活就業(yè)人員交五險一金社保

提問: 懷抱琴歸 分類:靈活就業(yè)人員交社保

優(yōu)質(zhì)回答

學(xué)霸說保險-懷普

“學(xué)姐,我的工作是開淘寶店,可以繳納社保嗎?”

“學(xué)姐,我的工作是個體經(jīng)營,可以繳納社保嗎?”

“學(xué)姐,我的工作是畫漫畫......”

“學(xué)姐,我的工作是寫網(wǎng)文……”

......

學(xué)姐曾經(jīng)說過:從社保的角度講,只要你不是在企事業(yè)單位上班,那么哪怕你是個年入百萬的靈活就業(yè)人員(自由職業(yè)者以及個體戶),在國家眼中,你一直都是以普通居民的身份存在的。

換種方式來說,假使我們不在企事業(yè)單位上班,要想繳納社保只能通過這三種手段:

①  持有當(dāng)?shù)貞艨诓⒗U納居民社保。

②  以靈活就業(yè)人員的方式繳納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保。

③  通過社保代繳機(jī)構(gòu)繳納職工五險。

趁著大家還對靈活就業(yè)人員如何繳納社保存有疑問,今天學(xué)姐就來跟大家一次性講清楚,靈活就業(yè)人員應(yīng)該怎么繳納社保。

可以繳納哪些社保?

先看圖:

社保按照繳納主體的不同可以分為職工社保與居民社保,而且繳納的社保也不同:

? 在職員工只能繳納職工社保,不能繳納居民社保(強(qiáng)制性繳納);
? 持有當(dāng)?shù)貞艨诘木用窨梢岳U納居民社保(非強(qiáng)制性繳納);
?居民可以以靈活就業(yè)人員的身份繳納職工養(yǎng)老以及職工醫(yī)保;
? 居民通過社保代繳機(jī)構(gòu)繳納職工社保。

換句話說,要是靈活就業(yè)人員要交社保可以選擇下列幾種:

① 以靈活就業(yè)人員身份繳納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保

② 以持有當(dāng)?shù)貞艨诘木用裆矸堇U納居民醫(yī)保

③ 通過社保代繳機(jī)構(gòu)繳納職工社保

怎么選擇要繳納的社保?

剛才在本篇文章中介紹了三種繳納社保的措施,那么我們應(yīng)該以什么樣的形式繳納呢?

如果想要找到這個問題的答案,我們不僅要考慮自身所需要的,還要思量三種方案繳納所需的費(fèi)用,自己在這種情況下的保障如何。

我們先擱置一會第三種方案,將前兩個方案進(jìn)行比較找找它們的好處以及不好的點(diǎn)。我們分兩部分來比較:

職工醫(yī)保與居民醫(yī)保

看圖:

在繳費(fèi)金額方面,靈活就業(yè)人員之所以會比在職員工多那么多,是因為在職員工在繳納醫(yī)療保險時,個人要交個人工資的2%,公司會替他交工資的8%(不同地區(qū)比例略有區(qū)別).

這筆醫(yī)保費(fèi)會分別去兩個地方:個人交的2%部分會直接進(jìn)入個人醫(yī)療卡中的【個人賬戶】;公司交的8%部分會進(jìn)入國家醫(yī)療統(tǒng)籌基金。

但靈活就業(yè)人員除了要交個人的2%,還要負(fù)擔(dān)公司的8%,自然就會貴很多。

我們可以得出結(jié)論,

從繳費(fèi)金額上看:個人繳納職工醫(yī)保>職工繳納職工醫(yī)保>個人繳納居民醫(yī)保

從保障力度上看:個人繳納職工醫(yī)保=職工繳納職工醫(yī)保>個人繳納居民醫(yī)保

就業(yè)人員較多,但對靈活就業(yè)人員來說,職工醫(yī)保相比于居民醫(yī)保而談,報銷的范圍,比例,額度,都有了很大的提高。免賠額度與繳費(fèi)金額都相對有所提高。

職工養(yǎng)老與居民養(yǎng)老

看圖:

它與醫(yī)保很相似,在繳費(fèi)金額方面,靈活就業(yè)人員之所以會比在職員工多那么多,是因為在職員工在繳納養(yǎng)老保險時,雖然他需要繳納費(fèi)用,但他自己只需要交工資的8%,而公司會替他交工資的20%(不同的地區(qū)可能會有小小的區(qū)別)。

這筆養(yǎng)老費(fèi)會分別去兩個地方:個人交的8%部分會直接累計進(jìn)【個人繳納總額】;公司交的20%部分會進(jìn)入國家養(yǎng)老統(tǒng)籌基金。

靈活就業(yè)人員不僅需要擔(dān)負(fù)公司的20%,還需要繳納個人的8%,{靈活就業(yè)人員交社保-25。}

我們可以得出結(jié)論,

從繳費(fèi)金額上看:個人繳納職工養(yǎng)老>職工繳納職工養(yǎng)老>個人繳納居民養(yǎng)老

養(yǎng)老險獨(dú)特的地方就在于,退休后想領(lǐng)得多,可以在繳納時間與金額上入手,繳得越多越久越有利。

但對于職工養(yǎng)老與居民養(yǎng)老來說,無論怎樣對比兩者的繳納時間。

從收益來看,永遠(yuǎn)都是:職工繳納職工養(yǎng)老>個人繳納職工養(yǎng)老>個人繳納居民養(yǎng)老

不難得出,以之前兩個方案而言,該繳納哪個可結(jié)合個人經(jīng)濟(jì)能力與是否有當(dāng)?shù)貞艨趤砜础?/p>

方案一享受與在職員工相同的醫(yī)保與養(yǎng)老待遇,但需要繳納的金額非常高。

方案二勝在金額便宜,但保障待遇上較低,沒有職工養(yǎng)老與醫(yī)療要好,一年只要不到一千塊,只不過需要有當(dāng)?shù)貞艨诓拍苜徺I。

下面還有第三種方案,結(jié)合以上兩種,再做綜合判定。

通過社保代繳機(jī)構(gòu)繳納

通過社保代繳機(jī)構(gòu)繳納五險的好處就在于,可以多出生育險、工傷險、失業(yè)險這三種保障。金額的繳納數(shù)量相差不大。

原因在下圖都有解釋。

繳納金額比較低的保險有:生育險、失業(yè)險、工傷險,在同等繳納基數(shù)下,只比第一種方案貴了幾百塊。也就是說,我們并不差那幾百塊。

如果需要那三種保險的,就可以選擇第三種方案。

由此可見,靈活就業(yè)人員的社保繳納方案就很明確了:

① 資金充足且對生育險、工傷險、失業(yè)險有需求:建議通過社保代繳機(jī)構(gòu)繳納五險;

② 資金充足且對其余三險沒有需求:建議自己帶齊相關(guān)資料去當(dāng)?shù)厣绫>掷U納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保;

③ 資金不充足且有當(dāng)?shù)貞艨冢航ㄗh購買居民養(yǎng)老與居民醫(yī)保;

④ 資金不充足且沒有當(dāng)?shù)貞艨冢航ㄗh自己帶齊相關(guān)資料去當(dāng)?shù)厣绫>?,以最低繳納基數(shù)繳納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保,或者去上班。

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以上就是我對 "靈活就業(yè)人員交五險一金社保"的圖文回答,望采納!

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