我們常常會在生活中聽到有人說類似這樣的話：

交社保的好處對我而言，無疑就是買房落戶，供小孩上學。

本來一個月就沒多少錢，交完社保后就更沒幾個錢了。

把錢放進養(yǎng)老賬戶就無法像普通的錢那樣取出使用了，與其放在里面貶值，我拿來自己投資理財不是更好？

......

對于社保的抱怨千千萬，說到底就是認為：如果強制繳納社保也沒有什么用，因為它并不劃算。

其實呀，國家也有國家的難處，我們的利益收到國家所保護，為此他們煞費苦心，然而我們很多都不知道，沒什么感觸罷了。

今天來和學姐一起來了解一下，國家為何要強制繳納社保，以及這個問題的鏡像問題，假如不強制繳納社保的話會有什么影響。

強制繳納社保有為了什么

要懂得這個問題，首先，能更清楚的知道社保的本質以及用處，這樣才能從更多的角度來看待。

從社保的本質來看

社保的本質，是國家用來避免社會貧富差距過于懸殊的一種社會制度。它是為了解決低收入群體“沒錢治病，沒錢養(yǎng)老”的困境而存在的。

因為高收入群體的看法就是，治病、養(yǎng)老等問題從來就不會產生困擾，小病小痛完全能夠負擔，得了大病也能靠商保避免“傷筋動骨”。

養(yǎng)老更是不需要擔心沒錢。

只是在低收入群體看來，別看幾萬十幾萬的醫(yī)藥費就能夠使家庭財政損失慘重，可能幾百幾千的醫(yī)藥費都會讓他們吃好久的咸菜饅頭。

到了年老沒有了經(jīng)濟收入，所依靠的就只有兒女了。

這種狀況就是社保建立的背景，它要求社會上的大多數(shù)成員強制來繳納。

說得好聽點叫"共濟"，收入低的相對來說交的不多，收入高的交的會多一些，國家也會在補貼一部分，從而讓大家有錢養(yǎng)老，保障基礎醫(yī)療。

說得難聽點叫"劫富濟貧"，你所享受到的醫(yī)保報銷比例、報銷范圍、起付線封頂線與你交錢的多少沒有任何關系；

養(yǎng)老金也并不會因為你交的多，而退休之后就給你發(fā)多一些，交多少，退休后算多少，都是一樣的。

從社保的繳費比例來看

社保的繳納比例具體分析：

在每個月繳納的社保費用里，我們個人繳納的部分只占總費用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設小A同學月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

小A個人而言，自己交的這部分錢實際上還是我們在用：看病的時候可以消耗醫(yī)保賬戶里的錢：退休以后，養(yǎng)老金的錢直接按照養(yǎng)老賬戶總額來計算。

但站在企業(yè)的角度來看，企業(yè)說得上是每個月多發(fā)了2840元的隱性工資給我們，這筆錢是直接轉進社保統(tǒng)籌基金的，企業(yè)完全沒有益處，類似繳稅。

站在社保的最大受益者的立場上

中低收入群體在社保中受益最大。

更多是養(yǎng)老險的緣故：

養(yǎng)老險的本質，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：這邊剛收到年輕人的錢，那邊緊接著就發(fā)給了已經(jīng)退休的老年人。

這么做會得到兩個好處：一方面可以抵制過去三十年中國經(jīng)濟高速發(fā)展帶來的通貨膨脹；

另一方面，用現(xiàn)在的中產階級的錢，付給從前的無產階級，變相地實現(xiàn)"劫富濟貧"。

這其實很好理解：每個月從企業(yè)收到社會統(tǒng)籌基金里的錢，立刻就分批到退休人員的手里。

讓你從企業(yè)的股東、老板的層面思考，有人說你要把企業(yè)的利潤無條件拿出一部分發(fā)給別人，你情愿嗎？？？

此外，養(yǎng)老險的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當?shù)厣鐣缕骄べY的60%~300%。

也就是說，當你的收入要領先于當?shù)厣鐣缕骄べY的三倍以上的時候，要是想保準自己在退休后，維持現(xiàn)在的生活質量，靠養(yǎng)老金完全不行。

對于那些年入幾十萬上百萬的真正的中產階級而言，養(yǎng)老金著實是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

只是在低收入群體看來，養(yǎng)老金的“收益”其實是相當可觀的。

養(yǎng)老金的領取數(shù)額是要參照上一年度的當?shù)卦缕骄べY的，然后社會月平均工資又與社會經(jīng)濟增長最類似，和它比較近似甚至還會有大于它的通脹率的時候。

現(xiàn)在幾年來中國平均通脹率達到了7%，養(yǎng)老金的“收益”也會隨著中國平均通脹率以至少7%的增速上漲。

此外，中國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金除去靠企業(yè)與公民繳納以外，不夠的時候還會由國家財政直接劃撥，這是什么概念？

也就是說，交養(yǎng)老險是0風險的，可以放心交，因為這背后是國家在撐腰，就像買國債。

毫不夸張地講：養(yǎng)老險應該對于中低收入群體來說是用來抵擋通脹最方便應用性最強的方法了。

因此

從以上三個方面就會明白，國家強制繳納社保，完全是在"劫富濟貧"為老百姓著想。

假使不是因為國家務必要繳納社保，，應該沒多少企業(yè)會這般真誠地幫我們繳納社保。

企業(yè)家都是資本家不是慈善家，人家追求的是花的成本越少越好，賺到的利潤越多越好。

就是因為有了這個制度，國家才能為我們社會的中低收入群體提供“有錢看病，有錢養(yǎng)老”的保障，才能讓貧富之間的差距越來越小。

不強制繳納社保會怎么樣

那只會造成一個結果：繳納社保的這部分錢最后結局的歸屬還是中產階級，結果富人越來越有錢，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來越貧苦，更別說跨越階層。

貧富差距更加難以縮小......

此外企業(yè)會不會計劃將省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會，主要有兩個原因。

一方面，企業(yè)給員工設定工資也是會和市場行情進行對比的，萬一大家都不管不顧地漲工資，那最終只會造成企業(yè)與員工都兩敗俱傷；

另一方面，你的職位越低，相對而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強。

你不想做別人還搶著做，那這個活有的是人干的話還加什么工資呀？企業(yè)又不差你這一個員工。

你的職位越高，相對而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開你。

倘若你跳槽了企業(yè)就會損失慘重，出于對你跳槽的戒備，于是就給你、給這個崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

那基層員工就不會漲工資了嗎？那也不是這樣。

企業(yè)還是有這個打算把“個人賬戶”那部分的錢作為工資發(fā)放給我們的，不過“社會統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢就不用考慮了。

還是那句話，生意人是以賺錢為目的而不是來做公益，人家的目標是盡可能控制成本并追求更大的利益。

補充

國家那么用心良苦，替我們從中產階級手中獲取了福利，然則多數(shù)公民對醫(yī)保持反對態(tài)度，這又是什么造成的呢？

是社保福利還有什么不足嗎？

其實并不是，說到底原因還是這三個字：不完善

因為宣傳制度不完善，廣大公民對社保制度的機制了解的不夠清楚，不明白到底有什么用、該怎么用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒用。

因為流程設置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報銷流程在透明和簡潔上都存在不足，很多公民覺得太麻煩不夠便利。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因為賬戶制度不完善，存進醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶的錢是取不出來的，這樣很不靈活，多數(shù)公民需要應急的時候都很無助。于是都不想繳納太多。

......

誠然，我國的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

這也只能隨著國家的前進，加以改進了。

為什么要強制繳納社保-121，社保是國家為我們廣大公民提供的補助，我們依然應該盡可能地好好繳納，就算不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

即便是沖著買房落戶、買車上牌，送小孩上學，我們也要做到好好繳納對吧？

如果低收入群體真的很不想繳納社保的話，學姐也能明白，然而學姐只能說：

如果你不愿意相信國家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

想要充分了解社保知識，光看這篇文章可不夠！如果你依舊對社保知識存在疑惑，可以找學姐進行詳細咨詢-關注【學霸說保險】公眾號 ，里面有全網(wǎng)最全的社保類知識，幫助你充分利用社保福利，省一大筆錢！

以上就是我對 "社保不足1年的怎么算"的圖文回答，望采納！

全網(wǎng)同號：小秋陽說保險，歡迎搜索！