類(lèi)似這樣的話我們經(jīng)常在生活中聽(tīng)到：

為了能有個(gè)安定的家，能讓小孩上學(xué)，能讓小孩有個(gè)好的環(huán)境，我們才交的社保。

本來(lái)每個(gè)月的工資就沒(méi)有很多，交完社保后就更沒(méi)有錢(qián)可用了。

把錢(qián)放進(jìn)養(yǎng)老賬戶(hù)就無(wú)法像普通的錢(qián)那樣取出使用了，假設(shè)放在里面跌價(jià)了，那我應(yīng)該拿去投資，說(shuō)不定還可以升值？

......

對(duì)于社保的抱怨千千萬(wàn)，講實(shí)話實(shí)質(zhì)就是感覺(jué)：如果強(qiáng)制繳納社保也沒(méi)有什么用，因?yàn)樗⒉粍澦恪?/p>

其實(shí)呀，國(guó)家也有國(guó)家的難處，我們的利益受?chē)?guó)家所保障，可想而知他們有多辛苦，可謂是煞費(fèi)苦心，只是我們中的大部分人都不明白，體會(huì)不到而已。

今天學(xué)姐就來(lái)跟大家好好講講，國(guó)家為何要強(qiáng)制繳納社保，以及這個(gè)問(wèn)題的鏡像問(wèn)題，若是不強(qiáng)制繳納社保的話會(huì)是什么結(jié)局呢。

強(qiáng)制繳納社保是出于什么原因

要明白這個(gè)問(wèn)題，要先了解社保的本質(zhì)，因?yàn)橹挥羞@樣才可以從更多的角度來(lái)看待。

從社保的本質(zhì)來(lái)看

社保的本質(zhì)，是國(guó)家用來(lái)拉近社會(huì)貧富差距的一種社會(huì)制度。它更多的是為了解決低收入人群“沒(méi)錢(qián)治病，沒(méi)錢(qián)養(yǎng)老”的一些問(wèn)題。

因?yàn)獒槍?duì)高收入群體，治病、養(yǎng)老等問(wèn)題從來(lái)不成什么氣候，小病小痛花錢(qián)也無(wú)關(guān)痛癢，就算有什么大病也可以用商保來(lái)避免產(chǎn)生很大的損失。

養(yǎng)老那更不用擔(dān)心錢(qián)的問(wèn)題。

只是在低收入群體看來(lái)，先別提幾萬(wàn)十幾萬(wàn)的醫(yī)藥費(fèi)就能夠讓家庭財(cái)政遭受?chē)?yán)重打擊，也許幾百幾千的醫(yī)藥費(fèi)都讓他們要過(guò)一段比較拮據(jù)的日子。

等到上了年紀(jì)也沒(méi)有了經(jīng)濟(jì)收入，兒女就是我們的養(yǎng)老保障了。

這種狀況促使國(guó)家建立了社保制度，它對(duì)社會(huì)上多半成員提出來(lái)強(qiáng)制性繳納的要求。

說(shuō)得好聽(tīng)點(diǎn)叫"共濟(jì)"，收入低的交的就比較少，收入高的交的就比較多，國(guó)家再出錢(qián)補(bǔ)貼部分，從而大家都能在養(yǎng)老、醫(yī)療等方面的到保障。

說(shuō)得難聽(tīng)點(diǎn)叫"劫富濟(jì)貧"，就算你交更多的錢(qián)，你也不會(huì)因此而享受到更高的醫(yī)療保險(xiǎn)比例、報(bào)銷(xiāo)范圍，起付線封頂線，因?yàn)檫@些都是一樣的；

養(yǎng)老金并不會(huì)因?yàn)槟憬坏脑蕉嗑桶l(fā)越多，交多少，退休后算多少，全部沒(méi)有差別。

站在社保的繳費(fèi)比例的角度

社保的繳納比例詳細(xì)介紹：

關(guān)于每個(gè)月所繳納的社保費(fèi)用，我們個(gè)人繳納的部分只占總費(fèi)用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設(shè)小A同學(xué)月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶(hù)

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶(hù)

小A個(gè)人而言，自己交的這部分錢(qián)實(shí)際上還是我們?cè)谟茫嚎床〉臅r(shí)候能夠使用醫(yī)保賬戶(hù)里的錢(qián)：退休以后，養(yǎng)老金的錢(qián)是參考養(yǎng)老賬戶(hù)總額來(lái)計(jì)算。

然而作為企業(yè)看來(lái)，企業(yè)每個(gè)月就像是在我們工資的基礎(chǔ)上又額外加了2840元的隱性工資，這筆錢(qián)是直接加入到了社保統(tǒng)籌基金的，企業(yè)一點(diǎn)好處都撈不到，就像是在繳稅。

從社保的最大受益者的層面看

中低收入群體成為了社保的最大受益者。

這還要?dú)w結(jié)于養(yǎng)老險(xiǎn)：

養(yǎng)老險(xiǎn)的本質(zhì)，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：這邊剛收到年輕人的錢(qián)，那邊緊接著就發(fā)給了已經(jīng)退休的老年人。

這么做的好處有兩個(gè)：一方面可以抵制過(guò)去三十年中國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展帶來(lái)的通貨膨脹；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級(jí)的錢(qián)，付給從前的無(wú)產(chǎn)階級(jí)，變相地實(shí)現(xiàn)"劫富濟(jì)貧"。

這其實(shí)很簡(jiǎn)單易懂：每個(gè)月通過(guò)企業(yè)流入到社會(huì)統(tǒng)籌基金的錢(qián)，緊接著就流入了退休人員的口袋里。

假設(shè)你當(dāng)上了企業(yè)的股東、老板，有人要求你從企業(yè)的利潤(rùn)里無(wú)條件拿出一部分來(lái)給別人，你樂(lè)意嗎？？？

此外，養(yǎng)老險(xiǎn)的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的60%~300%。

也就是說(shuō)，當(dāng)你的收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的三倍以上的時(shí)候，倘若要確保自己在退休后，生活質(zhì)量能夠保持，靠養(yǎng)老金完全不行。

可是換成那些年入幾十萬(wàn)上百萬(wàn)的真正的中產(chǎn)階級(jí)，養(yǎng)老金著實(shí)是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

不過(guò)要是低收入群體的話，養(yǎng)老金的“收益”是比較讓他們滿(mǎn)意的了。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)額是和上一年度的當(dāng)?shù)卦缕骄べY掛鉤的，可是社會(huì)月平均工資又與社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)最相像，和它比較近似甚至還會(huì)有大于它的通脹率的時(shí)候。

目前幾年中國(guó)平均通脹率達(dá)到了7%，自然而然地，養(yǎng)老金的“收益”也就跟著以至少7%的增速上漲。

此外，中國(guó)養(yǎng)老統(tǒng)籌基金不單單靠企業(yè)與公民繳納，不夠的時(shí)候還會(huì)由國(guó)家財(cái)政直接劃撥，這如何領(lǐng)會(huì)呢？

這就是和你說(shuō)，養(yǎng)老險(xiǎn)的背后是國(guó)家在撐腰，交養(yǎng)老險(xiǎn)就像買(mǎi)國(guó)債，0風(fēng)險(xiǎn)，放心交。

可以十分確切的說(shuō)：養(yǎng)老險(xiǎn)應(yīng)該對(duì)于中低收入群體來(lái)說(shuō)是用來(lái)抵擋通脹最方便應(yīng)用性最強(qiáng)的方法了。

因此

從前面的三個(gè)角度就可以看出，國(guó)家強(qiáng)制繳納社保，完全是在"劫富濟(jì)貧"為老百姓著想。

假設(shè)不是因?yàn)閲?guó)家強(qiáng)迫性要求繳納社保，，沒(méi)有哪個(gè)企業(yè)會(huì)如此好心地幫我們繳納社保。

企業(yè)主要是為了賺錢(qián)而不是為了公益，追求用適當(dāng)?shù)某杀緛?lái)?yè)Q取更高的收益。

由于這個(gè)制度的存在，國(guó)家才能確定我們社會(huì)的中低收入群體都“有錢(qián)看病，有錢(qián)養(yǎng)老”，才能逐步的拉近貧富之間的差距。

不強(qiáng)制繳納社保會(huì)怎么樣

唯一的答案是：繳納社保的這部分錢(qián)最后還是屬于中產(chǎn)階級(jí)，最后卻是富人收獲到越來(lái)越多的資產(chǎn)，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來(lái)越困難，越來(lái)越?jīng)]有機(jī)會(huì)跨越階層。

貧富差距越來(lái)越大......

那么企業(yè)是否會(huì)把省下來(lái)的這部分錢(qián)作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會(huì)，從這兩個(gè)角度都有各自的原因。

一方面，企業(yè)給員工設(shè)定工資也是要根據(jù)市場(chǎng)行情來(lái)調(diào)節(jié)的，倘若大家都肆意妄為地漲工資，到最后企業(yè)與員工偷雞不成蝕把米；

另一方面，你的職位越低，相對(duì)而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強(qiáng)。

這個(gè)活你不干也能找得到其他人來(lái)干，這個(gè)崗位有人的話那根本就不用考慮加工資呀？像你這樣的員工企業(yè)里多的是。

你的職位越高，相對(duì)而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開(kāi)你。

若是你跳槽了企業(yè)損失可不小，為了預(yù)防你跳槽，于是就給你、給這個(gè)崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

這樣的話基層員工工資就不會(huì)變化？這不是這樣說(shuō)。

企業(yè)還是可能把“個(gè)人賬戶(hù)”那部分的錢(qián)作為工資發(fā)放給我們的，但是“社會(huì)統(tǒng)籌賬戶(hù)”的那部分錢(qián)就不要想了。

還是那句話，生意人是以賺錢(qián)為目的而不是來(lái)做公益，當(dāng)然希望能夠盡可能縮減成本以達(dá)到更多的利潤(rùn)。

補(bǔ)充

國(guó)家那么用心良苦，替我們從中產(chǎn)階級(jí)手中獲取了福利，反倒有很大一部分公民對(duì)社保十分抵觸，這又是什么原因呢？

是社保福利不夠優(yōu)秀嗎？

其實(shí)并不是，說(shuō)到底原因還是這三個(gè)字：不完善

因?yàn)樾麄髦贫炔煌晟疲瑥V大公民對(duì)社保制度的機(jī)制了解的不夠清楚，不理解有什么用處、如何用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒(méi)用。

因?yàn)榱鞒淘O(shè)置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報(bào)銷(xiāo)流程還是沒(méi)有那么透明和簡(jiǎn)練，多數(shù)公民嫌麻煩不夠方便。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因?yàn)橘~戶(hù)制度不完善，一旦把錢(qián)放進(jìn)了醫(yī)保賬戶(hù)和養(yǎng)老賬戶(hù)就不能再取出，這使錢(qián)的使用靈活度降低，許多公民需要應(yīng)急的時(shí)候都很麻煩。于是都不想繳納太多。

......

誠(chéng)然，我國(guó)的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

那么它也只能跟著國(guó)家的腳步，一步步地進(jìn)行加強(qiáng)。

為什么要強(qiáng)制繳納社保-121，社保作為國(guó)家為我們廣大公民爭(zhēng)取來(lái)的好處，我們依然應(yīng)該盡可能地好好繳納，就算不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

縱然是沖著買(mǎi)房落戶(hù)、買(mǎi)車(chē)上牌，送小孩上學(xué)，我們也應(yīng)當(dāng)好好繳納不是嗎？

假使低收入群體真的沒(méi)有打算繳納社保的話，學(xué)姐也表示理解，然而學(xué)姐只能說(shuō)：

如果你不愿意相信國(guó)家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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以上就是我對(duì) "社?，F(xiàn)狀的不足與養(yǎng)老規(guī)劃"的圖文回答，望采納！

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