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分類:靈活就業(yè)人員交社保
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“學(xué)姐,我是淘寶的商家,可以繳納社保嗎?”
“學(xué)姐,身為個(gè)體戶,我可以繳納社保嗎?”
“學(xué)姐,我是漫畫家......”
“學(xué)姐,我是一名網(wǎng)絡(luò)寫手……”
......
學(xué)姐之前講過:從社保出發(fā)來說,只要你不在企事業(yè)單位工作,哪怕你是一個(gè)收入很多,一年能賺百萬的個(gè)體戶(自由者和靈活就業(yè)人員),在國(guó)家眼里,你也是個(gè)普通的居民。
換而言之,如果我們不在企事業(yè)單位上班,要想繳納社保只能通過這三種手段:
① 持有當(dāng)?shù)貞艨诓⒗U納居民社保。
② 以靈活就業(yè)人員的方式繳納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保。
③ 通過社保代繳機(jī)構(gòu)繳納職工五險(xiǎn)。
趁著大家對(duì)靈活就業(yè)人員怎么繳納社保的疑問,今天學(xué)姐就來跟大家一次性講清楚,靈活就業(yè)人員應(yīng)該怎么繳納社保。
先看圖:
社保按照繳納主體的不同繳納的社保也不同,它們分別是職工社保與居民社保:
一句話,至于靈活就業(yè)人員繳納社保的方法可以參考下面幾種方法:
① 以靈活就業(yè)人員身份繳納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保
② 以持有當(dāng)?shù)貞艨诘木用裆矸堇U納居民醫(yī)保
③ 通過社保代繳機(jī)構(gòu)繳納職工社保
剛才在前文中講述了三種繳納社保的方案,我們應(yīng)該在這三種方式中選擇哪種來繳納呢?
要想找到這個(gè)問題的答案,除了要考慮我們自身的需求之外,還需要思考三種方案需要繳納的費(fèi)用,以及保障的力度如何。
我們先擱置一會(huì)第三種方案,將前兩個(gè)方案進(jìn)行比較找找它們的好處以及不好的點(diǎn)。我們來對(duì)比這兩部分的內(nèi)容:
看圖:
在繳費(fèi)金額方面,在職員工之所以比靈活就業(yè)人員少很多,之所以是這樣,是因?yàn)閰⒓庸ぷ骱髥挝粫?huì)承擔(dān)工資額度的8%,作為員工只承擔(dān)工資的2%(有些地方的比例是不同的).
這筆醫(yī)保費(fèi)會(huì)分別去兩個(gè)地方:個(gè)人交的2%部分會(huì)直接進(jìn)入個(gè)人醫(yī)療卡中的【個(gè)人賬戶】;公司交的8%部分會(huì)進(jìn)入國(guó)家醫(yī)療統(tǒng)籌基金。
但靈活就業(yè)人員不僅要交個(gè)人的2%,就連公司的8%也要由他承擔(dān),當(dāng)然會(huì)承擔(dān)更多的財(cái)務(wù)。
如上文所示,
從繳費(fèi)金額上看:個(gè)人繳納職工醫(yī)保>職工繳納職工醫(yī)保>個(gè)人繳納居民醫(yī)保
從保障力度上看:個(gè)人繳納職工醫(yī)保=職工繳納職工醫(yī)保>個(gè)人繳納居民醫(yī)保
所以對(duì)于靈活就業(yè)人員來說,居民醫(yī)保還不錯(cuò),但相對(duì)于職工醫(yī)保來說,報(bào)銷范圍更大,報(bào)銷比例更高,報(bào)銷額度更高。相對(duì)有所提高的還有繳費(fèi)金額以及免賠額度。
看圖:
“醫(yī)保”的功能與它類似,但它不是醫(yī)保,在繳費(fèi)金額方面,在職員工之所以比靈活就業(yè)人員少很多,在繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí),源于是在職員工,所以,繳納工資費(fèi)用,公司會(huì)為他交大部分的百分之二十,而他自己只需要交百分之八。(不同地區(qū)的比例會(huì)有略小的差別)。
這筆養(yǎng)老費(fèi)會(huì)分別去兩個(gè)地方:個(gè)人交的8%部分會(huì)直接累計(jì)進(jìn)【個(gè)人繳納總額】;公司交的20%部分會(huì)進(jìn)入國(guó)家養(yǎng)老統(tǒng)籌基金。
還有一種情況公司不會(huì)為員工繳納費(fèi)用,因?yàn)樗庆`活就業(yè)人員,{靈活就業(yè)人員交社保-25。}
如上文所示,
從繳費(fèi)金額上看:個(gè)人繳納職工養(yǎng)老>職工繳納職工養(yǎng)老>個(gè)人繳納居民養(yǎng)老
養(yǎng)老險(xiǎn)獨(dú)特的地方就在于,它有個(gè)獨(dú)特的原則,就是繳得越久越多,退休的時(shí)候就能獲取的越多。
不論將職工養(yǎng)老與居民養(yǎng)老兩者的繳納時(shí)間進(jìn)行怎樣的對(duì)比。
從收益來看,永遠(yuǎn)都是:職工繳納職工養(yǎng)老>個(gè)人繳納職工養(yǎng)老>個(gè)人繳納居民養(yǎng)老
不難得出,以之前兩個(gè)方案而言,該繳納哪個(gè)可結(jié)合個(gè)人經(jīng)濟(jì)能力與是否有當(dāng)?shù)貞艨趤砜础?/p>
方案一雖然交納金額高,但享受的養(yǎng)老與醫(yī)保待遇與在職員工相同。
方案二勝在金額便宜,但保障待遇上較低,沒有職工養(yǎng)老與醫(yī)療要好,需要當(dāng)?shù)貞艨诓拍苜?gòu)買,一年不到1000塊。
那么再看看第三種方案,綜合以上,再做判斷選擇。
通過社保代繳機(jī)構(gòu)繳納五險(xiǎn)的好處就在于,可以多出生育險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)這三種保障。在金額的繳納上也不會(huì)多出太多。
如有其他疑問請(qǐng)看下圖:
生育險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)和工傷險(xiǎn)的好處在于:它們需要繳納的金額不高,在同等繳納基數(shù)下,只需要在多繳幾百塊。幾百塊對(duì)我們來說不算什么,但去可以拿它來購(gòu)買有很大作用的三種保障。
第三種方案有另外三種險(xiǎn),但是要不要這個(gè)完全取決于自己。
由此可見,靈活就業(yè)人員的社保繳納方案就很明確了:
① 資金充足且對(duì)生育險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)有需求:建議通過社保代繳機(jī)構(gòu)繳納五險(xiǎn);
② 資金充足且對(duì)其余三險(xiǎn)沒有需求:建議自己帶齊相關(guān)資料去當(dāng)?shù)厣绫>掷U納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保;
③ 資金不充足且有當(dāng)?shù)貞艨冢航ㄗh購(gòu)買居民養(yǎng)老與居民醫(yī)保;
④ 資金不充足且沒有當(dāng)?shù)貞艨冢航ㄗh自己帶齊相關(guān)資料去當(dāng)?shù)厣绫>郑宰畹屠U納基數(shù)繳納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保,或者去上班。
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以上就是我對(duì) "杭州靈活就業(yè)人員忘記交社保"的圖文回答,望采納!

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